4/B (SÖZLEŞMELİ PERSONEL) ALIM İLANI

Üniversitemizin aşağıda bilgileri bulunan akademik ve idari birimlerinde istihdam edilmek üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre 06.064 978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazete 'de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar' da yer alan Ek 2. maddenin (b) fıkrasına göre 2024 KfSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle 38 (otuz, sekiz) adet sözleşmeli personel alınacaktır.

GENEL VE ARANAN ŞARTLAR

A) Başvuru yapacak adaylarda 657 sayılı Kanun'un 48. maddesinde aşağıda belirtilen genel şartlar ile aranan şartları sağlamalıdır.

1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.

2. Bu Kanun' un 41. maddesindeki öğrenim şartlarını taşımak.

3. Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

4. Türk Ceza Kanunu'nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandıncılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.

5. Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağma gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise askerlik hizmetini yapmış olmak veya askerlik durumu ertelenmiş olmak.

6. 657 sayılı Kanun'un 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına, engel olabilecek akıl hastalığı ve vücut sakatlığı ile ilgili engeli bulunmamak.

7. Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu olmak.

8. Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak.

9. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin Esasların Ek 6'nçı maddesi gereğince "işe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi..." hallerinde hizmet sözleşmesi kuramca tek taraflı olarak feshedilir.

10. Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrosuna başvuracak adaylar için aranan şartlar;

10.1.5188 saydı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun'un 10. maddesindeki şartlan taşımak.

10.2. Yapılacak görev gereği mesai saatleri dışında ve hafta sonları çalışmaya herhangi bir engeli olmamak.

10.3. Nöbet usulü çalışmaya engel bir durumu bulunmamak.

10.4. Son başvuru tarihi itibariyle en az 6 (altı) ay geçerlilik süresi olan silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak. (Sisteme eklenirken Ön ve Arka yüz birlikte yüklenecektir.)

10.5. Adayların yirmi dört saat esasına göre vardiyalı çalışmasına ve iç/dış mekanlarda çalışmasına engel durumu bulunmamak.

10.6. 01.01.1991 tarihi ve sonrasında doğmuş olmak.

10.7. Kadın adaylar için 155 cm erkek adaylar için 165 cm'den kısa olmamak.

10.8. Adayların boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki fark 15'ten fazla veya 15'tcn az olan adaylar boy kilo şartını taşımadıklarından başvurulan geçersiz sayılacakta' (Örnek: 180 cm boyunda olan bir adayın kilosunun 80+15=95'ten fazla, 80-15 65'ten az olmaması gerekir).

10.9 Adayların ilanın Resmi Gazete'de yayımlandığı tarih itibariyle, Yükseköğretim kurumlanma örgün eğitimine kayıtlı öğrencisi olmamak.

11. Destek Personeli kadrosuna başvuracak adaylar için aranan şartlar ile yapılacak iş ve görevler;

11.1. Kapalı mekanların ana girişleri dahil olmak üzere; sınıflar, laboıatuvarlar, salonlar ve çalışma odaları ile ortak alanları süpürmek ve paspas yapmak.

11.2. Katı atıkları ve geri dönüşüm materyallerini düzenli olarak toplamak.

11.3. Pencere çerçeveleri, masa, raf, aydınlatma armatürleri, kalorifer petekleri, pervaz ve benzeri yerleri nemli bezle silmek.

11.4. Günlük olarak tuvaletleri sabunlu ve dezenfektan bir malzeme ile yıkamak.

11.5. Lavaboları sıvı temizleyici malzeme ile temizlemek.

11.6. Aynaları ve muslukları ve pencere camlarını silmek.

11.7. Pencere kenarı, kalorifer üstü ve benzeri yerlerin tozunu almak.

11.8. Tuvaletleri temiz tutmak, kağıt havlu ve sıvı sabun eksildikçe tamamlamak ve kontrol formunu paraflamak.

11.9. Malzeme, demirbaş, makine-teçhizat vb. eşya veya yükleri taşımak, yükleme ve boşaltma işlerini yapmak.

11.10, Çevre düzenlemesi yapmak, çim biçmek, çiçek ve peyzaj bakımı, budama, sulama işlemlerini yürütmek.

11.11. Görevlendirildikleri birimlerde yiyecek vc/vcya içecek servisi yapmak.

11.12. Temizlik görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri engelleri bulunmamak.

11.13. Görevlendirildikleri birimler ile ortak alanlarda yapılacak görev tanımlarına uygun olarak yöneticileri tarafından verilen diğer iş ve işlemleri yürütmek.

11.14. 18 yaşını tamamlamış olmak.

11.15. 01.01.1991 tarihi ve sonrasında doğmuş olmak.

11.16. ihtiyaç duyulması halinde 1LO standartlarına aykırı olmamak üzere işiyle ilgili olup olmamasına bakılmaksızın her türlü taşıma işleminin yapılması.

11.17. Adayların ilanın Resmi Gazete'de yayımlandığı tarih itibariyle. Yükseköğretim kurumlarınm örgün eğitimine kayıtlı öğrencisi olmamak.

B) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi gereğince, sözleşmeli olarak istihdam edilenler, hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kuramlarınca sözleşmeleri feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Karan ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri ya da sözleşmeyi yenilememeleri halinde, fesih ve yenilememe tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumlanıl sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.

C) Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

D) Başvuran adaylarda, ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS (B) P94, ön lisans mezunları için 2024 KPSS (B) P93, lisans mezunlan için 2024 KPSS (B) P3 puanı esas alınacaktır.

E) Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.

F) Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adaylann sözleşmeleri feshedilecektir.

G) DİĞER AÇIKLAMALAR VE ÖNEMLİ HUSUSLAR

1. İdare ihtiyaca bağlı olarak görev yaptığı il içinde veya eğitim öğretimin verildiği farklı birim veya kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.

2. Adayların şartlarda belirtilen belge ve sertifikaların geçerlilik süresi dolmamış olması, ilgili belge ve sertifikalann tanzim tarihleri veya düzenlenme tarihlerinin olması, üzerinde yanıltıcı bilgi eksikliği olmaması ve ilgili sertifikaların ilanın Resmi Gazete 'de yayımlandığı tarihinden önce sahip olunulması gerekmektedir. Bu nedenle üzerinde tarih bilgisi yer almayan (düzenleme/tanzim tarihi/eğitim tarihi) belge veya sertifikalar kabul edilmeyecektir.

H) BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI

I) Başvurular, sadece elektronik ortamda 06.04.2026 (Saat:09.00)-20.Ü4.2026 (Saat: 17.00) tarihleri arasında Sağlık Bilimleri Üniversitesi- Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://kariverkapisi.jjov.tr/isealim adresi üzerinden alınacaktır. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

J) 1 -) Adaylar sadece tek bir unvan için ilan numarası belirterek başvuru yapacaklardır.

2-) Birden fazla ilan numarası ile başvuru yapıldığı takdirde bütün başvuruları geçersiz sayılacaktır.

3-) Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya başvurulan pozisyonun şartını taşımadığı sonradan tespit edilenler ile istenilen belgeleri ibraz etmeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.

K) İSTENİLEN BELGELER

1. Temizlik Personeli için temizlik görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri engelleri bulunmadığına dair sağlık beyanı. (Başvuru Sırasında İstenmeyecek Olup, Atanmaya Hak Kazanan Adaylardan İstenecektir.)

2. İlanda belirtilen kadrolara başvuracak adaylar için tam teşekküllü devlet hastanelerinden veya devlet üniversitelerine bağlı hastanelerden alınacak sağlık kurulu raporu. (Başvuru Sırasında İstenmeyecek Olup, Atanmaya Hak Kazanan Adaylardan İstenecektir.)

3. Belgeler; asıllannın ıslak imzalı, doğrulanabilir veya e-Devlet özelinden alınan karekodlu belge olması durumunda geçerli kabul edilecektir. Bu özellikleri taşımayan belgeler değerlendirmeye alınmayacaktır.

T,) BAŞVURU DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇ DUYURULMASI

1. Atanmaya hak kadanan adaylara ilişkin asıl ve asıl adayların 3 (Üç) katı kadar yedek aday bilgileri. Kariyer Kapısı üzerinden ve www.sbu.edu.tr adresinden görülebilecektir. Adaylara aynca bir tebligat yapılmayacaktır.

2. Atanmaya hak kazanan adaylardan başvuran olmadığı, aranan şartlan taşımadığı sonradan tespit edildiği veya feragat ettiği kadro için yedek adaylardan KPSS 2024 (B) grubu başan puanı dikkate alınarak sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.

3. Asıl ya da yedek listedeyken atanma sırası kendisine gelen adayın atanma hakkından vazgeçmesi durumunda "Feragat Dilekçesi" doldurması gerekmektedir.

4. KPSS' de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmayacak olup pozisyon için belirtilen genel ve aranan şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacakta.

5. Değerlendirme sonucunda geçerli başvuru yapan adayların KPSS puanı eşit olması halinde; mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde yaşça büyük olan aday tercih edilecektir.

6. Eksik veya yanlış beyanda bulunan veya yapmış olduğu beyanı belgelendiremeyen adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır. Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacak olup, atamaları yapılmış olsa bile atamaları iptal edilecektir, bu kişilere Üniversitemiz tarafından maaş vb. herhangi bir ödeme yapılmış ise bu bedel yasal faizi ile tazmin edilecektir,

7. Adaylar 4982 sayılı Bilgi Edinme Kanunu kapsamında Bilgi Edinme (Dilekçe) hakkına sahiptir. Dilekçe ve itirazlar sonuçların açıklanmasından itibaren 5 (beş) iş günü içerisinde şahsen veya posta yoluyla Rektörlüğümüze ıslak imzalı bir şekilde yapılacak olup itirazlar kurumumuz tarafindan 15 (on beş) iş günü içinde sonuçlandırılacaktır. Posta yoluyla yapılacak olan dilekçe ve itirazların süresi içinde kurumumuza ulaşmaması halinde ilgili dilekçe ve itirazlar işleme alınmayacaktır.

8. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Alımlar, 2024 KPSS (B grubu) puan sıralaması esas alınarak gerçekleştirilecek. Adaylar yazılı ya da sözlü sınava tabi tutulmadan, doğrudan KPSS puan üstünlüğüne göre değerlendirilecek.

Hangi Kadrolara Personel Alınacak?

İlana göre toplam 16 sözleşmeli personel alınacak. Kadro dağılımı şu şekilde:

• Hemşire (8 kişi): Hemşirelik lisans mezunu olmak

• Sağlık Teknikeri (5 kişi):

  • Tıbbi Görüntüleme Teknikleri (2 kişi)

  • Ağız ve Diş Sağlığı (2 kişi)

  • Anestezi (1 kişi)

• Destek Personeli (Temizlik) – Erkek (1 kişi): Lise mezunu

• Tekniker – Erkek (1 kişi): Makine Bölümü önlisans mezunu

• Teknisyen – Erkek (1 kişi): Makine Bakım Onarım lise mezunu

Personelin bir kısmı Üniversite Hastanesi Başmüdürlüğü ve Diş Hekimliği Fakültesi bünyesinde istihdam edilecek.

Başvurular Kariyer Kapısı Üzerinden Yapılacak

Başvurular, 12 Şubat 2026 – 26 Şubat 2026 tarihleri arasında yalnızca e-Devlet üzerinden “Yozgat Bozok Üniversitesi – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresi üzerinden yapılacak.

Şahsen ya da posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek.

Adaylar sadece bir ilan koduna başvuru yapabilecek. Birden fazla başvuru yapan adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacak.

Genel Başvuru Şartları Açıklandı

Başvuru yapacak adayların;

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesindeki şartları taşıması,

• 2024 KPSS’de ilgili puan türünden (KPSSP3, KPSSP93, KPSSP94) sınava girmiş olması,

• Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olması,

• Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması

gerekiyor.

Yerleştirme Süreci Ve Değerlendirme

İlanda belirtilen şartları sağlayan adaylar arasından, KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlanarak asıl liste belirlenecek. Puan eşitliği durumunda mezuniyet tarihi ve doğum tarihi dikkate alınacak, eşitliğin devamı halinde kura yöntemi uygulanacak.

Sonuçlar, başvuru bitiminden itibaren en geç 15 iş günü içerisinde www.bozok.edu.tr adresinde ilan edilecek.

Naklen Geçişe 4 Yıl Kısıtlaması

İstihdama hak kazanarak göreve başlayan personelin, 4 yıl süreyle kurumlararası naklen geçiş yapamayacağı belirtildi.

Üniversite yönetimi, ilan sürecinin herhangi bir aşamasında değişiklik yapma veya iptal etme hakkına sahip olduğunu da duyurdu.

• Ergoterapist: 4 kişi

• Dil ve Konuşma Terapisti: 3 kişi

Her iki kadro için de adayların ilgili lisans programlarından mezun olması ve 2024 KPSS (B grubu) KPSSP3 puan türünden en az 60 puan almış olması gerekiyor.

Başvuru Şartları Neler?

Adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirtilen genel şartları taşıması gerekiyor. Öne çıkan şartlar şunlar:

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak

• Kamu haklarından mahrum olmamak

• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmamak

• Görevini yapmasına engel sağlık sorunu olmamak

Başvurular Ne Zaman ve Nasıl Yapılacak?

Aydın Büyükşehir Belediyesi memur alımı başvuruları:

📅 23 – 25 Şubat 2026 tarihleri arasında yapılacak.

Başvurular;

• E-posta yoluyla (insankaynaklari@aydin.bel.tr),

• Şahsen veya

• İadeli taahhütlü posta ile gerçekleştirilebilecek.

Eksik belgeyle yapılan veya süresi dışında kalan başvurular değerlendirmeye alınmayacak.

Sözlü Sınav Ne Zaman Yapılacak?

Başvurusu kabul edilen adaylar için sözlü sınav:

05 Mart 2026 tarihinde
Saat 10.00’da
Aydın Büyükşehir Belediyesi Ana Hizmet Binası’nda yapılacak.

Sınavda adaylara;

• Anayasa,

• Atatürk İlke ve İnkılapları,

• 657 sayılı DMK,

• Mahalli idareler mevzuatı
  ve kadroya ilişkin mesleki bilgi soruları yöneltilecek.

Sınav Sonuçları Nasıl Değerlendirilecek?

Adayların başarı puanı, KPSS puanı ile sözlü sınav puanının aritmetik ortalaması alınarak belirlenecek. En yüksek puandan başlanarak asil ve yedek aday listeleri belediyenin resmi internet sitesi üzerinden ilan edilecek.

Alınacak Kadrolar Ve Personel Sayısı

Yayımlanan ilana göre; kamuya sürekli işçi ve kadrolu sağlık personeli olarak aşağıdaki pozisyonlarda alım yapılacak:

• Hemşire

• Sağlık Memuru

• Ebe

• Laborant

• Röntgen Teknisyeni

• Diğer sağlık teknisyenleri

Her pozisyon için özel nitelik ve eğitim şartları aranmaktadır. Adayların mezuniyet belgeleri, sağlık alanındaki sertifikalar ve deneyim gibi koşulları sağlayabilmeleri gerekiyor.

Başvuru Şartları Neler?

Sağlık personeli kadrolarına başvuracak adaylarda aranan temel şartlar şöyle:

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

• İlan edilen pozisyonun eğitim şartlarını taşımak (Önlisans, Lisans veya ilgili alan diploması),

• Kamu haklarından mahrum olmamak,

• Erkek adaylar için askerlikle ilişiğinin olmaması,

• Görevini devamlı yapmasına engel sağlık sorunu bulunmamak.
  Ayrıca KPSS puanı ve alanında sertifika/diploma koşulları ilan metninde ayrı ayrı belirtiliyor.

  Başvuru Süresi Ve Yeri

  Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi sağlık personeli alım ilanına başvurular, İnternet üzerinden e-Devlet veya resmi üniversite sistemi aracılığıyla yapılıyor. Son başvuru tarihi ilanla birlikte duyuruldu ve süre sınırlı olduğu için adayların geç kalmadan başvurularını tamamlamaları gerekiyor. Resmî ilan detayları ve başvuru kılavuzu üniversitenin personel alım sayfasında yayımlanmıştır.

  Adaylar İçin Başvuru İpuçları

• KPSS puan türünü doğru seçmek,

• Diplomaları ve alan sertifikalarını pdf formatında yüklemek,

• Eksik belge veya yanlış bilgi, başvurunun geçersiz sayılmasına neden olabilir.

  İlanın Meslek Grupları İçin Önemi

  Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi gibi kamu üniversitelerinde personel alımı, özellikle sağlık sektöründe istihdam arayan genç mezunlar, alan değiştirmek isteyen sağlık çalışanları, ya da tecrübeli personel için fırsat sunuyor. Alımlar, hizmet kalitesinin artırılması ve bölgedeki sağlık hizmetlerinin güçlendirilmesi hedefiyle yapılıyor.

• Sağlık alanındaki mesleki lisans ve sertifikaların güncel olması,

• Başvuru tarihlerini takvimde işaretlemek önemli.

Alımlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında yapılacak.

Mersin Üniversitesi Sağlık Personeli Alım Detayları

Yayımlanan ilana göre Mersin Üniversitesi bünyesinde görevlendirilecek sözleşmeli sağlık personeli, herhangi bir yazılı veya sözlü sınav yapılmadan, KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak belirlenecek. En yüksek puandan başlanarak asil ve yedek adaylar ilan edilecek.

Kimler Başvuru Yapabilir? | Genel Başvuru Şartları

Mersin Üniversitesi sağlık personeli alımına başvuracak adaylarda şu genel şartlar aranıyor:

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak

• Kamu haklarından mahrum bulunmamak

• Türk Ceza Kanunu’nda yer alan yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymemiş olmak

• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak

• Görevini yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu bulunmamak

• Vardiyalı ve nöbet sisteminde çalışmaya uygun olmak

KPSS Şartı ve Özel Nitelikler

Adayların, 2024 KPSS (B) grubu sınavına girmiş olması gerekiyor. Pozisyona göre geçerli KPSS puan türleri şu şekilde:

• Lisans mezunları için KPSS P3

• Önlisans mezunları için KPSS P93

• Ortaöğretim mezunları için KPSS P94

Ayrıca adayların, başvuracakları kadro için ilanda belirtilen mezuniyet ve özel şartları taşıması zorunlu.

Başvurular Nasıl Yapılacak?

Mersin Üniversitesi sözleşmeli sağlık personeli başvuruları yalnızca online olarak alınacak. Adaylar başvurularını:

e-Devlet – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Sistemi üzerinden gerçekleştirecek.

Posta yoluyla veya şahsen yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecek. Başvurular, ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içinde tamamlanmak zorunda.

Değerlendirme ve Yerleştirme Süreci

Başvuruların ardından adaylar, KPSS puan üstünlüğüne göre sıralanacak. Aynı puana sahip adaylar arasında sırasıyla;

1. Mezuniyet tarihi

2. Doğum tarihi

dikkate alınarak yerleştirme yapılacak.

Sonuçlar Mersin Üniversitesi’nin resmi internet sitesi üzerinden ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacak.

Sözleşme ve Göreve Başlama

Yerleştirilmeye hak kazanan adaylar ile sözleşme imzalanacak. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adayların atamaları iptal edilecek ve haklarında yasal işlem başlatılacak.

• Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi (Hastane): 153 kişi

• İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı: 7 kişi

• Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı: 2 kişi

Genel toplam: 162 kişi.

SAĞLIK ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ (HASTANE) Kadroları (Toplam 153)

Not: Aşağıdaki tablolar ilan metnindeki kadro/şartlar esas alınarak düzenlenmiştir.

Hastane toplamı: 153 kişi

İDARİ VE MALİ İŞLER DAİRE BAŞKANLIĞI Kadroları (Toplam 7)

İdari ve Mali İşler toplamı: 7 kişi

YAPI İŞLERİ VE TEKNİK DAİRE BAŞKANLIĞI Kadroları (Toplam 2)

Yapı İşleri ve Teknik toplamı: 2 kişi

Başvuru Tarihleri ve Şekli (Kariyer Kapısı)

Başvurular e-Devlet üzerinden “Akdeniz Üniversitesi - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti aracılığıyla veya Kariyer Kapısı internet adresi üzerinden yapılacak.

• Başlangıç: 29/12/2025 – saat 08.30

• Bitiş: 12/01/2026 – saat 23.59

Adayların ayrıca, “Başvurularım” ekranından indirilen Aday Başvuru Bilgileri dokümanını en geç 16/01/2026 saat 17.00’ye kadar ilgili birimlere şahsen teslim etmesi gerekiyor.

Teslim yerleri:

• Hastane kadroları: Hastane Müdürlüğü Evrak Kayıt Birimi

• İdari-Mali İşler / Yapı İşleri kadroları: Rektörlük Personel Daire Başkanlığı (İdari Personel Şube Müdürlüğü)

Genel Şartlar ve Önemli Notlar

• İlanda öne çıkan genel şartlar arasında:

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

• 657 sayılı Kanun’un 48. maddesindeki şartları taşımak,

• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmamak,

• Vardiyalı çalışmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,

• Emeklilik/yaşlılık aylığı almıyor olmak,

• 4/B kapsamında sözleşmesi feshedilenlerin 1 yıl geçmeden yeniden başvuramaması,

• Eksik/yanlış beyanın başvuruyu geçersiz kılması yer alıyor.

Değerlendirme Nasıl Yapılacak?

Üniversite, alımlarda KPSS puan sıralamasını esas alacak. Puan eşitliği halinde:

1. Diploma tarihi itibarıyla önce mezun olan,

2. Eşitlik bozulmazsa yaşı büyük olan aday tercih edilecek.

Sonuçlar Akdeniz Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı web sayfasından ilan edilecek ve ayrıca Kariyer Kapısı üzerinden görülebilecek.

PERSONEL ALIM İLANI

1) Adli Tıp Kurumu Merkez ve Taşra Teşkilatında görev yapmak üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/A maddesi uyarınca istihdam edilmek üzere;

Ek-1'de yeri, ünvanı, niteliği belirtilen 32 kadro için Adli Tıp Kurumu Başkanlığınca yapılacak sözlü sınav sonucuna göre personel alımı yapılacaktır.

2) Adli Tıp Kurumu Başkanlığınca yapılacak sözlü sınavlara 2024 yılı KPSS'ye giren adaylardan her kadro için aranan puan türünden en az 70 puan alanlar başvurabilecektir.

Başvuruda bulunacakların Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 5 ve 6 ncı maddelerinde yazılı olan şartlar ile bu ilanın 4 üncü maddesinde belirtilen şartları taşımaları gerekmektedir.

3) Sözlü sınavlara, merkezi sınavda alınan puanlar esas olmak kaydıyla, en yüksek puandan başlamak üzere her kadro için ilan edilen kadro sayısının 3 katı kadar aday çağrılacaktır.

4) Başvuruda bulunacakların aşağıdaki genel şartları ve Ek-1'de belirtilen nitelikleri taşımaları gerekmektedir.

Genel şartlar:

a) Türk vatandaşı olmak,

b) Son başvuru günü olan 06 Ocak 2026 tarihinde 657 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesindeki yaş şartlarını taşımak,

c) Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

ç) 657 sayılı Kanunun 48/1-A/5 bendinde sayılan suçlardan mahküm olmamak,

d) 657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

e) Kamu haklarından mahrum olmamak,

f) Son başvuru tarihi itibarıyla başvurulan kadro için gerekli öğrenim niteliğini taşıyor olmak.

5) Başvuru yeri ve şekli:

Adaylar başvurularını e-Devlet üzerinden Adli Tıp Kurumu Başkanlığı - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden giriş yaparak, e-Devlet üzerinde başvuru tarih aralığında aktif hale gelecek olan iş başvuru ekranını kullanarak yapacaklardır. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Adaylar her bir kadro için yalnızca bir başvuru yapabileceklerdir

6) Başvuru tarihleri:

Başvurular 24 Aralık 2025 Çarşamba günü saat 09:00'da başlayıp, 06 Ocak 2026 Salı günü saat 23:59 itibarıyla sona erecektir.

7) Başvuruların değerlendirilmesi:

Başvuruda bulunan ve başvuruları kabul edilen adayların KPSS P3 puanları esas alınarak en yüksek puandan başlayarak en düşük puana göre sıralamaları yapılacaktır. Bu sıralama sonucunda ilan edilen kadro sayısının 3 katı kadar, sıralamada yüksek sırada bulunan aday sözlü sınava girmeye hak kazanacaktır.

Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya eksik evrak verdiği sonradan tespit edilen adayların müracaatları kabul edilmeyecek, atamaları yapılmış olsa dahi atama işlemi iptal edilecektir. Bu durumdaki adaylar hakkında genel hükümlere göre yasal işlem yapılacaktır.

Başvuru sonuçları ve sınav sonuçları Adli Tıp Kurumu'nun internet sitesinden yayınlanacaktır. Ayrıca, adaylar sınava ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Yayımlanacak duyuru, ilan ve bilgilendirmeler tebligat mahiyetinde olacağından, adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.

8) Sözlü sınav yeri, tarihi ve saati:

İlan edilen tüm kadrolar için sözlü sınavlar Adli Tıp Kurumu Başkanlığının İstanbul Bahçelievler'de bulunan merkez binasında yapılacak olup, sözlü sınav tarihleri daha sonra ilan edilecektir.

GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR:

1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A maddesinde belirtilen şartları taşımak.

2- Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak. (Askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.)

3- Görevini devamlı yapmasına engel sağlık sorunu bulunmamak.

4- KHK ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak.

5- Tercih edilecek pozisyonun karşısında yer alan öğrenim düzeyinden mezun olmak, ilanın son başvuru tarihinden önce aranan nitelik ve özel koşulları taşımak ve belgelendirmek.

6- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

7- “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”ın Yeniden İşe Alınma başlıklı Ek 1 inci maddesinin (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.” hükmüne aykırı durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır.

8- 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak olan Güvenlik Soruşturması/Arşiv Araştırması sonucu olumlu olmak.

9- Her aday ilan edilen bir kadroya başvuruda bulunabilecektir. Birden fazla kadroya başvuruda bulunan adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.

10- Tercih edilecek pozisyonun karşısında yer alan özel nitelikler, özel koşullar ile Genel ve Özel Şart olarak belirtilen şartları birlikte taşıyor olmak.

11- Adayların yirmi dört saat esasına göre vardiyalı çalışmasına ve iç/dış mekânlarda çalışmasına engel durumu bulunmamak.

12- Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 6’ncı maddesi gereği “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birinin taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet sözleşmesi kurumca tek taraflı olarak feshedilir.

13- Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup, bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların denklik gösterir belgelerini pdf ya da jpeg formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.

14- Atanmaya hak kazanan adaylar; Üniversitemiz merkez kampüsü ve bağlı ilçelerdeki kampüslerde görevlendirilecektir.

15- Tüm pozisyonlar için ilave şart; Son başvuru tarihi itibarıyla 45 (kırk beş) yaşını doldurmamış olmak.

16- Tüm pozisyonlar için ilave şart; 2024 KPSS (B) grubu puan türünden en az 55 puan almış olmak.

17- Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonları için genel şartlara ilave olarak; a. 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10’uncu maddesinde yer alan şartları taşımak, b. Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak, c. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek psikiyatrik hastalığı bulunmamak, bedensel engeli, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engelleri ile vücutta görünecek şekilde dövmesi bulunmamak.

ÖNEMLİ NOT: Atanmaya hak kazanan adaylar; İhtiyaç dâhilinde Üniversitemizin merkez kampüsünde ve Üniversitemize bağlı (ilçelerde bulunan) kampüslerde görevlendirileceklerdir. Adaylar bu koşulları kabul etmiş sayılacaktır.

BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ:

1. Başvurular e-Devlet Kapısı üzerinden “Kayseri Üniversitesi - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya “Kariyer Kapısı” https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresi üzerinden alınacaktır.

2. Şahsen başvuru alınmayacak olup, posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

3. Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığı temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler ayrıca yayımlanacaktır. Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar başvuru güncel bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir.

4. Yurt dışındaki veya yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların denklik gösterir belgelerini Kariyer Kapısına yapılan başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” aşaması altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.

5. Ayrıca Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonlarına müracaat eden adayların; her iki yüzü de görünecek şekilde özel güvenlik görevlisi kimlik kartlarını (ön ve arka yüzü) ve boy/kilo durumlarını gösterir resmi bir sağlık kuruluşundan alacakları belgeyi “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan belgeler bölümündeki ilgili alana pdf formatında mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.

6. Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir…”ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmelidirler.

7. Başvuru işleminin süresi içinde hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden, başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.

8. Adayların verdikleri beyanlar ile sundukları başvuru belgelerinin sorumluluğu kendilerine aittir. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe aykırı belge beyan/teslim edenler hakkında yasal işlem başlatılacaktır.

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:

1- Üniversitemiz tarafından süresi içinde yapılan başvurular, belgelerin eksik olup olmadığı ve adayların belirlenen şartları taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen başvuru şartlarını taşımayan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.

2- İlanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının 5 katı kadar yedek aday belirlenecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.

3- KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir.

4- Adaylar yerleştirme sonuçlarını kurumumuz resmi internet sitesi ile Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.

5- Belirlenen asıl ve yedek adaylara ait isim listesi ile asıl adayların işe başlamaları için gerekli belgeler, bu belgelerin teslim edileceği yer ve zaman, Kayseri Üniversitesi Personel Daire Başkanlığının resmi internet sayfasında personeldb.kayseri.edu.tr yayımlanacak olup, sonuç ilanları tebliğ mahiyetinde olacağından ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

6- Asıl olarak kazanan adaylardan süresi içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak başvurmayan, feragat eden veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Son sıradaki adayların puanının eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olana, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınacaktır. Ayrıca, adaylar sınav sonuçlarına ilişkin bilgilere Kariyer Kapısı üzerinden ulaşabilecektir.

7- Başvuru ve sözleşme imzalama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sözleşmesi yapılmaz, sözleşme yapılmış olsa dahi feshedilir. İdare tarafından kendilerine herhangi bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faiziyle birlikte tazmin edilecek ve ilgililer hakkında gerekli yasal işlemler başlatılacaktır.

8- Süreç sonunda ilan edilen pozisyonlarda çalışmaya hak kazanan adaylar ile hizmet sözleşmesi yapılacak olup sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri bir (1) ay içerisinde feshedilecektir.

9- İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.

NOT: Gerekli görülmesi halinde ilanın her safhasında Rektörlüğümüzce ilanda değişiklik ve ilan iptali yapılabilir.

Bu ilan tebliğ mahiyetinde olup, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Yapılacak olan 3000 kişilik alımın kontenjanları şu şekildedir:

• Sosyal Çalışmacı: 169,
• Hemşire: 63,
• Fizyoterapist: 42,
• Psikolog: 130,
• Çocuk Gelişimi: 53,
• Engelli Bakıcısı: 580,
• Yaşlı Bakıcısı: 580,
• P.D.R.: 1,
• Özel Eğitim Öğretmeni: 3,
• Bakım Personeli: 2,
• Çocuk Bakıcısı: 1449.

Adaylar başvurularını 15/12/2025 - 26/12 /2025 tarihleri arasında son gün saat 23:59’a kadar Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden e-Devlet şifresi ile giriş yaparak gerçekleştireceklerdir

Ar-Ge Uzmanı Alımı İçin Genel Başvuru Şartları

İlana göre adaylarda aranacak genel şartlar şöyle sıralandı:

• Türk vatandaşı olmak (Yabancı uyruklu Ar-Ge Uzmanları için bu şart aranmayacak)

• Kamu haklarından mahrum bulunmamak

• Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü maddesinde belirtilen suçlardan mahkûm olmamak

• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak

• Görevini sürekli yapmasına engel sağlık sorunu olmamak

• SGK’dan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmak

• Kamu görevinden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak

• Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması

Yabancı uyruklu adaylar için, çalışma süresinin 1 yılı aşması halinde çalışma izni şartı aranacağı da ilan metninde yer aldı.

Başvuru Tarihleri Ve Başvuru Adresi

Ar-Ge Uzmanı alımı için başvurular:

• 15 Aralık 2025 – 26 Aralık 2025 tarihleri arasında yapılacak.

Başvurular şahsen, posta veya kargo yoluyla aşağıdaki adrese iletilecek:
Koşuyolu Mahallesi, Koşuyolu Caddesi No:71 Kadıköy / İstanbul

İlanda özellikle, elektronik ortamda yapılan başvuruların kabul edilmeyeceği vurgulandı. Ayrıca referans kodu seçilmeden yapılan başvuruların geçersiz sayılacağı belirtildi.

Tek Pozisyon Kuralı Ve Geçersiz Başvurular

Adaylar, ilanda belirtilen pozisyonlardan yalnızca birine başvurabilecek. Birden fazla pozisyona başvuran adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacak. Eksik belge sunan veya gerçeğe aykırı beyanda bulunan adaylar, sözlü sınava çağrılmayacak ve herhangi bir hak talep edemeyecek.

Başvuruda İstenilen Belgeler

Başvuru sırasında adaylardan şu belgeler talep edilecek:

• İş Başvuru Formu (fotoğraflı ve imzalı)

• Lisans, yüksek lisans veya doktora diploması ya da e-Devlet mezuniyet belgesi

• Yabancı Dil Sınav Sonuç Belgesi (YDS veya eşdeğeri – YÖKDİL kabul edilmeyecek)

• En az 3 yıl kamu/özel sektör tecrübesini gösteren barkodlu SGK Hizmet Dökümü
  (Doçent ve doktora mezunları için tecrübe şartı aranmayacak)

• Adli sicil belgesi

• Askerlik durum belgesi

• Özgeçmiş (CV) ve yazılı beyanlar

• Varsa ilanda belirtilen sertifika, tez ve akademik çalışmalar

Başvuru Sıralaması Ve Değerlendirme Kriterleri

Ar-Ge Uzmanı kadrosu için değerlendirme şu şekilde yapılacak:

• Lisans mezuniyet not ortalamasının %50’si

• Yabancı dil sınav sonucunun %50’si

Bu iki kriter üzerinden hesaplanan puana göre adaylar sıralanacak. Her pozisyon için ilan edilen kadro sayısının 4 katı kadar aday sözlü sınava çağrılacak. Son sıradaki adayla eşit puana sahip olanlar da sınava dahil edilecek.

Sözlü Sınav Süreci Ve Puanlama Sistemi

Sözlü sınavda adaylar 100 puan üzerinden değerlendirilecek. Değerlendirme başlıkları:

• Mesleki bilgi ve uzmanlık (50 puan)

• İfade yeteneği ve muhakeme gücü (10 puan)

• Liyakat ve mesleki uygunluk (10 puan)

• Özgüven ve ikna kabiliyeti (10 puan)

• Genel kültür ve yetenek (10 puan)

• Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklık (10 puan)

Sözlü sınavda başarılı sayılmak için en az 70 puan alınması gerekiyor.

Sözlü Sınav Sonuçları Ve İtiraz Süreci

Sözlü sınav sonucunda asil ve yedek aday listeleri, www.tuseb.gov.tr adresinde yayımlanacak. Adaylar sonuçlara, ilan tarihinden itibaren 5 iş günü içinde yazılı olarak itiraz edebilecek. İtirazlar en geç 30 gün içinde karara bağlanacak.

Sözleşme Süresi, Ücret Ve Diğer Hususlar

İşe alınacak Ar-Ge Uzmanları ile en fazla 3 yıla kadar sözleşme imzalanacak. Performansa bağlı olarak sözleşmeler yenilenebilecek. Deneme süresi 2 ay olarak belirlendi.

Doktora ve yüksek lisans mezunları için ücretler, 375 sayılı KHK ve Cumhurbaşkanlığı Kararı doğrultusunda belirlenecek. Doktora mezunlarına %100, yüksek lisans mezunlarına ise %85 oranında ödeme yapılacak.

Başvuru Tarihleri Ve Saatleri

İlanda belirtilen takvime göre başvurular:

• Başvuru Başlangıç Tarihi: 15 Aralık 2025 – 08.00

• Son Başvuru Tarihi: 29 Aralık 2025 – 17.00

• İlan Yayım Tarihi: 12 Aralık 2025

Başvurular yalnızca belirtilen süre içinde elektronik ortamda yapılabilecek.

Başvuracak Adaylarda Aranacak Genel Şartlar

Adayların, 657 sayılı Kanun’un 48’inci maddesindeki genel şartları taşıması gerekiyor. Buna göre başvuru için öne çıkan şartlar:

• Türk vatandaşı olmak

• Kamu haklarından mahrum bulunmamak

• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmamak (yapmış/erteletmiş/yedeğe geçirilmiş olmak dahil)

• Türk Ceza Kanunu 53’üncü madde kapsamındaki süreler geçmiş olsa bile; devletin güvenliğine karşı suçlar ve belirli yüz kızartıcı suçlardan mahkûm olmamak

• Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı bulunmamak (Atanmaya hak kazananlardan tam teşekküllü hastaneden sağlık kurulu raporu isteneceği belirtildi.)

• SGK’dan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak

• Kamu görevinden çıkarılmamış olmak

• 4/B kapsamında daha önce sözleşmesi feshedilen/tek taraflı feshedenler için 1 yıl geçmeden tekrar 4/B’de istihdam edilememe hükmüne uygun olmak

KPSS Şartı Ve Puan Türleri

Başvuracak adayların 2024 KPSS (B) grubu sınavına girmiş ve geçerli puan almış olması gerekiyor. İlanda puan türleri şu şekilde belirtildi:

• Lisans düzeyi için P3

• Ön lisans düzeyi için KPSSP93

• Ortaöğretim düzeyi için KPSSP94

Ayrıca adayların, başvuracakları pozisyonun karşısındaki şartları ilanın son başvuru tarihi itibarıyla taşıması şart koşuldu.

Başvuruda İstenilen Belgeler

İlan metninde başvuru sürecinde talep edilen belgeler özetle şöyle sıralandı:

1. Kariyer Kapısı ilan başvuru ekranındaki zorunlu belgeler

2. Başvurulan unvanın “aranılan şartlar” bölümünde istenen belgeler

3. SGK Tescil ve Hizmet Dökümü (barkodlu)

4. Son bir yıl içinde 4/B’de çalışmış olanlar için; çalıştığı kurumdan 1 yıl bekleme süresine tabi olmadığını gösteren belge + barkodlu SGK hizmet dökümü

5. Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonuna başvuracaklar için; özel güvenlik görevlisi kimlik kartı ve ilanda belirtilen boy/kilo durumunu gösteren resmî sağlık kuruluşundan güncel tarihli belge (PDF olarak “Diğer Belgeleriniz” alanına yüklenecek)

Başvuru Şekli Ve Kariyer Kapısı Detayları

Adaylar başvurularını 15.12.2025 – 29.12.2025 tarihleri arasında:

• e-Devlet üzerinden “Aksaray Üniversitesi – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” sayfasından veya

• Kariyer Kapısı üzerinden

Elektronik ortamda yapacak. İlanda açıkça; şahsen ya da posta ile yapılan başvuruların dikkate alınmayacağı vurgulandı.

Başvuruyu tamamlayan adayların, “Başvurularım” ekranından kontrol yapması ve “Başvuru Alındı” ibaresini görmesi gerektiği belirtildi. Bu ibare görünmeyen başvuruların değerlendirmeye alınmayacağı ifade edildi.

Ayrıca belgelerin bir kısmının e-Devlet üzerinden otomatik yükleneceği, gelmemesi halinde manuel yükleme yapılacağı; işlemlerin hatasız ve eksiksiz yapılmasından adayın sorumlu olduğu bildirildi.

Tek Pozisyon Kuralı Ve Geçersiz Başvuru Durumları

İlan metnine göre adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvuru yapabilecek. Birden fazla pozisyona başvuranların başvurularının iptal edileceği duyuruldu. KPSS puan türü ve yılı uygun olmayan adayların başvurularının da geçersiz sayılacağı belirtildi.

Değerlendirme Süreci Ve Sonuçların İlanı

Üniversite, süresi içinde yapılan başvuruları; belge eksikliği ve şartların sağlanıp sağlanmadığı yönünden inceleyecek. Şartları taşıyan adaylar için yerleştirme, 2024 KPSS (B) puan sıralaması ile yapılacak.

Sonuçlara ilişkin önemli başlıklar:

• Sözleşme yapmaya hak kazananların isim listesi, en geç 15 gün içinde Kariyer Kapısı ve personel.aksaray.edu.tr adresinden duyurulacak.

• Adaylardan istenen ek belgelerin teslim süresi/yeri/zamanı yine personel.aksaray.edu.tr üzerinden ilan edilecek.

• Puan eşitliği halinde; önce mezuniyet tarihi önce olan, yine eşitse doğum tarihi büyük olan adaya öncelik verilecek.

• Asil kazananların 10 katı kadar yedek aday belirlenecek.

• Asillerden başvurmayan veya şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedeklerden sırasıyla yerleştirme yapılacak.

Güvenlik Soruşturması, Görevlendirme Ve İptal Hakkı

İlanda; birime göre adaylara güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması veya yalnızca arşiv araştırması yapılacağı, sonucun olumlu olması halinde sözleşme imzalanacağı bildirildi. Sözleşme yapılan personelin, Üniversitenin merkez ve ilçe yerleşkelerinde görevlendirilebileceği belirtildi.

Ayrıca Üniversitenin, başvuru takviminde zorunlu hallerde değişiklik yapma ve ilanın her aşamasını iptal edebilme hakkını saklı tuttuğu kaydedildi. Sürece ilişkin tüm duyuruların personel.aksaray.edu.tr üzerinden yapılacağı, ilanların tebliğ mahiyetinde olduğu ve ayrıca posta yoluyla tebligat yapılmayacağı ifade edildi.

Genel Başvuru Şartları

Adaylarda genel olarak;

• Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı olmak,

• Kamu Haklarından Mahrum bulunmamak,

• Belirtilen suçlardan mahkûm olmamak,

• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmamak,

• Başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak ve son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak,

• Görevini sürekli yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak
  şartları aranacak.

KPSS Puan Türleri Ve Eğitim Düzeyi

Başvurularda 2024 KPSS (B) puanı esas alınacak:

• Lisans mezunları için P3,

• Önlisans mezunları için P93,

• Ortaöğretim mezunları için P94 puan türü dikkate alınacak.
  Adayın KPSS puanının, başvurduğu ilan kodundaki öğrenim şartına uygun olması gerekiyor.

4/B Kuralı: Bir Yıl Bekleme Şartı Uyarısı

Daha önce 4/B statüsünde çalışıp sözleşmesi feshedilen veya istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshedenlerin, fesih tarihinden itibaren 1 yıl geçmeden tekrar 4/B pozisyonunda istihdam edilemeyeceği hatırlatıldı.

Başvuru Tarihi, Şekli Ve Sistem Uyarıları

Başvurular 08.12.2025 – 22.12.2025 tarihleri arasında, son gün 17:00’ye kadar:

• e-Devlet üzerinden “Selçuk Üniversitesi – Kariyer Kapısı İşe Alım”

• veya kariyerkapisi.gov.tr/isealim
  adresinden yapılacak.
  Şahsen/Posta başvuruları kabul edilmeyecek. Adayların “Başvuru Tamamlandı” ibaresini mutlaka kontrol etmesi gerektiği vurgulandı.

Sonuçların İlanı Ve Yedek Aday Uygulaması

Atanmaya hak kazanan asıl ve yedek adaylar ile evrak teslim ve göreve başlama bilgileri, üniversitenin resmi sitesi ve Personel Daire Başkanlığı sayfasından duyurulacak. Ayrıca ilan edilen kadronun 10 katı kadar yedek aday belirlenecek.

Eşit Puan Durumunda Öncelik Kriterleri

KPSS puanlarının eşit olması halinde:

1. Mezuniyet tarihi önce olana,

2. Mezuniyet tarihi de eşitse doğum tarihi büyük olana öncelik verilecek.

Online Başvuruda Yüklenecek Belgeler

Online başvuruda sisteme:

• Aranan nitelikleri kanıtlayıcı belgeler (her nitelik için ayrı ayrı),

• Son 1 yıl içinde 4/B çalışması olanlar için “1 yıl bekleme süresine tabi olmadığını” gösterir belge,

• e-Devlet’ten alınmış barkodlu SGK Hizmet Dökümü
  yüklenmesi isteniyor.

İletişim Bilgileri

İletişim: 0 (332) 223 81 18 – 223 81 28

Başvuru tarihleri ve başvuru adresi

Adaylar başvurularını 03.12.2025 – 17.12.2025 tarihleri arasında e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ekranından yapacak.

• Başvuru kanalı: Kariyer Kapısı (isealim.kariyerkapisi.gov.tr)

• Kural: Her aday yalnızca bir unvan için başvurabilecek.

Genel şartlar

İlanda öne çıkan genel şartlar şöyle:

• T.C. vatandaşı olmak.

• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmamak.

• Son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış, 35 yaşını doldurmamış olmak.
  (Doğum aralığı: 17.12.1990 – 17.12.2007 dahil)

• Sağlık hizmetinin 7/24 sunumu nedeniyle (temizlik personeli hariç) gece nöbeti/vardiya şartını kabul etmek.

• Başvuruda Sağlık Beyan Formu doldurup, ilgili pozisyonun ek dosya kısmına yüklemek (form ilan metninde verilen bağlantıdan indiriliyor).

• Sertifika/belgelerin ilan tarihinden önce alınmış olması (tarihsiz belgeler geçersiz sayılacak).

Kadrolar, kontenjanlar ve KPSS tabanı

Adaylarda aranan KPSS taban puanı 60 olarak belirtildi.

1. Sağlık Teknikeri (Radyoloji / Tıbbi Görüntüleme)

• Kontenjan: 1

• KPSS: 2024 KPSS P93 (60)

• Öğrenim: Ön lisans (ilgili program mezunu)

2. Sağlık Teknikeri (Eczane Hizmetleri)

• Kontenjan: 1

• KPSS: 2024 KPSS P93 (60)

• Öğrenim: Ön lisans (ilgili program mezunu)

3. Destek Personeli (Erkek)

• Kontenjan: 5

• KPSS: 2024 KPSS P94 (60)

• Öğrenim: Lise

• Görevler: yemek/servis-bulaşık, çamaşırhane işleri, hastane genel alan temizlik-dezenfeksiyon vb.

4. Destek Personeli – Temizlik Görevlisi (Erkek)

• Kontenjan: 21

• KPSS: 2024 KPSS P94 (60)

• Öğrenim: Lise

• Görevler: açık/kapalı alan temizlik, atık-toplama/taşıma, evrak, hastane birimlerinde temizlik-dezenfeksiyon vb.

5. Destek Personeli – Temizlik Görevlisi (Kadın)

• Kontenjan: 10

• KPSS: 2024 KPSS P94 (60)

• Öğrenim: Lise

• Görevler: alan temizliği, atık/geri dönüşüm, çamaşırhane-eşya dağıtım, evrak, temizlik-dezenfeksiyon vb.

6. Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Silahsız) (Erkek)

• Kontenjan: 10

• KPSS: 2024 KPSS P93 (60)

• Öğrenim: Ön lisans (herhangi bir ön lisans)

• Özel şartlar: 5188 kapsamında şartlar, en az 1.75 m, BKİ 20–30, geçerli özel güvenlik kartı, (atanınca) sağlık kurulu raporu, vardiya/gece çalışmaya engel durum olmaması.

Değerlendirme ve sonuçlar ne zaman açıklanacak?

• Yerleştirme: 2024 KPSS (B grubu) puan sıralaması ile.

• Sonuç ilanı: İlan bitiminden itibaren 7 iş günü içinde
  hastane.hacettepe.edu.tr ve pdb.hacettepe.edu.tr adreslerinden duyurulacak.

• Kontenjan kadar asil, ayrıca pozisyon sayısının 10 katı yedek aday belirlenecek.

• Puan eşitliğinde sırasıyla: mezuniyet tarihi önce olan → doğum tarihi önce olan → kura.

İletişim

• İnsan Kaynakları Koordinatörlüğü: 0312 305 32 95

• Personel Daire Başkanlığı: 0312 305 14 88

SÖZLEŞMELİ PERSONEL İLANI (2025/1)

Üniversitemiz birimlerinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4'üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek ve giderleri özel bütçeden karşılanmak üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların" Ek 2'nci maddesinin (b) fıkrası gereğince yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın 2024 Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle 68 (altmış sekiz) sözleşmeli personel (aşağıda belirtilen pozisyon ve niteliklerde) alınacaktır.

A-GENEL ŞARTLAR:

1- Başvuracak adayların yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinde belirtilen şartları taşımak.

2- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

3- Adayın başvurduğu pozisyon niteliğine göre 2024 KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak.

4- Başvuracak adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesine eklenen "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri halinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler." şartını sağlıyor olmak. Bu hükme aykırı durumu tespit edilenler sözleşmeye hak kazansalar dahi sözleşme imzalanmayacaktır.

5- "7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu" ile "Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik" uyarınca yaptırılacak güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması ya da arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.

6- Çeşitli Kanun Hükmünde Kararnameler ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak.

7- Erkek adaylar için askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

8- Başvuran adayların ilanda belirtilen görev tanımlarındaki görevlerini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri engelleri bulunmamak.

9- İlgili birimin yönetimi tarafından belirlenecek saatlerde, yapılacak görev gereği mesai saatleri dışında, hafta sonlarında ve vardiyalı çalışmaya herhangi bir engeli olmamak.

10- e-Devlet Kapısından alınan kare kod içeren belgenin/belgelerin ilanımızın yayımlandığı tarih ile son başvuru tarihi arasında tanzim edilmiş güncel halinin alınmış olması gerekmektedir. Belgelerin doğrulaması yapılamaması halinde belgeler geçersiz sayılacaktır, değerlendirmeye alınmayacaktır.

11- Kurumumuzda normal mesai saatleri 08.30-17.30 olup vardiyalı çalıştırılacak personel için mesai saatleri 24 saat esaslı ve dönüşümlü çalışma şeklinde uygulanmaktadır. Adayların istihdama hak kazanmaları durumunda, kendilerine uygulanacak mesai saatleri içinde staj, kurs, ders v.b. sebeplerle görev yerlerinden ayrılmalarına izin verilmeyeceğinden herhangi bir kurumda örgün öğrenim öğrencisi olan adayların başvuru yaparken bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.

12- İstihdama hak kazanıp göreve başlatılan personelin dört yıl süreyle herhangi bir sebeple kurumlar arası naklen geçişi yasal olarak mümkün olmadığından başvuru yapacak adayların bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.

13- Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvuru yapabilecektir. Birden fazla pozisyona başvuru yapanların tespiti halinde tüm başvurular geçersiz sayılacaktır.

B- DESTEK PERSONELİ (Temizlik Görevlisi (Hastane)) GÖREV TANIMI:

1- Üniversitemiz hastanesinde büro, yemekhane hizmetlerinde ve açık/kapalı alanlarında her türlü temizlik/basit bakım ve onarım, taşıma, içecek hazırlama, bulaşık yıkama ve servis yapma, tarımsal faaliyetler ile peyzaj hizmetlerinde ve diğer işlerin yapılmasına yardımcı olmak.

2- Üniversitemiz hastanesinde çalıştığı birimin/alanın periyodik temizlik işleri, hasta taşıma, tıbbı malzeme taşıma, demirbaş malzeme taşıma, tıbbi atık taşımak gibi işleri kendisine verilmiş olan eğitim ve talimatlar doğrultusunda gerekli ekipman ve ürünleri kullanarak yapmak.

3- Görev tanımına uygun, amirleri tarafından verilen diğer işleri yapmak.

C- DESTEK PERSONELİ (Hizmetli (Kamu Kuruluşları)) GÖREV TANIMI:

1- Üniversitemiz yerleşkesinde çalıştığı birimin/alanın periyodik temizlik işlerini kendisine verilmiş olan eğitim ve talimatlar doğrultusunda gerekli ekipman ve ürünleri kullanarak yapmak.

2- Üniversitemiz yerleşkesinde bulunan açık/kapalı alanlarında her türlü çevre temizliğini (park, bahçe, peyzaj alanları vs.), basit bakım ve onarım işlemlerini, demirbaş eşya veya malzemelerin bir yerden bir yere taşınma işlemlerini yapmak.

3- Görev tanımına uygun, amirleri tarafından verilen diğer işleri yapmak.

Ç- BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI:

1- Adaylar başvurularını, ilanda belirtilen başvuru başlangıç tarihi olan 19.11.2025 tarihi saat 08.30'dan son başvuru tarihi 03.12.2025 tarihi mesai bitişi saat 17.30'a kadar, e-Devlet Kapısı üzerinden "Süleyman Demirel Üniversitesi - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım" hizmeti veya "Kariyer Kapısı" https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresi üzerinden e-Devlet şifreleri ile giriş yaparak durumlarına uygun pozisyona başvurularını eksiksiz yaptıktan sonra, sistemden alınacak başvuru formu ve ilanda istenen diğer belgeler ile birlikte Üniversitemiz Rektörlüğü Genel Evrak Birimine şahsen elden teslim etmeleriyle tamamlayacaktır.

2- Adaylar ilan süresi içinde başvuruda güncelleme veya belge teslimi yapabileceklerdir. Başvuru için istenen belgeler tesliminde tüm sorumluluk adaylara aittir. (Örneğin; yanlış/eksik belge teslim etme, farklı mezuniyetle başvurma, yanlış ilana başvurma vb. işlemlerde)

3- Adayların çevrimiçi başvuruyu tamamladıktan sonra çevrim içi başvuru yapan, ancak başvuru formunu ve eklerini elden teslim etmeyen veya postayla gönderen adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.

4- Gerçeğe aykırı belge yükleyen, verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacaktır. Sözleşmeleri imzalanmış olsa bile sözleşmeleri iptal edilecektir. Kurumumuzca kendilerine bir ücret ödenmiş ise bu ücret yasal faizi ile tazmin edilecektir.

5- Üniversitemiz gerekli görmesi halinde ilanın herhangi bir aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkında sahiptir.

D- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:

1- Üniversitemiz Sözleşmeli Personel Alım Komisyonu tarafından, ilanımıza yapılan başvurular, belgelerin eksik olup olmadığı ve adayların belirlenen şartları taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen genel ve özel şartları taşıyan adayların başvuruları kabul edilecektir.

2- Başvurusu kabul edilenlerden, 2024 KPSS (B) grubunun ilgili puan türünde en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere yapılacak sıralama esas alınmak suretiyle ilan edilen sözleşmeli personelden Hemşire ve Temizlik Görevlisi (Hastane) pozisyonu adeti kadar asıl ve bu adetin 1 (bir) katı kadar yedek aday belirlenecektir. Diğer sözleşmeli personel pozisyonları için adeti kadar asıl ve bu adetin 2 (iki) katı kadar yedek aday belirlenecektir. KPSS puanlarının eşit olması halinde diploma mezuniyet notu (4'lük ve 5'lik not sisteminin 100'lük not sistemine çevrilmesinde Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca belirlenen dönüşüm tablosu esas alınacaktır.) yüksek olan aday, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik verilecektir.

3- Adaylar başvuru sonuçlarını başvuru süresinin bitimi tarihinden itibaren 10 (on) iş günü sonrasındaki ilk iş günü içinde Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) internet adresi üzerinden ve Üniversitemizin web adresinden (https://w3.sdu.edu.tr/) öğrenebileceklerdir.

4- Sözleşme imzalamaya hak kazanan adayların hazırlayacağı belgeler, belgelerin teslim yeri, teslim zamanı Üniversitemizin web sayfasında duyurulacaktır. Aranan nitelik ve şartları taşıdığı halde istenilen belgeleri süresi içerisinde ibraz etmeyen adayların sözleşmeleri imzalanmayacaktır.

5- Sözleşmeli Personel Alımı ile ilgili tüm duyuruların Üniversitemizin web adresinden (https://w3.sdu.edu.tr/) takip edilmesi gerekmektedir. Üniversitemizin web sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

6- Asıl olarak kazanan adaylardan süresi içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak başvurmayan, feragat eden veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.

7- 2024 KPSS (B) grubu istenen puan türünde en yüksek puanı almak ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Belirtilen genel ve özel şartlara da sahip olmak gerekir. Pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar 2024 KPSS (B) grubu istenen puan türünde en yüksek puan almış olsa bile değerlendirmeye alınmayacaktır.

8- Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir.

9- Sözleşme imzalamaya hak kazanan adayların güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu gelmesi neticesinde hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içinde feshedilecektir. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe aykırı belge beyan/teslim edenler hakkında yasal işlem başlatılacaktır. 10- Başvuru ve sözleşme imzalama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya şartları taşımadığı tespit edilenlerin sözleşmesi yapılmaz. Sözleşme yapılmış olsa dahi işe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi hallerinde hizmet sözleşmesi kurumca tek taraflı olarak feshedilecektir.

11- Üniversitemiz, ilanın herhangi bir aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.

Bu büyük alım; uzman doktor alımı, pratisyen doktor alımı, sağlık memuru alımı, ebe alımı, hemşire alımı ve sağlık teknikeri alımı gibi birçok kadroyu kapsıyor.

Sağlık Bakanlığı 26 bin 673 personel alımı: Kadro dağılımı

Resmî açıklamaya göre 2026’da istihdam ettiği sözleşmeli personel alımı kadro ve branş dağılımı şöyle olacak:

• 22.983 uzman doktor

• 3.652 doktor

• 25 sağlık memuru

• 9 ebe

• 2 hemşire

• 1 sağlık teknikeri

• 1 diyetisyen

Toplamda 26.673 sözleşmeli sağlık personeli, özellikle eleman temininde güçlük çekilen bölgelerde görevlendirilerek sağlık hizmetlerinin güçlendirilmesi hedefleniyor.

Bu alımlar;

• Kamu hastanelerinin uzman hekim ihtiyacını azaltmayı,

• Yoğunluğu yüksek branşlarda hizmet kalitesini artırmayı,

• Vatandaşın sağlık hizmetine erişimini kolaylaştırmayı amaçlıyor.

Bakanlık tarafından yapılan açıklamada, kura çekim sürecinin şeffaflık ilkesi doğrultusunda canlı yayınlandığı belirtildi. Kura işlemlerinin tamamlanmasının ardından, sonuçların aynı gün içerisinde adayların erişimine açıldığı duyuruldu.

Kura sonucunu öğrenmek isteyen başvuru sahiplerinin, https://iscisonuc.saglik.gov.tr adresine girerek T.C. kimlik numaralarını yazmaları yeterli olacak.

İlana göre alınacak denetmen yardımcıları, Bakanlığın denetim birimlerinde görev yaparak;

• Sağlık hizmetlerinin mevzuata uygunluğunu incelemek,

• Mali ve idari denetim süreçlerine katılmak,

• Teftiş raporları ve inceleme dosyaları hazırlamak,

• Bakanlık taşra ve merkez teşkilatında yürütülen iş ve işlemleri denetlemek
  gibi görevler üstlenecek. Böylece Sağlık Bakanlığı denetmen yardımcılığı kadrosu, hem sağlık hizmetlerinin kalitesinin artırılmasına hem de kamu kaynaklarının etkin kullanımına katkı sağlayacak.

Başvuru Şartları ve Gerekli Nitelikler

Sağlık Bakanlığı 15 denetmen yardımcısı alımı için başvuracak adayların, ilanda yer alan genel ve özel şartlarıtaşıması gerekiyor. Bu kapsamda adaylardan:

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirtilen genel memuriyet koşullarını taşıması,

• Hukuk, iktisat, işletme, maliye, siyasal bilgiler, kamu yönetimi, ekonomi, istatistik gibi ilanda sayılan lisans programlarından mezun olması,

• ÖSYM tarafından yapılan KPSS (A Grubu) sınavından, ilanda belirtilen puan türlerinden asgari puanı almış olması,

• Görevini yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu bulunmaması,

• Erkek adaylar için askerlikle ilişiğinin olmaması

gibi temel kriterlerin sağlanması bekleniyor.

Sınav ve Değerlendirme Süreci

Sağlık Bakanlığı denetmen yardımcısı giriş sınavı, yazılı ve/veya sözlü olmak üzere iki aşamalı yapılabiliyor. İlanda, denetmen yardımcılığı sınavı kapsamında; hukuk, iktisat, maliye, muhasebe, istatistik, kamu yönetimi ve sağlık mevzuatına ilişkin konulardan adayların bilgi düzeyinin ölçüleceği belirtiliyor.

Yazılı sınavda başarılı olan adaylar, puan üstünlüğüne göre sözlü sınava davet ediliyor. Sözlü sınav aşamasında ise adayların;

• Mesleki bilgi düzeyi,

• Analitik düşünme ve muhakeme yeteneği,

• İfade ve temsil becerisi,

• Mesleğe uygunluk ve motivasyonları
  değerlendiriliyor.

Sınavların ardından oluşturulacak başarı listesine göre, kontenjan dahilinde en yüksek puanı alan adaylar Sağlık Bakanlığı denetmen yardımcısı olarak atanacak.

Başvurular Nasıl Yapılacak?

Sağlık Bakanlığı personel alımı başvuruları, ilanda belirtilen tarihler arasında elektronik ortamda alınacak. Adayların, başvuru ekranı üzerinden:

• Kimlik ve iletişim bilgilerini,

• Diploma veya mezuniyet belgesini,

• KPSS sonuç belgesini,

• Varsa yabancı dil belgesi gibi ek dokümanları

sisteme yüklemesi gerekiyor. Eksik veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuruları iptal edilecek ve denetmen yardımcılığı alımı sürecinden çıkarılacak.

Kamuda Denetim Kariyeri Fırsatı

Bu Sağlık Bakanlığı 15 denetmen yardımcısı alımı, denetim–teftiş alanında uzmanlaşmak ve kariyer mesleği sahibi olmak isteyen adaylar için öne çıkan bir ilan niteliğinde. Denetmen yardımcılığı, uzun vadeli yükselme imkânı bulunan, sorumluluğu yüksek ve prestijli bir kamu görevi olarak dikkat çekiyor.

İlgilenen adayların, yayımlanan Sağlık Bakanlığı denetmen yardımcısı ilan metnini, başvuru şartlarını, başvuru tarihlerini ve sınav takvimini dikkatlice inceleyerek süreci yakından takip etmeleri öneriliyor. İlanın tam metni ve tüm detaylar, ilgili ilan sayfasında erişime açık durumda.

İlana göre, alınacak Sağlık Bakanlığı uzman yardımcıları, bakanlığın farklı birimlerinde görev yapacak ve özellikle sağlık politikalarının hazırlanması, mevzuat çalışmaları, proje ve rapor hazırlama, analiz ve izleme faaliyetlerinde aktif rol üstlenecek. Bu kapsamda, Sağlık Bakanlığı 10 uzman yardımcısı alımı, hem idari hem teknik süreçlerde insan kaynağını güçlendirmeyi hedefliyor.

Başvuru Şartları ve Aranan Nitelikler

Sağlık Bakanlığı uzman yardımcısı başvuru şartları ilanda detaylı şekilde belirtilirken, genel olarak adaylardan:

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddelerinde yer alan genel memuriyet şartlarını taşıması,

• İlanda belirtilen lisans bölümlerinden mezun olması (hukuk, iktisat, işletme, maliye, siyasal bilgiler, sağlık yönetimi, istatistik vb. alanlar ilanda sayılmış olabilir),

• ÖSYM tarafından yapılan KPSS’den (A Grubu) ilanda belirtilen puan türlerinden asgari puanı almış olması,

• Herhangi bir kamu kurumunda çalışmasına engel bir durumu bulunmaması,

gibi kriterleri karşılaması bekleniyor.

Adayların ayrıca yazılı ve/veya sözlü sınav sürecine tabi tutulabileceği, Sağlık Bakanlığı uzman yardımcılığı giriş sınavı sonucuna göre başarılı olanların atanacağı ifade ediliyor.

Başvurular Nasıl Yapılacak?

Sağlık Bakanlığı personel alımı başvuruları, ilanda belirtilen tarihler arasında elektronik ortamda alınacak. Adayların, başvuru ekranı üzerinden:

• Özgeçmiş,

• Diploma veya mezuniyet belgesi,

• KPSS sonuç belgesi,

• Gerek görülürse yabancı dil belgesi ve diğer destekleyici evrakları

sisteme yüklemeleri isteniyor. Başvuru sürecinde gerçeğe aykırı beyan veren veya eksik belge sunan adayların, Sağlık Bakanlığı uzman yardımcısı alımı değerlendirme süreci dışında bırakılacağı vurgulanıyor.

Kamu’da Kariyer Fırsatı

Bu Sağlık Bakanlığı 10 uzman yardımcısı alımı, özellikle genç mezunlar ve kamu alanında yükselmek isteyen adaylar tarafından ilgiyle takip ediliyor. Uzman yardımcılığı kadrosu, kariyer meslekler arasında yer aldığı için, uzun vadeli ve yükselme imkânı olan bir kamu görevi olarak öne çıkıyor.

Uzman yardımcısı olarak atanacak personelin, meslek içi eğitimler, hizmet içi programlar ve proje çalışmalarıyla destekleneceği; böylece hem bakanlığın kurumsal kapasitesine hem de kamu yönetiminin güçlenmesine katkı sunacağı belirtiliyor.

İlgilenen adayların, yayımlanan Sağlık Bakanlığı uzman yardımcısı ilan metnini, başvuru şartlarını, başvuru tarihlerini ve sınav süreçlerini dikkatlice inceleyerek süreci yakından takip etmeleri öneriliyor.

Yayımlanan Sağlık Bakanlığı sözleşmeli bilişim personeli ilanında, alınacak personellerin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli statüde istihdam edileceği belirtiliyor. İlanda, sözleşmeli bilişim personeli pozisyonlarına başvuracak adaylardan; bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği, endüstri mühendisliği gibi alanlardan mezun olma ya da bunlara denk kabul edilen bölümlerden lisans diplomasına sahip olma şartı aranıyor.

Ayrıca, Sağlık Bakanlığı bilişim personeli alımı için adayların;

• Tercihen kamuda bilişim projelerinde görev almış,

• Programlama dillerinden en az birine (C#, Java, Python, PHP vb.) hâkim,

• Veri tabanı yönetim sistemleri, network, sunucu sistemleri, bilgi güvenliği gibi konularda tecrübeli,

• Ekip çalışmasına yatkın, analitik düşünme yeteneğine sahip,
  olmaları bekleniyor.

Personel alım ilanında, KPSS puanı ve mesleki tecrübeye ilişkin değerlendirme kriterlerinin yanı sıra, adaylara yazılı ve/veya sözlü sınav uygulanabileceği ifade ediliyor. Böylece Sağlık Bakanlığı, hem teorik bilgisi güçlü hem de uygulama tecrübesi bulunan bilişim uzmanı profiline ulaşmayı hedefliyor.

Başvuruların, ilanda belirtilen tarihler arasında elektronik ortamda yapılacağı, adayların Sağlık Bakanlığı personel alımı başvuru ekranı üzerinden gerekli belgeleri sisteme yüklemesi gerektiği vurgulanıyor. İlanda ayrıca, başvuru sürecinde eksik veya gerçeğe aykırı beyanların tespit edilmesi halinde adayların değerlendirme dışı bırakılacağı hatırlatılıyor.

Sağlık Bakanlığı tarafından gerçekleştirilecek bu 11 sözleşmeli bilişim personeli alımı, kamuda kariyer hedefleyen bilişim uzmanı, yazılım geliştirici, sistem mühendisi, veri tabanı yöneticisi ve siber güvenlik uzmanı adayları için önemli bir fırsat olarak değerlendiriliyor. İlgili adayların, ilanda yer alan genel ve özel başvuru şartlarını dikkatle inceleyerek süreci yakından takip etmeleri öneriliyor.

İlanın ayrıntılı metni, pozisyon bazlı aranan nitelikler, net başvuru tarihleri, sınav aşamaları ve değerlendirme esasları, Sağlık Bakanlığı’nın resmi kanalları ve ilan sayfası üzerinden erişime açık bulunuyor.

4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Üniversitemiz Üniversite Hastanesi Başmüdürlüğünün personel ihtiyacının karşılanması amacıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/B maddesine göre, 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Karan ile yürürlüğe giren "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin Esaslar''a göre sözleşmeli personel istihdamı yapılacaktır. Aşağıda belirtilen pozisyonlar için KPSS (B) gurubu puan sırasına konulmak kaydıyla, Uçak Kontrol ve Bakım Makinisti pozisyonu için sözlü sınav yapılmak kaydıyla alım yapılacaktır.

*Uçak Kontrol ve Bakım Makinisti pozisyonuna başvuran adaylarda KPSS sınav şartı aranmamakla birlikte başvuruda bulunan adayların sayısı ilanda belirtilen sayıdan fazla olması durumunda, adaylara sözlü sınav yapılacak olup, kazanan adaylar sözlü sınav başarı puan sırasına göre belirlenecektir. Sözlü Sınav sonucu göreve başlayan adaylar dışarıda kazanç getirici başka bir iş yapamayacaktır.

**Destek Personeli pozisyonu; yalnızca 657 sayılı Kanunda tesis edilen yardımcı hizmetler sınıfı kapsamına giren "hizmetli" kadrosuna ait görevlerin tamamını yürütecektir.

ARANILAN GENEL KOŞULLAR

A- Başvuru yapacak adaylarda, öğrenimle ilgili koşullar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'ınci maddesindeki aşağıda belirtilen Genel Şartlar aranır.

1-Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı olmak,

2-Taksirli suçlar hariç olmak üzere; affa veya zaman aşımına uğramış yahut para cezasına çevrilmiş veya ertelenmiş, hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adli sicilden çıkarılmış olsa bile, bir cürümden hükümlü bulunmamak veya soruşturma altında olmamak.

3-Son başvuru tarihi itibariyle en az (18) yaşını tamamlamış olmak.

4-Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak.

5-657 saydı Kanunun 53. Maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevine devamlı yapmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile engelli bulunmamak.

6-Kanıu haklarından mahrum bulunmamak.

7- Kamu görevinden herhangi bir nedenden dolayı ihraç edilenlerin başvuruları alınmayacaktır.

B- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi gereğince, sözleşmeli olarak istihdam edilenler, hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kuramlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumlann sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.

C- Daha önceden kuruntumuzda çalışırken kurumumuzca iş akdi fesih edilenlerle, kendi isteği ile görevinden istifa edenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.

D- 2024 KPSS (B) grubu sınavlardan lisans mezunlan için KPSSP3, önlisans mezunları için KPSSP93, ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puanı esas alınacaktır. İlgili puan türlerinden en az (60,00000) puan almış olmaları gerekmektedir.

E- KPSS puan sıralamasıyla atanmaya hak kazanıp göreve başlatılacak olanlar, istihdam edilecekleri birimlerde aynı sınıftaki diğer personelin tabi olduğu çalışma saat ve usulüne tabi olarak çalışacaklardır. F- Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar veya eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler ile istenen belgeleri ibraz edemeyenlerin başvurulan geçersiz sayılacak, sözleşmesi yapılmış olsa dahi iptal edilecek, hakkında yasal işlem yapılacaktır.

G- Atanmaya hak kazanan adaylardan arşiv araştırması olumlu gelenler göreve başlatılacaktır. H- İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.

I-Başvurulan unvanda çalışma belgesi istenmiş ise E-dcvlcttcn alınacak meslek kodunu gösterir karekodlu SGK hizmet dökümü ile belgelendirmek.

t- Uçak Kontrol ve Bakım Makinisti unvanı için kurumandan alacağı çalışma süresi vc unvanı açıkça belirtilmiş onaylı çalışma belgesi.

ONLİNE BAŞVURUDA SİSTEME EKLENMESİ GEREKEN BELGELER

Her aday tek bir pozisyona başvuru yapabilecektir.

Adayların başvuru işlemi tamamlandıktan sonra "Başvurularım" ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. "Başvurularım" ekranında "Başvuru Tamamlandı" ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır.

Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden, başvuruda bulunan aday sorumludur.

BAŞVURU YERİ VE ZAMANI

Adayların, ilanın Resmi Gazetede yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içinde c-Dcvlet Kapısı "Kocaeli Üniversitesi-Kariyer Kapısı İşe Alım" veya https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresi üzerinden başvurunun son günü saat 17:00'a kadar yapılacaktır. Şahsen ve posta yolu ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Süresinde yapılamayan veya sistemde meydana gelen gecikmeler sebebiyle geç yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır.

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI

Değerlendirmeler (Uçak Kontrol vc Bakım Makinisti hariç) İlanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan haşlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının 3 (üç) katı kadar yedek aday belirlenecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır. Asıl adaylardan başvuru olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan atama yapılacaktır. Atanmaya hak kazanan adayların isim listeleri, işe başlamaları için gerekli evraklar ile evrakların teslim edileceği yer ve zamanı www.kocacli.cdu.ti7duyuriilar.phpadresinden ilan edilecektir

KPSS'dc yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.

Adaylar yerleştirme sonuçlarını kurumumuz resmi internet sitesi ile Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir. Bu ilan atanmaya hak kazanan adaylar için tebliğ mahiyetinde olup, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

11949/1-1