Yozgat’ın Sarıkaya ilçesinde meydana gelen trafik kazası, sağlık camiasında endişe yarattı. Sarıkaya İlçe Sağlık Müdürlüğü personelini taşıyan araç, Yaylagül Köyü mevkiinde henüz belirlenemeyen bir nedenle kontrolden çıkarak takla attı.

Kaza, sabah saatlerinde saat 10.30 sıralarında meydana geldi.

6 Sağlık Çalışanı Yaralandı

Kazanın ardından araçta bulunan İlçe Sağlık Müdürü ile birlikte toplam 6 sağlık çalışanının yaralandığı belirlendi. Yaralılardan birinin durumunun ağır olduğu öğrenildi.

Yaralılar Hastaneye Kaldırıldı

İhbar üzerine olay yerine sevk edilen sağlık ekipleri, yaralılara ilk müdahaleyi olay yerinde yaptı. Durumu ağır olan sağlık personeli, Sarıkaya Devlet Hastanesi’ne kaldırılarak tedavi altına alındı.

Diğer yaralıların sağlık durumlarının takip edildiği bildirildi.

Jandarma İnceleme Başlattı

Olay yerine gelen jandarma ekipleri, kazanın meydana geldiği bölgede güvenlik önlemleri alarak ikinci bir kazanın yaşanmaması için çalışma yürüttü.

Kazanın nedenine ilişkin teknik inceleme başlatıldığı öğrenildi.

Trafik Kontrollü Olarak Açıldı

Kazaya karışan aracın çekici yardımıyla kaldırılmasının ardından bölgede trafik akışı kontrollü şekilde yeniden sağlandı.

Hasta Memnuniyeti Öncelikli Hedefler Arasında

Yeni yönetim anlayışıyla birlikte hasta memnuniyetinin artırılması, sağlık hizmetlerine erişimin kolaylaştırılması ve hasta odaklı bir yaklaşımın güçlendirilmesi öncelikler arasında yer alıyor. Bu kapsamda tanı, tedavi ve bakım süreçlerinde kalite standartlarının yükseltilmesi hedefleniyor.

Hizmet Kapasitesi Ve Sürdürülebilir Yönetim Vurgusu

Uzm. Dr. Abdullah İlik’in başhekimliğinde, Yerköy Devlet Hastanesi’nin hizmet kapasitesinin geliştirilmesi, insan kaynağının etkin kullanımı ve sürdürülebilir bir sağlık yönetimi anlayışının oluşturulması amaçlanıyor. Hastanenin hem ilçe halkına hem de çevre yerleşimlere daha nitelikli sağlık hizmeti sunması bekleniyor.

Yerköy’de Sağlık Hizmetlerine Güçlü Katkı Beklentisi

Yapılan atamayla birlikte Yerköy Devlet Hastanesi, sağlık hizmetlerinde kalite, güven ve memnuniyet odaklı bir yapıya kavuşmayı hedefliyor. İlçe halkına daha etkin, erişilebilir ve nitelikli sağlık hizmeti sunulması yeni dönemin temel hedefleri arasında yer alıyor.

Üniversitemizde Rektörlükçe görevlendirilecek birimlerde, 2024 Yılı KPSS (B grubu) puan sıralaması esas alınarak, 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesi ile 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı BKK ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar gereğince, gündüz veya gece nöbet sistemine göre çalıştırılacak sözleşmeli personel alınacaktır.

- Başvurular, e-Devlet üzerinden "Yozgat Bozok Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe

Alım" hizmeti veya "Kariyer Kapısı" (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresi üzerinden 04 Aralık 2025 - 18 Aralık 2025 tarihleri arasında yapılacaktır. Şahsen başvuru alınmayacak, posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

- Başvuru işleminin süresi içinde hatasız ve eksiksiz olarak yapılmasından, istenilen belgelerin süresi içinde sisteme yüklenmesinden ve belgelerde vermiş oldukları beyanlardan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.

- Süresinde yapılmayan veya sistemde meydana gelen aksamalar sebebiyle geç yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Bu sebeple adayların başvuru işleminin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri önem arz etmektedir.

- Adaylar sadece bir ilan koduna başvuru yapacaklardır. Aynı ya da farklı ünvanlı birden fazla ilan koduna başvuru yapanların her iki başvurusu da geçersiz sayılacaktır.

- KPSS'de yüksek puan almak ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmayacak, pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.

- İlanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl aday belirlenecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.

- Aranılan nitelikler ile ilanda belirtilen şartlara ilişkin tüm belgeler, sonuçların açıklanmasına müteakip yerleştirilen adaylardan istenecektir. İstenilen belgelerin asıllarının veya noter ya da resmi kurumlarca onaylanmış suretlerinin veya barkotlu e-devlet platformu üzerinden alınan belgenin ibraz edilmesi gerekmektedir.)

- Yerleştirmeye hak kazanan adaylar için çalıştırılacağı birime göre "güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması" ya da "arşiv araştırması" yaptırılacak olup sonucun olumlu olması halinde adaylarla sözleşme yapılacaktır.

- Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacak, atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecek, İdare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile tazmin edilecektir.

- İdare ihtiyaca bağlı olarak eğitim öğretimin yapıldığı tüm ilçe yerleşkelerine Kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.

- Üniversitemiz ilanın herhangi bir aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.

- İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.

- Alıma ilişkin tüm duyurular www.bozok.edu.tr internet adresinden yayımlanacaktır. Ayrıca adaylar başvurularına ilişkin tüm bilgilere Kariyer Kapısı Platformu üzerinden de ulaşabileceklerdir.

GENEL ŞARTLAR:

1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinde belirtilen şartlara haiz olmak.

2- 2024 yılı KPSS (B) grubu lisans öğrenimi düzeyinde KPSSP3; ön lisans öğrenimi düzeyinde KPSSP93; ortaöğretim (lise ve dengi) öğrenimi düzeyinde KPSSP94 puan türünden sınava girmiş olmak.

3- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

4- 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesine eklenen "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri halinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler." şartını sağlıyor olmak.

5- "7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu" ile "Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik" uyarınca yaptırılacak "güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması" ya da "arşiv araştırması" sonucu olumlu olmak.

BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER:

1- Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığıyla temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler ayrıca yayımlanacaktır.

2- Yurt dışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir belgenin de eklenmesi gerekmektedir.

3- Görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek sağlık problemi bulunmadığını tam teşekküllü bir sağlık kuruluşundan aldığı sağlık kurulu (heyet) raporu ile belgelendirmek. (Atanmaya hak kazanma durumunda Destek Personeli, Tekniker ve Teknisyen ünvanları için talep edilecektir.)

NOT:

1- İstihdama hak kazanıp göreve başlatılan personelin dört yıl süreyle herhangi bir sebeple kurumlararası naklen geçişi (ataması) yasal olarak mümkün olmadığından başvuru yapacak adayların bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLAR:

KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak kazanan adayların isim listeleri, işe başlamaları için gerekli evraklar ile evrakların teslim edileceği yer ve zaman, başvuru bitim tarihi itibariyle en geç 15 (on beş) iş günü içerisinde www.bozok.edu.tr adresinde ilan edilecektir. Göreve başlayanlardan, aranan şartları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri feshedilecektir.

Ekici ve Erciyas Artık Yönetim Kadrosunda

Yeni görevlerine başlayan Mehmet Ekici ve Furkan Erciyas, sadece tıbbi süreçlerde değil, aynı zamanda hasta memnuniyeti, hizmet kalitesi ve kurum içi koordinasyonda da aktif rol üstlenecek. Her iki isim de ekip çalışmasına dayalı bir yönetim anlayışıyla hareket edeceklerini belirtti.

Hedef: Daha Etkin ve Nitelikli Sağlık Hizmeti

Hastane yönetimi tarafından yapılan açıklamada, yeni atamaların kurumsal kapasiteyi güçlendireceği, hizmet süreçlerinde verimlilik sağlayacağı ve hasta odaklı yaklaşımı destekleyeceği vurgulandı. Yeni yöneticilerin katkılarıyla sağlık hizmetlerinde somut iyileşmeler hedefleniyor.

Başarı Dilekleriyle Karşılandılar

Yozgat Şehir Hastanesi sağlık çalışanları ve yönetim birimi, başhekim yardımcılığı görevine getirilen Ekici ve Erciyas’a başarı dileklerinde bulundu.

Şehir Hastanesi'nden yapılan açıklamaya göre, yaklaşık 5 yıldır başhekimlik görevini yürüten Uzm. Dr. Mustafa Kozan, görevini Op. Dr. Murat Başer'e devretti. Aynı törende, 11 yıldır İdari ve Mali İşler Müdürü olarak görev yapan Sencer Çiçek'in yerine ise Niyazi Yıldırım atandı.

Törende konuşan yeni Başhekim Op. Dr. Murat Başer, görevi devralmaktan onur duyduğunu belirtti.

Başer, kendisinden önce görev yapan yöneticilere teşekkür ederek, "Başhekimimiz Uz. Dr. Mustafa Kozan'a ve İdari ve Mali İşler Müdürümüz Sencer Çiçek'e hastanemize ve şehrimize verdikleri katkılardan dolayı teşekkür ediyor, bundan sonraki çalışma hayatlarında başarılar diliyorum. Uluslararası standartlarda, ulaşılabilir ve kaliteli sağlık hizmeti sunma vizyonuyla hastanemizi daha ileriye taşıyacağımıza yürekten inanıyorum." ifadelerini kullandı.

Başhekimlik Görevine Op. Dr. Murat Başer Getirildi

Uzun süredir Yozgat Şehir Hastanesi Başhekimi olarak görev yapan Uzman Dr. Mustafa Kozan görevden alınırken, yerine Bozok Üniversitesi’nde öğretim görevlisi olarak görev yapan Genel Cerrahi Uzmanı Op. Dr. Murat Başer atandı. Başer’in sağlık hizmetlerine getireceği akademik bakış ve yönetim vizyonu merakla bekleniyor.

Hastane Müdürü Görev Değişikliğiyle Ağız ve Diş Hastanesi’ne Geçti

Yozgat Şehir Hastanesi’nin bir diğer kilit ismi olan Hastane Müdürü Sencer Çiçek, Yozgat Ağız ve Diş Sağlığı Hastanesi Müdürlüğü görevine atandı. Çiçek’in ardından boşalan koltuğa ise aynı hastanede görev yapan deneyimli yönetici Niyazi Yıldırım getirildi.

İl Sağlık Müdürü de Değişmişti

Bu atamalar, geçtiğimiz günlerde İl Sağlık Müdürü Dr. Fatih Şahin’in görevden alınması ve yerine daha önce hem Halk Sağlığı Müdürü hem de Şehir Hastanesi Başhekim Yardımcılığı görevlerini yürüten Dr. Mehmet Akif Karaarslan’ın atanmasıyla başlamıştı. İl genelinde sağlık yönetiminin yeniden şekillendirildiği bu süreç, sektör içerisinde ciddi bir yeniden yapılanma olarak değerlendiriliyor.

Yeni Kadrodan Beklenti Yüksek

Yozgat’taki sağlık çalışanları ve vatandaşlar, yapılan bu atamalarla birlikte hem hizmet kalitesinin hem de kurumsal işleyişin daha da iyileşmesini bekliyor. Yeni yöneticilerin özellikle hastane içi koordinasyon, hasta memnuniyeti ve sağlık personelinin çalışma koşullarına ilişkin atacağı adımlar dikkatle izlenecek.

Daha önce Yozgat Halk Sağlığı Müdürü olarak yürüttüğü başarılı çalışmalarla kamuoyunun takdirini kazanan Dr. Karaarslan, son olarak Yozgat Şehir Hastanesi’nde Başhekim Yardımcısı olarak görev yaptı.

Daha önce de benzer durumların yaşandığı Bozok Üniversitesi Hastanesinde; Hastane Dekanı Prof. Dr. Ferit Çiçekçioğlu’nun Ankara’ya tayini çıkması ve yerine Prof. Dr. Murat Korkmaz’ın ataması yapılmış, kısa bir süre sonra Korkmaz’ın da yerine Dekan olarak Prof. Dr. Mustafa Fatih Erkoç atanmıştı.

Gerek kamuoyu, gerekse hastane çalışanları tarafından Yozgat Bozok Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Ahmet Karadağ tarafından yapılan kısa sürelerle üst kademe de yapılan değişiklikler hastane kadrosunda doktor sorunlarının artarak devam ettiği dile getiriliyor.