Ters istikamette seyreden bir aracın karşı yönden gelen otomobille çarpışması sonucu 1’i kadın 5 kişi hayatını kaybetti.

Hayatını Kaybeden Sağlık Çalışanı Kimliği Belli Oldu

Kazada yaşamını yitiren kadınlardan birinin, 23 yaşındaki sağlık personeli Meltem Baloğlu olduğu tespit edildi.

Genç yaşta hayatını kaybeden Baloğlu’nun ölümü, sağlık camiasında derin üzüntü yarattı.

Cenazesi Adli Tıp Kurumu’na Kaldırıldı

Meltem Baloğlu’nun cenazesi, gerekli işlemler için Adli Tıp Kurumu’na götürüldü.

Otopsi işlemlerinin ardından cenazenin ailesine teslim edileceği öğrenildi.

Memleketinde Toprağa Verilecek

Genç sağlık çalışanının cenazesinin, memleketi Kırıkkale’de defnedileceği bildirildi.

Ailesi ve yakınlarının büyük acı yaşadığı belirtildi.

Sağlık Camiası Yasta

Meltem Baloğlu’nun ani vefatı, meslektaşları arasında derin üzüntüye neden oldu.

Genç yaşta hayatını kaybeden sağlık çalışanı için taziye mesajları paylaşılması bekleniyor.

50 yaşındaki Demirayak’ın ani vefatı, mesai arkadaşları ve sağlık camiasında büyük üzüntü yarattı.

Evinde Fenalaştı, Kurtarılamadı

Edinilen bilgilere göre Demirayak, akşam saatlerinde evinde fenalaştı.

Hastaneye kaldırılan sağlık çalışanı, doktorların tüm müdahalelerine rağmen kurtarılamadı.

Uzun Yıllar Aynı Hastanede Görev Yaptı

Aslen Gölhisarlı olan Demirayak’ın, uzun yıllardır Acıpayam Devlet Hastanesi’nde görev yaptığı öğrenildi.

Çalışma arkadaşları tarafından sevilen bir isim olduğu belirtildi.

İl Sağlık Müdüründen Taziye Mesajı

Denizli İl Sağlık Müdürü Berna Öztürk, yayımladığı mesajla Demirayak’ın vefatından duyduğu üzüntüyü dile getirdi.

Mesajda, merhuma rahmet, ailesine ve yakınlarına başsağlığı temennileri iletildi.

Sevenleri Yasa Boğuldu

İbrahim Demirayak’ın ani kaybı, ailesi başta olmak üzere yakın çevresini ve sağlık çalışanlarını derin üzüntüye boğdu.

Cenaze programına ilişkin bilgilerin daha sonra paylaşılması bekleniyor.

Necip Fazıl Kısakürek Şehir Hastanesi’nde görev yapan Dağ’ın vefatı, kentte büyük üzüntü yarattı.

Uzun Süredir Tedavi Görüyordu

Kahramanmaraş İl Sağlık Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, Dağ’ın uzun süredir devam eden hastalığı nedeniyle tedavi gördüğü ve yaşamını yitirdiği bildirildi.

Meslektaşları Ve Hastaları Yasta

Meslektaşları tarafından sevilen bir hekim olarak tanınan Dağ’ın vefatı, görev yaptığı hastanede derin bir üzüntüye neden oldu.

Hastalarıyla kurduğu güçlü iletişim ve özverili çalışmaları ile bilinen Dağ’ın kaybı, sağlık camiasında büyük bir boşluk oluşturdu.

Taziye Mesajları Paylaşıldı

Dağ’ın vefatının ardından sağlık çalışanları ve kurumlar tarafından çok sayıda taziye mesajı yayımlandı.

Merhum hekime Allah’tan rahmet, ailesine ve yakınlarına başsağlığı dilekleri iletildi.

İddiaya göre hemşireye, adaylıktan çekilmemesi halinde görevinden alınacağı yönünde tehditte bulunuldu.

Görevden Alındığını Telefonla Öğrendi

Süpervizör hemşire olarak görev yapan sağlık çalışanı, adaylık başvurusunun ardından mobbing uygulandığını belirtti.

Hemşire, 27 Mart tarihinde aldığı telefonla görevinden alındığını öğrendiğini ifade etti.

Savcılığa Suç Duyurusu Yapıldı

Yaşanan gelişmelerin ardından hemşire, Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı’na başvurarak suç duyurusunda bulundu.

Dilekçede, hastane yöneticileri hakkında mobbing ve görev tehdidi iddiaları detaylı şekilde yer aldı.

Olay Meclis Gündemine Taşındı

Yaşanan iddialar siyasetin de gündemine girdi.

CHP Milletvekili Gamze Akkuş İlgezdi, konuyu TBMM’ye taşıyarak Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu’nun yanıtlaması istemiyle soru önergesi verdi.

“Sendikal Süreçlere Müdahale” İddiası

İlgezdi, hastane yönetiminin sendika içi seçimlere müdahale ettiğini öne sürerek,

delege adaylarının mobbing ile engellenmeye çalışıldığını iddia etti.

Bakanlığa Kritik Sorular Yöneltildi

Soru önergesinde şu başlıklar yer aldı:

• Kaç süpervizör hemşire görevden alındı?
• Kaç personelin görev yeri değiştirildi?
• Hakkında suç duyurusu yapılan yöneticiler için soruşturma başlatıldı mı?
• Hastane yönetiminin sendika seçimlerine müdahalesi hangi mevzuata dayanıyor?

Sağlıkta Mobbing Tartışması Yeniden Gündemde

Olay, sağlık çalışanlarına yönelik mobbing ve idari baskı iddialarını yeniden gündeme taşıdı.

Uzmanlar, kamu kurumlarında sendikal süreçlerin şeffaf ve baskıdan uzak yürütülmesi gerektiğine dikkat çekiyor.

İdare tarafından verilen uyarma cezası, çalışan açısından tartışmalara neden oldu.

HEP-SEN Girişimiyle Ceza İptal Edildi

Sağlık çalışanının bağlı bulunduğu HEP-SEN tarafından açılan davanın hukuki süreci sonucunda, verilen disiplin cezasının hukuka aykırı olduğu tespit edildi.

Mahkeme kararıyla söz konusu ceza iptal edildi.

Mahkeme: Çalışan Sağlık Hizmeti Alabilir

Kararda, çalışanların izinli oldukları süre içerisinde bulundukları yerden sağlık hizmeti almasının temel bir hak olduğu vurgulandı.

Bu durumun disiplin cezasına gerekçe yapılamayacağı açık şekilde ifade edildi.

Emsal Niteliğinde Karar

Verilen kararın, benzer durumlarla karşılaşan sağlık çalışanları için emsal niteliği taşıdığı değerlendiriliyor.

Özellikle “usulsüz rapor” gerekçesiyle verilen cezaların hukuki sınırlarının yeniden çizildiği belirtiliyor.

Sağlık Çalışanlarının Hakları Gündemde

Uzmanlar, nöbet izni gibi resmi izin süreçlerinde çalışanların bulundukları yerden sağlık hizmeti almasının en doğal haklardan biri olduğuna dikkat çekiyor.

Bu kararın, sağlık çalışanlarının haklarının korunması açısından önemli bir kazanım olduğu ifade ediliyor.

İdari Baskı Tartışmaları Yeniden Gündemde

Kararın ardından sağlık çalışanları üzerindeki idari uygulamalar ve disiplin süreçleri yeniden tartışma konusu oldu.

Sendikalar, benzer mağduriyetlerin yaşanmaması için daha net düzenlemeler yapılması gerektiğini savunuyor.

Olayın ardından hem sendika temsilcileri hem de avukatlar tarafından peş peşe açıklamalar yapıldı.

Tartışma Uzun Bekleme Süresiyle Başladı

İddiaya göre gerilim, acil servisteki uzun bekleme sürelerine tepki gösteren hastalar nedeniyle başladı.

Özellikle “yeşil alan” olarak adlandırılan ve acil olmayan vakaların yönlendirildiği bölümde yaşanan yoğunluk, tartışmanın büyümesine neden oldu.

Sosyal Medyadaki Görüntüler Tepki Çekti

Olay anına ait olduğu öne sürülen görüntüler kısa sürede sosyal medyada yayıldı.

Videolarda bir doktorun hastalara bağırdığı ve üzerlerine yürüdüğü iddia edilirken, kamuoyunda farklı görüşler ortaya çıktı.

“Görüntüler İzinsiz ve Manipülatif” İddiası

Yapılan yeni açıklamalarda görüntülerin izinsiz çekildiği ve bağlamından koparılarak paylaşıldığı savunuldu.

Yetkililer, sosyal medyada yayılan içeriklerin yanıltıcı olabileceği konusunda uyarıda bulundu.

Avukattan Suç Duyurusu Açıklaması

Doktorun avukatı Edanur Ünver Kapar, görüntülerin rıza dışı kaydedildiğini belirterek hukuki sürecin başlatıldığını açıkladı.

Kapar, yalnızca görüntüleri çekenler değil, bunları paylaşan ve yorumlayan kişiler hakkında da işlem yapılacağını ifade etti.

Sendikadan Sert Tepki

“Tıp Etik Kardeşlik Sendikası”, olayın bir tartışmanın ötesine geçtiğini belirterek hekimlerin hedef haline getirildiğini savundu.

Açıklamada, sosyal medyada oluşan ortamın bir linç kampanyasına dönüştüğü iddia edildi.

Sağlıkta Şiddet Tartışması Yeniden Alevlendi

Olay sonrası sağlıkta şiddet konusu yeniden gündeme geldi.

Sendika temsilcileri, dijital ortamda yapılan hedef göstermelerin gerçek hayatta şiddeti tetikleyebileceğine dikkat çekti.

Acil Servislerde Yeşil Alan Yoğunluğu Artıyor

Açıklamalarda ayrıca acil servislerdeki yeşil alan yoğunluğuna vurgu yapıldı.

Rapor, ilaç yazdırma gibi işlemler için acil servislere başvuruların artmasının, hem sağlık çalışanlarının iş yükünü artırdığı hem de gerçek acil vakaların hizmet almasını zorlaştırdığı belirtildi.

Sistem İçin Yeni Düzenleme Çağrısı

Uzmanlar ve sendika temsilcileri, mevcut yoğunluğun sürdürülebilir olmadığını belirterek sağlık sisteminde yeni düzenlemelere ihtiyaç olduğunu vurguladı.

Şüphelilerin yönlendirmesiyle 10 Temmuz-31 Ağustos 2025 tarihleri arasında 21 ayrı işlem yapan doktor, toplamda 11 milyon 67 bin 500 TL gönderdi.

28,6 Milyar TL’lik İşlem Hacmi Ortaya Çıktı

Polis ekiplerinin yürüttüğü soruşturmada, şebekenin kullandığı paravan şirketler ve hesaplar detaylı şekilde incelendi.

Yapılan analizlerde, dolandırıcılık ağının 28 milyar 685 milyon TL’yi aşan işlem hacmine ulaştığı belirlendi.

9 İlde Eş Zamanlı Operasyon Düzenlendi

Konya merkezli yürütülen soruşturma kapsamında 31 Mart’ta 9 ilde eş zamanlı operasyon gerçekleştirildi.

Operasyonlarda:

• İstanbul’da 10
• İzmir’de 2
• Adana, Antalya, Balıkesir, Batman, Gaziantep, Malatya ve Sakarya’da 1’er kişi

olmak üzere toplam 19 şüpheli gözaltına alındı.

16 Şüpheli Tutuklandı

Gözaltına alınan şüpheliler, Konya’ya getirilerek adliyeye sevk edildi.

Mahkeme tarafından:

• 16 şüpheli tutuklandı
• 3 şüpheli serbest bırakıldı

Daha önce tutuklanan 5 kişiyle birlikte dosyada toplam 21 tutuklu bulunduğu öğrenildi.

Kadın Şüpheliler De Yakalandı

Operasyon kapsamında gözaltına alınanlar arasında 2 kadın şüphelinin de yer aldığı belirtildi.

Şebekenin geniş bir organizasyon yapısına sahip olduğu değerlendiriliyor.

Soruşturma Çok Yönlü Sürüyor

Yetkililer, nitelikli dolandırıcılık kapsamında yürütülen soruşturmanın derinleştirilerek sürdüğünü açıkladı.

Şebekenin finansal bağlantıları ve para trafiği detaylı şekilde incelenmeye devam ediyor.

Bu gelişme, Türkiye’nin kendi bilim insanlarıyla geliştirdiği ilaç adaylarının klinik aşamaya ulaşması açısından tarihi bir adım olarak değerlendiriliyor.

Boğaziçi Üniversitesi Liderliğinde Geliştirildi

Söz konusu molekül, Boğaziçi Üniversitesi’nde Prof. Dr. Rana Sanyal liderliğinde yürütülen çalışmalar sonucu geliştirildi.

Projeye ayrıca farklı üniversiteler ve sağlık kuruluşları da katkı sağladı.

Tümör Hücresini Doğrudan Hedefliyor

Geliştirilen teknoloji, ilacın doğrudan tümör hücresini hedeflemesini sağlıyor.

Bu sayede tedavide yan etkilerin azaltılması ve etkinliğin artırılması hedefleniyor.

Faz 2 ve Faz 3 Süreci Bekleniyor

Faz 1 aşamasındaki başarının ardından, molekülün klinik süreçlerinin devamı için Faz 2 ve Faz 3 çalışmaları yürütülecek.

Bu aşamaların da başarıyla tamamlanması halinde Türkiye’nin ilk özgün kanser ilacı dünya sağlık literatürüne kazandırılacak.

“Dünya Sağlığına Hediye Edeceğiz”

Bakan Memişoğlu, Türkiye’nin bilimsel kapasitesine dikkat çekerek,

“Türkiye ilk molekülünü dünya sağlığına hediye edecek” ifadelerini kullandı.

Kanser Taramalarında Büyük Kapsama Ulaşıldı

Bakanlık verilerine göre Türkiye’de son bir yılda 7 milyon 700 bin kişiye ücretsiz kanser taraması yapıldı.

Bu taramalar sonucunda:

• 276 bin kişi şüpheli olarak değerlendirildi
• 28 bin kişide erken kanser şüphesi tespit edildi

Bu sayede binlerce vatandaş erken teşhisle tedaviye erişim sağladı.

Yapay Zeka ve Mobil Tarama Desteği

Kanserle mücadelede yapay zeka destekli tanı sistemleri ve mobil tarama araçları aktif olarak kullanılıyor.

Türkiye’nin sağlık altyapısının bu alanda dünyada örnek gösterildiği ifade ediliyor.

Bilimsel Ekosistemin Gücü Vurgulandı

Projeye ilişkin açıklama yapan Prof. Dr. Rana Sanyal, geliştirilen teknolojinin güçlü bir bilimsel ekosistemle mümkün olduğunu belirtti.

Çalışmaların TÜBİTAK destekli programlar ve uluslararası iş birlikleriyle sürdürüldüğü aktarıldı.

Kanserde Erken Teşhis Hayat Kurtarıyor

Yetkililer, özellikle 40 yaş üzeri vatandaşların ücretsiz kanser taramalarına katılması gerektiğini vurguladı.

“Kanserden korkma, geç kalmaktan kork” yaklaşımıyla erken teşhisin önemi bir kez daha hatırlatıldı.

Mevcut uygulamada 16 hafta olan doğum izni süresi, yeni düzenleme ile 24 haftaya çıkarılacak.

Mevcut Annelere Ek 8 Hafta İzin

Düzenleme yalnızca yeni doğum yapacakları değil, halen izin sürecinde olan anneleri de kapsayacak.

Doğum izni bitmiş ancak 24 haftalık süre dolmamış olan anneler, talepleri halinde ek 8 hafta izin kullanabilecek.

Babalık İzni 10 Güne Çıkıyor

Teklif kapsamında erkek çalışanlar için de önemli bir değişiklik yer alıyor.

Babalık izni süresi, mevcut 5 günden 10 güne çıkarılacak.

Koruyucu Ailelere İzin Hakkı

Bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olan memurlara, çocuğun tesliminden sonra 10 gün izin verilmesi öngörülüyor.

Bu düzenleme ile aile temelli bakım sisteminin güçlendirilmesi hedefleniyor.

Sosyal Medyada 15 Yaş Sınırı Geliyor

Kanun teklifinde yer alan bir diğer önemli başlık ise sosyal medya düzenlemesi oldu.

Buna göre sosyal ağ sağlayıcılar, 15 yaş altındaki çocuklara hizmet sunamayacak ve yaş doğrulama sistemi kurmakla yükümlü olacak.

Oyun Platformlarına Yeni Kurallar

Düzenleme ile birlikte oyun platformlarına da sınırlama getiriliyor.

Derecelendirilmemiş oyunların sunulması yasaklanacak, çocukların dijital ortamda korunması amaçlanıyor.

Kadın Ve Çocuklara Ek Sosyal Destek

Teklifte ayrıca ekonomik durumu yetersiz olan kadın ve çocuklara yönelik kesintisiz nakdi destek sağlanması da yer alıyor.

Bunun yanında çocukların kurum bakımına alınmadan aile yanında desteklenmesi hedefleniyor.

Genel Kurul Görüşmeleri 7 Nisan’da Başlayacak

TBMM Genel Kurulu, 7 Nisan Salı günü teklifin görüşmelerine başlayacak.

Siyasi partilerin ortak yaklaşımıyla düzenlemenin bu hafta yasalaşması bekleniyor.

Hese’nin ani vefatı, başta mesai arkadaşları olmak üzere tüm sağlık camiasında derin üzüntü yarattı.

Mesai Arkadaşları Büyük Üzüntü Yaşadı

Sevilen bir personel olarak tanınan Abdullah Hese’nin vefat haberi, çalışma arkadaşları arasında büyük bir üzüntüye neden oldu.

Sağlık çalışanları, Hese’nin çalışkanlığı ve insani yönüyle hatırlanacağını ifade etti.

Sağlık-Sen’den Taziye Mesajları

Sağlık-Sen üyesi olan Hese için sendika teşkilatı ve sağlık çalışanları, sosyal medya üzerinden taziye mesajları paylaştı.

Paylaşımlarda, merhuma rahmet dilenirken ailesine ve yakınlarına başsağlığı temennileri iletildi.

Sevenleri Yasa Boğuldu

Abdullah Hese’nin vefatı, yalnızca sağlık camiasını değil, ailesi ve yakın çevresini de derinden etkiledi.

Merhumun cenaze programına ilişkin bilgilerin daha sonra paylaşılması bekleniyor.

17 Mart 2026’da gerçekleştirilen ihale sonrası yapılan görüşmelerin ardından Denizbank A.Ş. ile 3 yıllık sözleşme imzalandı.

103 Bin TL Ödeme Yapılacak

Anlaşma kapsamında personele 103.250 TL peşin ödeme yapılacağı açıklandı.

Ödemelerin 15 Nisan 2026 tarihinde çalışanların hesaplarına yatırılacağı bildirildi.

Üniversiteler Arasında En Düşük Anlaşmalardan Biri

Yapılan sözleşmenin, üniversiteler düzeyinde gerçekleştirilen promosyon anlaşmaları arasında en düşük rakamlardan biri olduğu ifade edildi.

Bu durum sağlık çalışanları ve personel arasında tepkiye neden oldu.

İntörn Doktorlara Aylık Ödeme

Promosyon anlaşmasında intörn doktorlar için farklı bir model uygulanacak.

Bu kapsamda intörn doktorlara aylık 750 TL ödeme yapılacağı belirtildi.

Faizsiz Kredi Seçeneği Dikkat Çekti

Sözleşmede dikkat çeken bir diğer detay ise faizsiz kredi imkanı oldu.

Promosyon ödemesini bankaya iade eden personel, 600 bin TL’ye kadar faizsiz kredi kullanabilecek.

Bu haktan yararlanmak isteyen çalışanların, ödeme tarihinden itibaren 1 ay içinde başvuru yapması gerekiyor.

Ek Hizmetler De Anlaşmaya Dahil Edildi

Anlaşma kapsamında kampüs içine yeni bir banka şubesi açılacak.

Ayrıca çalışanlardan EFT ve FAST işlemleri için ücret alınmayacak, emekli olan veya ücretsiz izne ayrılan personelden ise ödeme geri talep edilmeyecek.

Sendika Süreci Tartışma Yarattı

Yetkili sendika Türk Sağlık-Sen’in de dahil olduğu görüşmeler sonrası ortaya çıkan rakam, çalışanlar arasında tartışma yarattı.

Promosyon miktarının beklentilerin altında kalması, yeni düzenleme taleplerini gündeme getirdi.

• Ocak: yüzde 4,84
• Şubat: yüzde 2,96
• Mart: yüzde 1,94

Bu verilerle birlikte kümülatif enflasyon yüzde 10,04 seviyesine ulaştı.

Memurlar Enflasyon Farkına Çok Yaklaştı

Memur ve memur emeklileri için temmuz dönemi toplu sözleşme zammı yüzde 7 olarak belirlenmişti.

Mevcut enflasyon verilerine göre, memurların enflasyon farkı alabilmesi için yalnızca yüzde 0,88’lik ek enflasyon oluşması gerekiyor.

Bu eşik aşıldığında memurlar için enflasyon farkı devreye girecek.

Kamu İşçilerinde Fark Şimdiden Oluştu

Kamu işçileri için temmuz dönemi zam oranı yüzde 6 seviyesinde bulunuyor.

İlk üç aylık enflasyonun yüzde 10,04’e ulaşmasıyla birlikte kamu işçileri için yaklaşık yüzde 0,04 oranında enflasyon farkı oluşmuş durumda.

Bu durum, işçiler açısından enflasyon farkının erken başladığını gösteriyor.

Emekliler Daha Yüksek Artış Aldı

Memur emeklileri yüzde 7 zam alırken, SGK ve Bağ-Kur emeklileri için ilk üç aylık artış doğrudan yüzde 10,04 olarak gerçekleşti.

Bu nedenle emeklilerin maaş artışı, memurlara göre daha yüksek seviyede oldu.

Temmuz Zammı İçin Kritik Süreç Başladı

Önümüzdeki dönemde açıklanacak Nisan, Mayıs ve Haziran enflasyon verileri, temmuz ayında yapılacak maaş artışlarının belirleyicisi olacak.

Ekonomistler, mevcut eğilim devam ederse enflasyon farkının kaçınılmaz olduğunu ifade ediyor.

Gözler Yeni Enflasyon Verilerinde

Temmuz ayında memur, işçi ve emeklilerin alacağı zam oranları, önümüzdeki üç ayda açıklanacak verilerle netleşecek.

Bu süreç, özellikle alım gücü ve maaş dengesi açısından kritik önem taşıyor.

Mart ayında TÜFE yüzde 1,94 artarken, üç aylık kümülatif enflasyon %10,04 seviyesine ulaştı.

Hedefler Gerçeklikten Uzaklaşıyor

Yılın ilk çeyreğinde enflasyonun bu seviyeye ulaşması, 2026 yılı için belirlenen %16’lık enflasyon hedefinin büyük bölümüne daha şimdiden yaklaşıldığını gösterdi.

Bu durum, mevcut ekonomik politikaların özellikle sabit gelirli kesimleri korumakta yetersiz kaldığı yönünde değerlendirmelere neden oldu.

Memur Ve Emekli Maaşları Eridi

Ocak ayında memur ve emeklilere verilen %11 maaş artışı ve ek ödemeler, ilk üç ayda oluşan enflasyon karşısında büyük ölçüde etkisini kaybetti.

%10,04’lük enflasyon, yapılan zammın neredeyse tamamını eritirken, maaşların reel değeri ciddi şekilde düştü.

Alım Gücü Düşüşü Sosyal Riski Artırıyor

Artan enflasyon, milyonlarca memur ve emekli için küçülen hane bütçesi, artan borç yükü ve zorlaşan yaşam koşulları anlamına geliyor.

Yaklaşık 25 milyon kişiyi etkileyen bu durumun, yalnızca ekonomik değil sosyal denge açısından da risk oluşturduğu ifade ediliyor.

Enerji Fiyatları Yeni Risk Oluşturuyor

Küresel gelişmelerin etkisiyle artan akaryakıt ve doğalgaz fiyatlarının, önümüzdeki dönemde enflasyon üzerinde ek baskı oluşturabileceği belirtiliyor.

Uzmanlar, bu maliyet artışlarının henüz tam olarak fiyatlara yansımadığına dikkat çekiyor.

Ek Zam Ve Refah Payı Talebi

Türkiye Kamu-Sen, mevcut tablo karşısında memur ve emekliler için acil düzenleme çağrısında bulundu.

Öne çıkan talepler şu şekilde sıralandı:

• Ek zam yapılması
• Refah payı verilmesi
• Eşel mobil sistemine geçilmesi

Adil Ücret Politikası Vurgusu

Sendika, enflasyon karşısında maaşların korunmadığı bir sistemin sürdürülebilir olmadığını vurguladı.

Ekonomik büyümeden yeterince pay alamayan memur ve emeklilerin, enflasyon yükseldiğinde en çok etkilenen kesim olmaya devam ettiği ifade edildi.

Yetkililere Çağrı Yapıldı

Türkiye Kamu-Sen, kamu çalışanları ve emekliler için kalıcı ve adil bir maaş düzenlemesinin gecikmeden hayata geçirilmesi gerektiğini belirtti.

Aksi halde 2026 yılının, memur ve emekliler açısından ekonomik açıdan zorlayıcı bir yıl olacağı uyarısı yapıldı.

Yalçın, son iki yılda da benzer şekilde maaş artışlarının kısa sürede enflasyon karşısında etkisini kaybettiğini vurguladı.

Alım Gücü Kaybı Devam Edecek

Önümüzdeki üç aylık süreçte açıklanacak enflasyon verilerinin, memurların alım gücünü daha da düşüreceğini belirten Yalçın, mevcut tablonun ciddi bir ekonomik baskı oluşturduğunu ifade etti.

Ayrıca resmi enflasyon ile hane halkının gerçek harcama enflasyonu arasındaki farkın göz ardı edilmemesi gerektiğine dikkat çekti.

Sorumluluk Maliye Ve Hakem Kurulu’nda

Yalçın, oluşan tablonun sorumlusu olarak Maliye Bakanlığı ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulunu işaret etti.

Enflasyonla mücadelede yükün kamu çalışanlarının üzerine bırakıldığını savunan Yalçın, bu yaklaşımın adil olmadığını dile getirdi.

Küresel Riskler Fiyatları Artırıyor

Bölgede yaşanan savaşların ve küresel belirsizliklerin, özellikle akaryakıt ve enerji fiyatları üzerinden maliyetleri artırdığına dikkat çekildi.

Bu artışların ulaştırma giderleri yoluyla tüm ürünlere yansıdığı ve genel fiyat seviyesini yükselttiği ifade edildi.

TÜİK’e Enflasyon Çağrısı

Yalçın, TÜİK’in enflasyon hesaplamalarında piyasa gerçeklerini dikkate alması gerektiğini belirterek, enflasyon tartışmalarının sona erdirilmesi çağrısında bulundu.

Seyyanen Zam Talebi Gündemde

Memur-Sen’in beklentisini açıklayan Yalçın, Temmuz ayı beklenmeden memur ve emeklilere seyyanen zam yapılması gerektiğini ifade etti.

Bu adımın, yaşanan reel gelir kaybını telafi etmek açısından zorunlu olduğu vurgulandı.

Mart verisinin beklentilerin altında kalması, artış hızını sınırlasa da genel tabloyu değiştirmedi.

Memur Maaş Zammı Büyük Ölçüde Eridi

2026 yılının ilk 6 ayı için memurlara verilen yüzde 11 zam oranı, oluşan enflasyon karşısında büyük ölçüde etkisini kaybetti.

Üç aylık enflasyonun yüzde 10 seviyesine ulaşması, maaş artışının neredeyse tamamının eridiğini ortaya koydu.

Alım Gücü Düşüşü Dikkat Çekiyor

Sabit gelirli kesim olan memurlar için alım gücündeki düşüş giderek daha belirgin hale geldi.

Uzmanlar, enflasyon karşısında maaşların reel olarak aşındığını ve bu durumun ekonomik baskıyı artırdığını belirtiyor.

Temmuz İçin Enflasyon Farkı Beklentisi

Memurların enflasyon farkı alabilmesi için 6 aylık enflasyonun yüzde 11’lik zam oranını aşması gerekiyor.

Bu nedenle Nisan, Mayıs ve Haziran aylarında açıklanacak veriler kritik önem taşıyor.

Yeni Veriler Belirleyici Olacak

Önümüzdeki üç ayda açıklanacak enflasyon verileri, memurların ek zam alıp almayacağını netleştirecek.

Mevcut tablo, Temmuz ayında enflasyon farkı oluşma ihtimalinin yüksek olduğunu gösteriyor.

Hastaneye gitmekte olan ailenin bulunduğu hafif ticari araç, sürücünün direksiyon hakimiyetini kaybetmesi sonucu kontrolden çıktı.

Araç Şarampole Devrilip Ağaca Çarptı

06 ET 7861 plakalı araç, yoldan çıkarak şarampole devrildi ve ardından bir ağaca çarparak durabildi.

Kazayı gören vatandaşların ihbarı üzerine olay yerine sağlık, AFAD ve jandarma ekipleri sevk edildi.

3 Kişi Olay Yerinde Hayatını Kaybetti

Sağlık ekiplerinin yaptığı kontrollerde, sürücü Beytullah Güller, kanser hastası babası Şükrü Güller ve araçta bulunan Menevşe Güller’in olay yerinde hayatını kaybettiği belirlendi.

Yaşanan trajedi bölgede büyük üzüntüye neden oldu.

Kanser Tedavisi İçin Yola Çıkmışlardı

Hayatını kaybeden Şükrü Güller’in kanser tedavisi için hastaneye götürüldüğü öğrenildi.

Ailenin tedavi sürecinde birbirine destek olmak için çıktığı yolculuk, acı bir kazayla son buldu.

Yetkililer İnceleme Başlattı

Kazanın ardından jandarma ekipleri tarafından soruşturma başlatıldı.

Olayın nedeni, araç durumu ve yol koşulları gibi unsurların detaylı şekilde incelendiği bildirildi.

Uzmanlardan Trafik Uyarısı

Uzmanlar, özellikle stresli yolculuklarda sürücülerin daha dikkatli olması gerektiğini vurgularken, araç bakımı ve güvenli sürüş kurallarına uyumun hayati önem taşıdığını belirtti.

Bu tür kazaların önlenmesi için farkındalığın artırılması gerektiği ifade edildi.

Yeni düzenleme, özellikle çalışan anne ve babaların günlük yaşamını kolaylaştırmayı hedefliyor.

Çocuklara Servis Kullanım Hakkı Getirildi

Yapılan değişiklikle birlikte, kamu çalışanlarının çocuklarının belirli şartlar dahilinde personel servislerinden yararlanmasının önü açıldı.

Bu düzenleme ile ailelerin çocuklarını okula veya kreşe bırakma sürecinde yaşadığı zorlukların azaltılması amaçlanıyor.

Hangi Çocuklar Servis Kullanabilecek

Yeni düzenleme kapsamında servislerden faydalanabilecek çocuklar şu şekilde belirlendi:

• Okul öncesi eğitim alan çocuklar
• Zorunlu eğitim kapsamındaki öğrenciler (ilkokul, ortaokul, lise)
• Kreş, gündüz bakımevi ve çocuk kulüplerine devam eden çocuklar

Servis Kullanımı İçin Şartlar Açıklandı

Çocukların servislerden yararlanabilmesi için üç temel şart bulunuyor:

• Refakat şartı: Çocuğun, kamu personeli olan ebeveyni ile birlikte olması gerekiyor.
• İzin şartı: Taşıma için ilgili trafik komisyonlarından izin alınması zorunlu.
• Yönetmelik uyumu: Taşımanın, Okul Servis Araçları Yönetmeliği’ne uygun şekilde yapılması gerekiyor.

Aileler İçin Büyük Kolaylık Sağlayacak

Yeni düzenleme ile kamu çalışanları, çocuklarını güvenli şekilde yanlarında taşıyarak okul ve kreş ulaşımını servis güzergahı üzerinden sağlayabilecek.

Uzmanlar, uygulamanın özellikle büyük şehirlerde çalışan aileler için önemli bir kolaylık sunacağını belirtiyor.

Yürürlüğe Girdi

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yürürlüğe giren düzenleme, yayımlandığı tarih itibarıyla uygulanmaya başlandı.

Karar Sayısı: 11153

Ekli "Kamu Kurum ve Kuruluşlan Personel Servis Hizmet Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik"in yürürlüğe konulmasına, 237 sayılı Taşıt Kanunu ile 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 477 nci ve 537 nci maddeleri gereğince karar verilmiştir.

2 Nisan 2026

Recep Tayyip ERDOĞAN

CUMHURBAŞKANI

KAMU KURUM VE KURULUŞLARI PERSONEL SERVİS HİZMET YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1- 6/2/2004 tarihli ve 2004/6801 sayılı Bakanlar Kurulu Karan ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlan Personel Servis Hizmet Yönetmeliğinin 11 inci maddesine birinci fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

"Bu Yönetmelik kapsamında taşmacak personelin, okul öncesi eğitim ve zorunlu eğitim kapsammda bulunan öğrenci çocuklan ile kreş, gündüz bakımevleri ve çocuk kulüplerine devam eden çocuklan; personelin refakatinde bulunması, ilgili trafik komisyonlanndan bu taşıma için aynca izin alınması ve 25/10/2017 tarihli ve 30221 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Okul Servis Araçlan Yönetmeliğinde belirtilen yükümlülüklere uygun bir şekilde taşıma yapılması kaydıyla, personel servis araçlanndan yararlandınlabilir."

MADDE 2- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 3- Bu Yönetmelik hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.

Açıklanan verilere göre, Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) mart ayında aylık bazda yüzde 1,94 artış gösterdi.

Yıllık Enflasyon Yüzde 30,87 Oldu

TÜİK verilerine göre yıllık enflasyon oranı ise yüzde 30,87 olarak hesaplandı.

Bu oran, son dönemde enflasyonun seyrine ilişkin önemli bir gösterge olarak değerlendiriliyor.

Aylık Artış Beklentilerin Altında Kaldı

Mart ayına ilişkin açıklanan yüzde 1,94’lük artış, bazı beklentilerin altında gerçekleşti.

Ekonomistler, bu verinin enflasyonun hız kesmeye başladığına dair sınırlı bir sinyal olabileceğini ifade ediyor.

Enflasyon Verileri Ekonomiyi Etkileyecek

Açıklanan TÜFE verileri, memur ve emekli maaşları başta olmak üzere birçok ekonomik kalemi doğrudan etkileyecek.

Özellikle yılın ikinci çeyreğine ilişkin maaş artışları ve fiyat beklentileri, bu veriler doğrultusunda şekillenecek.

Piyasa Beklentileri Güncellenebilir

Mart ayı enflasyonunun açıklanmasının ardından, ekonomistler ve piyasa aktörleri yıl sonu enflasyon tahminlerini yeniden gözden geçirebilir.

Önümüzdeki aylarda açıklanacak veriler, enflasyonun yönü açısından belirleyici olacak.

Yeni düzenlemeye göre, mevcut 16 haftalık doğum izni süresi 24 haftaya çıkarıldı.

Anneler İçin Ek 8 Hafta İzin Hakkı

Komisyonda teklife eklenen geçici madde ile önemli bir hak daha tanındı.

Buna göre, 16 haftalık doğum izni süresi sona ermiş ancak doğum üzerinden 24 hafta geçmemiş anneler, talep etmeleri halinde ek 8 hafta izin kullanabilecek.

Geçiş Süreci İçin Özel Düzenleme

Yeni düzenleme, yalnızca yeni doğum yapanları değil, mevcut izin sürecinde olan anneleri de kapsıyor.

Bu sayede doğum sonrası süreçte annelerin daha uzun süre çocuklarıyla vakit geçirmesi amaçlanıyor.

Aile Ve Çocuk Odaklı Politika Vurgusu

Düzenleme, aile yapısının güçlendirilmesi ve çocuk bakımının desteklenmesi açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

Uzmanlar, doğum izni süresinin artırılmasının hem anne sağlığı hem de çocuk gelişimi açısından olumlu etkiler yaratacağını belirtiyor.

Meclis Süreci Devam Edecek

Komisyonda kabul edilen teklifin, önümüzdeki günlerde TBMM Genel Kurulu’na gelerek yasalaşması bekleniyor.

Düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle birlikte çalışma hayatında önemli değişiklikler yaşanacak.

Sendikalar, ne yazık ki bu süreçte yine güçlü bir duruş sergilememektedir.

Üyelik için reklam yapan sendikacılara soruyoruz:

Bugün neredeler?

Öncelikle; yeni dönem promosyon anlaşması Aralık ayında değil, 15 Ocak 2026 maaşı baz alınarak yapılmalıdır.

📌 1 Ocak 2023’te imzalanan promosyon anlaşması 29.000 TL ile sonuçlanmıştı.

📌O dönemde gram altın 1.096 TL idi ve bu tutarla 26,45 gram altın alınabiliyordu.

📌 Bugün (17 Eylül 2025 itibarıyla) gram altın 5.011 TL’ye ulaşmıştır.

Ocak ayına kadar fiyatların daha da artacağı açıktır.

Dolayısıyla; aynı 26,45 gram altını alabilmek için promosyon tutarı en az 132.540 TL olmalıdır.

Üstelik personel sayılarındaki artış, gece tazminatı gibi yeni ek ödeme kalemleri de sisteme dahil edilecektir.

Bu nedenle ihalelerin taban açılış rakamı 150.000 TL’nin altında olmamalıdır.

Günümüz enflasyonunda bir memurun araba sahibi olması dahi artık “bir ümit” haline gelmiştir.

Bu yüzden promosyon anlaşmalarında sadece yüksek nakit ödeme değil, aynı zamanda faizsiz kredi imkânları da mutlaka talep edilmelidir!

www.saglikpersoneliyiz.com / özel haber