Yeni düzenleme, özellikle çalışan anne ve babaların günlük yaşamını kolaylaştırmayı hedefliyor.

Çocuklara Servis Kullanım Hakkı Getirildi

Yapılan değişiklikle birlikte, kamu çalışanlarının çocuklarının belirli şartlar dahilinde personel servislerinden yararlanmasının önü açıldı.

Bu düzenleme ile ailelerin çocuklarını okula veya kreşe bırakma sürecinde yaşadığı zorlukların azaltılması amaçlanıyor.

Hangi Çocuklar Servis Kullanabilecek

Yeni düzenleme kapsamında servislerden faydalanabilecek çocuklar şu şekilde belirlendi:

• Okul öncesi eğitim alan çocuklar
• Zorunlu eğitim kapsamındaki öğrenciler (ilkokul, ortaokul, lise)
• Kreş, gündüz bakımevi ve çocuk kulüplerine devam eden çocuklar

Servis Kullanımı İçin Şartlar Açıklandı

Çocukların servislerden yararlanabilmesi için üç temel şart bulunuyor:

• Refakat şartı: Çocuğun, kamu personeli olan ebeveyni ile birlikte olması gerekiyor.
• İzin şartı: Taşıma için ilgili trafik komisyonlarından izin alınması zorunlu.
• Yönetmelik uyumu: Taşımanın, Okul Servis Araçları Yönetmeliği’ne uygun şekilde yapılması gerekiyor.

Aileler İçin Büyük Kolaylık Sağlayacak

Yeni düzenleme ile kamu çalışanları, çocuklarını güvenli şekilde yanlarında taşıyarak okul ve kreş ulaşımını servis güzergahı üzerinden sağlayabilecek.

Uzmanlar, uygulamanın özellikle büyük şehirlerde çalışan aileler için önemli bir kolaylık sunacağını belirtiyor.

Yürürlüğe Girdi

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yürürlüğe giren düzenleme, yayımlandığı tarih itibarıyla uygulanmaya başlandı.

Karar Sayısı: 11153

Ekli "Kamu Kurum ve Kuruluşlan Personel Servis Hizmet Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik"in yürürlüğe konulmasına, 237 sayılı Taşıt Kanunu ile 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 477 nci ve 537 nci maddeleri gereğince karar verilmiştir.

2 Nisan 2026

Recep Tayyip ERDOĞAN

CUMHURBAŞKANI

KAMU KURUM VE KURULUŞLARI PERSONEL SERVİS HİZMET YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1- 6/2/2004 tarihli ve 2004/6801 sayılı Bakanlar Kurulu Karan ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlan Personel Servis Hizmet Yönetmeliğinin 11 inci maddesine birinci fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

"Bu Yönetmelik kapsamında taşmacak personelin, okul öncesi eğitim ve zorunlu eğitim kapsammda bulunan öğrenci çocuklan ile kreş, gündüz bakımevleri ve çocuk kulüplerine devam eden çocuklan; personelin refakatinde bulunması, ilgili trafik komisyonlanndan bu taşıma için aynca izin alınması ve 25/10/2017 tarihli ve 30221 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Okul Servis Araçlan Yönetmeliğinde belirtilen yükümlülüklere uygun bir şekilde taşıma yapılması kaydıyla, personel servis araçlanndan yararlandınlabilir."

MADDE 2- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 3- Bu Yönetmelik hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.

Açıklanan verilere göre, Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) mart ayında aylık bazda yüzde 1,94 artış gösterdi.

Yıllık Enflasyon Yüzde 30,87 Oldu

TÜİK verilerine göre yıllık enflasyon oranı ise yüzde 30,87 olarak hesaplandı.

Bu oran, son dönemde enflasyonun seyrine ilişkin önemli bir gösterge olarak değerlendiriliyor.

Aylık Artış Beklentilerin Altında Kaldı

Mart ayına ilişkin açıklanan yüzde 1,94’lük artış, bazı beklentilerin altında gerçekleşti.

Ekonomistler, bu verinin enflasyonun hız kesmeye başladığına dair sınırlı bir sinyal olabileceğini ifade ediyor.

Enflasyon Verileri Ekonomiyi Etkileyecek

Açıklanan TÜFE verileri, memur ve emekli maaşları başta olmak üzere birçok ekonomik kalemi doğrudan etkileyecek.

Özellikle yılın ikinci çeyreğine ilişkin maaş artışları ve fiyat beklentileri, bu veriler doğrultusunda şekillenecek.

Piyasa Beklentileri Güncellenebilir

Mart ayı enflasyonunun açıklanmasının ardından, ekonomistler ve piyasa aktörleri yıl sonu enflasyon tahminlerini yeniden gözden geçirebilir.

Önümüzdeki aylarda açıklanacak veriler, enflasyonun yönü açısından belirleyici olacak.

Yeni düzenlemeye göre, mevcut 16 haftalık doğum izni süresi 24 haftaya çıkarıldı.

Anneler İçin Ek 8 Hafta İzin Hakkı

Komisyonda teklife eklenen geçici madde ile önemli bir hak daha tanındı.

Buna göre, 16 haftalık doğum izni süresi sona ermiş ancak doğum üzerinden 24 hafta geçmemiş anneler, talep etmeleri halinde ek 8 hafta izin kullanabilecek.

Geçiş Süreci İçin Özel Düzenleme

Yeni düzenleme, yalnızca yeni doğum yapanları değil, mevcut izin sürecinde olan anneleri de kapsıyor.

Bu sayede doğum sonrası süreçte annelerin daha uzun süre çocuklarıyla vakit geçirmesi amaçlanıyor.

Aile Ve Çocuk Odaklı Politika Vurgusu

Düzenleme, aile yapısının güçlendirilmesi ve çocuk bakımının desteklenmesi açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

Uzmanlar, doğum izni süresinin artırılmasının hem anne sağlığı hem de çocuk gelişimi açısından olumlu etkiler yaratacağını belirtiyor.

Meclis Süreci Devam Edecek

Komisyonda kabul edilen teklifin, önümüzdeki günlerde TBMM Genel Kurulu’na gelerek yasalaşması bekleniyor.

Düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle birlikte çalışma hayatında önemli değişiklikler yaşanacak.

Antalya-Konya kara yolunda, Beydiğin Mahallesi yakınlarında doktor bir çiftin bulunduğu otomobil ile TIR çarpıştı.

1 Yaşındaki Bebek Kurtarılamadı

Kazada ağır yaralanan 1 yaşındaki Bilge Mila Soylu, kaldırıldığı hastanede doktorların tüm müdahalesine rağmen hayatını kaybetti.

Küçük çocuğun vefatı büyük üzüntü yarattı.

Aile Yaralı Kurtuldu

Kazayı kullanan Dr. Süreyya Betül Soylu, eşi Dr. Mustafa Tarık Soylu ve diğer çocukları yaralı olarak atlattı.

Yetkililer, aile bireylerinin sağlık durumunun iyi olduğunu açıkladı.

Yaralılar Hastaneye Kaldırıldı

Olay yerine sevk edilen sağlık ekipleri tarafından yapılan ilk müdahalenin ardından yaralılar Serik Devlet Hastanesine kaldırıldı.

Tedavi altına alınan yaralıların hayati tehlikesinin bulunmadığı öğrenildi.

Kazanın Nedeni Araştırılıyor

Kazanın, otomobil ile karşı yönden gelen TIR’ın henüz bilinmeyen bir nedenle çarpışması sonucu meydana geldiği bildirildi.

Olayla ilgili jandarma ekipleri tarafından inceleme başlatıldı ve kazanın kesin nedeni yapılacak teknik değerlendirmelerin ardından netleşecek.

Komisyon toplantısı, AK Parti Ankara Milletvekili Vedat Bilgin başkanlığında gerçekleştirildi.

Doğum İzni Ve Aile Politikalarında Yeni Adımlar

Teklif kapsamında analık izninin 8 haftadan 16 haftaya çıkarılması, babalık izinlerinin güçlendirilmesi ve koruyucu ailelere izin hakkı tanınması gibi düzenlemeler öne çıktı.

Ayrıca çocukların mümkün olduğunca kurum bakımından ziyade aile ortamında desteklenmesi hedefleniyor.

Sosyal Medyaya 15 Yaş Düzenlemesi Gündemde

Teklifte yer alan en dikkat çekici başlıklardan biri ise sosyal medya kullanımına 15 yaş sınırı getirilmesi oldu.

Dijital dünyada çocukların karşılaştığı risklerin azaltılması amacıyla hazırlanan düzenleme, komisyonda tartışılıyor.

Muhalefetin Önergeleri Reddedildi

CHP tarafından sosyal medya düzenlemesinin alt komisyonda incelenmesine yönelik önerge ile DEM Parti’nin Anayasa’ya aykırılık önergesi komisyona sunuldu.

Her iki önerge de yapılan oylama sonucunda reddedildi.

“Sosyal Devlet Anlayışının Güncellenmiş Hali”

AK Parti Bingöl Milletvekili Zeki Korkutata, teklifin yalnızca teknik bir düzenleme olmadığını belirterek, sosyal devlet anlayışının güncellenmiş bir yansıması olduğunu ifade etti.

Teklifin çocuk, kadın ve aileyi merkeze alan kapsamlı bir sosyal politika içerdiği vurgulandı.

Çocuk, Kadın Ve Aile Odaklı Yaklaşım

Düzenleme ile çocuğun üstün yararı, kadınların güçlendirilmesi ve aile yapısının desteklenmesi hedefleniyor.

Ayrıca koruma altındaki gençlerin 25 yaşına kadar eğitim desteği alması gibi sosyal desteklerin genişletilmesi planlanıyor.

Komisyondaki Görüşmeler Sürüyor

Kanun teklifine ilişkin görüşmeler komisyon aşamasında devam ederken, düzenlemenin önümüzdeki süreçte Meclis Genel Kurulu’na gelmesi bekleniyor.

Hatemi’nin vefatı, akademi ve edebiyat çevrelerinde büyük üzüntü yarattı.

Cenaze Programı Açıklandı

Dergah Yayınları tarafından yapılan açıklamaya göre, Hasan Hüsrev Hatemi’nin cenazesi, yarın ikindi namazını müteakip Beşiktaş’taki Barbaros Hayrettin Paşa Camisi’nde kılınacak cenaze namazının ardından Zincirlikuyu Mezarlığı’nda defnedilecek.

Cerrahpaşa’da Uzun Yıllar Görev Yaptı

12 Aralık 1938’de İstanbul’da dünyaya gelen Hatemi, İstanbul Üniversitesi Cerrahpaşa Tıp Fakültesi’nden mezun oldu.

Aynı fakültede uzun yıllar öğretim üyeliği yapan Hatemi, iç hastalıkları uzmanı olarak önemli akademik çalışmalara imza attı ve birçok öğrenci yetiştirdi.

Edebiyat Alanında Da İz Bıraktı

Hatemi, tıp kariyerinin yanı sıra şiir, deneme ve hatıra türlerinde eserler vererek edebiyat dünyasında da önemli bir yer edindi.

Eserlerinde insan, hayat, ölüm, inanç ve tasavvuf gibi derin temaları işledi.

Eserleriyle Hafızalarda Yer Etti

Usta kalemin kaleme aldığı eserler arasında “Yozlaşmadan Uzlaşmak”, “Kelimeler Kitabı”, “N'etti Bu Yunus N'etti”, “Kuşlar ve Zaman”, “Gelin Tanış Olalım” ve “Ömür Süvarisi” gibi önemli kitaplar yer aldı.

Akademi Ve Edebiyat Camiasında Büyük Kayıp

Prof. Dr. Hasan Hüsrev Hatemi’nin vefatı, hem sağlık hem de edebiyat camiasında derin bir boşluk oluşturdu.

Hatemi, yetiştirdiği öğrenciler ve bıraktığı eserlerle uzun yıllar anılacak bir isim olarak hafızalarda kalacak.

Sağlık Bakanlığı tarafından 128. Dönem Devlet Hizmeti Yükümlülüğü (DHY) kurası ilan metni ve isim listeleri yayımlandı.

Kura kapsamında ataması yapılan sağlık personelleri için süreç resmi takvim doğrultusunda başladı.

Eş Ve Sağlık Mazereti Başvuruları Başladı

Kura sonuçlarına göre görev yerleri belirlenen adaylar için eş ve sağlık mazereti başvuruları alınmaya başlandı.

Başvurular, Entegre Kurumsal İşlem Platformu (EKİP) üzerinden yapılacak olup, son başvuru tarihi 06.04.2026 saat 18:00 olarak açıklandı.

Başvurular EKİP Sistemi Üzerinden Yapılacak

Adaylar, https://ekip.saglik.gov.tr adresi üzerinden erişim sağlanan EKİP sistemi aracılığıyla başvurularını gerçekleştirebilecek.

Yetkililer, başvuruların belirtilen süre içinde tamamlanması gerektiğini vurguladı.

Başvuru Yapmayanlar İçin Kritik Uyarı

İlan edilen takvim çerçevesinde eş mazereti başvurusu yapmayan adayların, göreve başladıktan sonra yapacakları nakil talepleri sınırlı şekilde değerlendirilecek.

Bu durumda, ilgili yönetmelik gereği adayların en az 1 yıl görev yapma şartı aranacak.

Yönetmelik Hükmü Dikkat Çekiyor

Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 30. maddesine göre, sağlık ve can güvenliği mazereti dışında kalan durumlarda, önceden var olan mazeretler için bir yıl görev yapma şartı uygulanıyor.

Bu nedenle adayların, mağduriyet yaşamamak adına başvuru sürecini dikkatle takip etmesi gerekiyor.

Yüksek tansiyon şikayetiyle hastaneye başvuran ve tedavi altına alınan genç, odasında yaralı halde bulunarak yoğun bakıma kaldırıldı.

1 Haftalık Yaşam Mücadelesini Kaybetti

Alnında oluşan yaralanma sonrası tedavi altına alınan Aydoğdu, yaklaşık 1 hafta süren yaşam mücadelesinin ardından hayatını kaybetti.

Genç yaşta gelen ölüm haberi, ailesi ve yakın çevresinde büyük üzüntü yarattı.

Aileden İhmal İddiası

Aydoğdu’nun yakınları, olayda ihmal olabileceği yönünde iddialarda bulundu.

Aile, hastanın tuvalette düştüğünün söylendiğini ancak emniyet raporlarında sedyeden düşme ifadesinin yer aldığını belirterek olayın detaylı şekilde araştırılmasını talep etti.

11 Yıllık Diyaliz Hastasıydı

Naci Aydoğdu’nun yaklaşık 11 yıldır diyaliz hastası olduğu ve son dönemde evde diyaliz tedavisi gördüğü öğrenildi.

Hastaneye yalnızca tansiyon şikayetiyle getirildiği ifade edildi.

Savcılık Soruşturma Başlattı

Olayın ardından Nevşehir Cumhuriyet Savcılığı tarafından şüpheli ölüm kapsamında soruşturma başlatıldı.

Kesin ölüm nedeninin yapılacak otopsi raporu ile netleşeceği bildirildi.

Topaç Köyü’nde Toprağa Verildi

Hayatını kaybeden genç, Nevşehir’in Acıgöl ilçesine bağlı Topaç Köyünde toprağa verildi.

Olayla ilgili soruşturmanın çok yönlü olarak sürdüğü öğrenildi.

Kesim esnasında devrilen ağaç, o sırada yoldan geçen bir kadının üzerine düştü.

Araçlar Da Zarar Gördü

Devrilen ağaç yalnızca yayayı değil, aynı zamanda seyir halindeki bir otomobil ile yol kenarında park halinde bulunan iki araca da zarar verdi.

Kazanın etkisiyle araçlarda maddi hasar meydana geldi.

3 Kişi Yaralandı

Olayda, araçta bulunan 2 kişiyle birlikte toplam 3 kişi hafif yaralandı.

İhbar üzerine bölgeye sevk edilen sağlık ekipleri, yaralılara ilk müdahaleyi olay yerinde yaptı.

Yaralılar Hastaneye Kaldırıldı

Yaralılar, yapılan ilk müdahalelerin ardından çevredeki hastanelere sevk edilerek tedavi altına alındı.

Yaralıların sağlık durumlarının iyi olduğu öğrenildi.

Olayla İlgili İnceleme Başlatıldı

Polis ekipleri, iş güvenliği ve ihmal ihtimali dahil olmak üzere olayla ilgili inceleme başlattı.

Yetkililer, benzer kazaların yaşanmaması için gerekli önlemlerin alınacağını belirtti.

Üniversite tarafından yayımlanan başsağlığı mesajında, Akdoğan’ın vefatının büyük üzüntü yarattığı belirtilerek ailesine ve sevenlerine başsağlığı dilekleri iletildi.

Cenaze Programı Açıklandı

Prof. Dr. Bülent Akdoğan’ın cenazesi, 2 Nisan 2026 Perşembe günü ikindi namazının ardından Osmaniye Asri Mezarlığı’nda defnedilecek.

Akademisyen ve sağlık camiasından birçok ismin cenazeye katılması bekleniyor.

Tıp Eğitimini Hacettepe’de Tamamladı

1997 yılında Hacettepe Üniversitesi İngilizce Tıp Fakültesinden mezun olan Akdoğan, aynı üniversitede üroloji ihtisasını tamamlayarak 2003 yılında Üroloji Uzmanı unvanını aldı.

Akademik kariyerini Hacettepe’de sürdüren Akdoğan, alanında saygın isimlerden biri haline geldi.

Uluslararası Deneyim Ve Başarılarla Dolu Kariyer

Prof. Dr. Akdoğan, kariyeri boyunca hem Türkiye’de hem de yurt dışında önemli çalışmalarda bulundu.

Harvard University, Brigham and Women’s Hospital ve Dana Farber Cancer Institute gibi kurumlarda görev alarak üroonkoloji alanında uzmanlaştı.

Ayrıca Avrupa Üroloji Derneği (EAU) ve çeşitli uluslararası platformlarda aktif rol aldı.

Bilimsel Çalışmaları Ve Ödülleriyle Tanınıyordu

Akdoğan, akademik hayatı boyunca birçok bilimsel ödül kazanırken, Avrupa ve Türkiye’de düzenlenen kongrelerde önemli başarılar elde etti.

Üroonkoloji Derneği ve Avrupa Üroloji Derneği bünyesinde yürüttüğü çalışmalarla, kanser tedavisi ve hasta bilgilendirme süreçlerine katkı sağladı.

Sağlık Camiasında Derin Üzüntü Yarattı

Prof. Dr. Bülent Akdoğan’ın vefatı, başta öğrencileri ve meslektaşları olmak üzere sağlık camiasında büyük bir kayıp olarak değerlendirildi.

Alanına yaptığı katkılar ve yetiştirdiği öğrencilerle uzun yıllar hatırlanacak bir isim olarak anılıyor.

Balcı, yapılan düzenlemenin sağlık çalışanlarının emeğinin karşılığını alması açısından olumlu bir adım olduğunu ifade etti.

“Kağıt Üstünde Artış, Gerçekte Kayıp Olabilir”

Ancak Balcı, yalnızca katsayı artışının yeterli olmadığını belirterek önemli bir uyarıda bulundu.

teşvik ek ödeme dağıtım oranı düşürüldüğü takdirde yapılan iyileştirmenin “illüzyon”a dönüşebileceğini vurguladı.

Bu durumun, çalışanların gelirinde gerçek bir artış sağlamayacağına dikkat çekildi.

Dağıtım Oranı İçin Yasal Güvence Talebi

Sendika, teşvik ek ödeme dağıtım oranlarının en az yüzde 36 ve üzerinde olacak şekilde sabitlenmesini talep etti.

Ayrıca bu oranların idarelerin inisiyatifine bırakılmaması gerektiği, yasal güvence altına alınmasının zorunlu olduğu ifade edildi.

Şeffaf Ve Denetlenebilir Sistem Vurgusu

Balcı, mevcut sistemde şeffaflık eksikliği olduğunu belirterek, tüm sağlık kurumlarında uygulanacak referans tablo oluşturulması gerektiğini söyledi.

Bu sayede hesaplamaların keyfiyetten uzak, denetlenebilir ve adil bir yapıya kavuşacağı ifade edildi.

“Göstermelik Değil Gerçek İyileştirme İstiyoruz”

Sendika, katsayı artışlarının dağıtım oranlarıyla dengelenmemesi halinde yapılan düzenlemenin göstermelik kalacağını vurguladı.

Sağlık çalışanlarının beklentisinin, karmaşık hesaplamalar değil bordroya yansıyan gerçek gelir artışı olduğu belirtildi.

Mücadele Hakkaniyet İçin Sürecek

Son olarak Balcı, yapılan düzenlemeyi olumlu bir başlangıç olarak gördüklerini ancak gerçek faydanın sağlanması için dağıtım oranlarının yasal zırha kavuşturulması gerektiğini ifade etti.

Sendikanın, sağlık çalışanlarının hak ettiği ücret ve çalışma koşulları için mücadelesini sürdüreceği belirtildi.

2013’te kişi başı 0,5 olan başvuru sayısı, 2023/2024 döneminde yalnızca 0,7’ye yükseldi. Bu durum, ağız ve diş sağlığı hizmetlerinde beklenen gelişmenin sağlanamadığını ortaya koyuyor.

Tıbbi Başvurular Artarken Diş Sağlığı Geri Kaldı

Raporda, genel sağlık hizmetlerine başvuruların aynı dönemde ciddi artış gösterdiği vurgulandı.

Türkiye’de hekim müracaat oranı 10 yılda %48 artarken, diş hekimliği hizmetlerinde artışın oldukça sınırlı kalması dikkat çekti

Yüksek Çürük Oranları Halk Sağlığı Riski Oluşturuyor

Verilere göre Türkiye’de diş çürüğü oranları oldukça yüksek seviyelerde seyrediyor.

Çocuk ve gençlerde %90’a, ileri yaş gruplarında ise %99’a kadar çıkan oranlar, ciddi bir halk sağlığı riski oluşturuyor.

Kamu Yatırımlarında Diş Sağlığı Payı Düşük

2026 yatırım verilerine göre, ağız ve diş sağlığı yatırımları genel sağlık yatırımları içinde oldukça düşük paya sahip.

Yaklaşık 16 milyar TL’lik diş sağlığı yatırımı, toplam 600 milyar TL’yi aşan sağlık yatırımları yanında sınırlı kalıyor.

Personel Ve Randevu Sorunu Büyüyor

Kamu hastanelerinde diş hekimi sayısının yetersizliği, randevu bulmayı zorlaştırıyor.

2024’te diş hekimliği randevularının 22 milyonu aşmasına rağmen, mevcut kapasite talebi karşılamada yetersiz kalıyor.

Bölgesel Eşitsizlik Ve Altyapı Eksiklikleri

Türkiye genelinde diş üniti dağılımı bölgeler arasında ciddi farklılıklar gösteriyor.

Bazı büyük şehirlerde bir üniteye düşen nüfusun 10 bin kişiye kadar çıkması, hizmete erişimi zorlaştırıyor.

Diş Hekimlerinde Yurt Dışı Göçü Artıyor

Raporda, diş hekimi göçüne de dikkat çekildi.

Yurt dışında çalışmak için alınan iyi hal belgesi başvurularının 2014’te 23 iken 2023’te 365’e yükselmesi, nitelikli insan gücü kaybı riskini ortaya koyuyor.

Uzmanlardan Acil Reform Çağrısı

Uzmanlar, mevcut tablo karşısında aile diş hekimliği sisteminin yaygınlaştırılması, yeni kadroların açılması ve altyapı yatırımlarının artırılması gerektiğini belirtiyor.

Aksi halde Türkiye’de ağız ve diş sağlığı hizmetlerinde sorunların derinleşeceği ve maliyetlerin artacağı ifade ediliyor.

Araştırmaya göre, Ankara’da yaşayan 4 kişilik bir ailenin yalnızca gıda harcamalarını kapsayan açlık sınırı 32.793 TL olarak hesaplandı.

Yoksulluk Sınırı 106 Bin TL’yi Aştı

Kira, ulaşım, eğitim ve sağlık gibi tüm temel giderlerin dahil edildiği yoksulluk sınırı ise 106.817 TL’ye yükselerek dikkat çekici bir seviyeye ulaştı.

Bu rakam, temel yaşam maliyetlerinin ciddi şekilde arttığını gözler önüne serdi.

Gıda Fiyatlarındaki Artış Mutfak Masrafını Yükseltti

Araştırmada özellikle gıda fiyatlarındaki artışın mutfak harcamalarını doğrudan etkilediği vurgulandı.

Kuzu ve tavuk eti fiyatlarında yaşanan yükselişin yanı sıra sebze fiyatlarının kilogram başına ortalama 132,21 TL seviyesine çıkması dikkat çekti.

Bekar Çalışanın Yaşam Maliyeti 42 Bin TL’yi Geçti

TÜRK-İŞ verilerine göre bekar bir çalışanın aylık yaşama maliyeti 42.585 TL olarak hesaplandı.

Bu rakamın mevcut asgari ücret ile arasındaki farkın giderek açıldığına dikkat çekildi.

Dar Gelirlinin Bütçesi Zorlanıyor

Bakliyat ve unlu mamullerdeki sınırlı artışlara rağmen genel fiyat seviyesindeki yükseliş, dar gelirli vatandaşların bütçesini zorlamaya devam ediyor.

Uzmanlar, artan yaşam maliyetlerinin çalışan kesim üzerindeki baskıyı daha da artırabileceğini belirtiyor.

Kura sonuçlarına ilişkin tebligat metinleri ve isim listeleri, farklı tarihlerde yayımlandı.

Tebligat Tarihleri Ve Listeler Açıklandı

Yayımlanan duyuruya göre tebligat metinleri ve isim listeleri şu tarihlerde paylaşıldı:

2025 yılı için konut kira geliri istisnası 47 bin TL olarak belirlenirken, bu tutarı aşan gelirler için yıllık gelir vergisi beyannamesi verilmesi gerekiyor.

47 bin TL’nin altında kalan kira gelirleri için ise beyanname zorunluluğu bulunmuyor.

Birden Fazla Konutu Olanlar İçin Tek İstisna

Bir kişinin birden fazla konuttan kira geliri elde etmesi durumunda, 47 bin TL istisna her bir konut için ayrı ayrı uygulanmıyor.

Toplam kira geliri üzerinden yalnızca bir kez düşülüyor. Bu nedenle toplam gelirin sınırı aşması halinde beyanname verilmesi gerekiyor.

İş Yeri Kira Gelirinde 330 Bin TL Sınırı

İş yeri olarak kiraya verilen taşınmazlarda farklı bir uygulama bulunuyor.

Stopaj kesintisine tabi iş yeri kira gelirlerinde, 2025 yılı için yıllık brüt gelirin 330 bin TL’yi aşması durumunda beyanname verilmesi zorunlu hale geliyor.

Bu tutarın altında kalan ve stopaj kesilmiş kira gelirleri için ise ayrıca beyanname gerekmiyor.

Stopajsız Kira Gelirlerinde Sınır 18 Bin TL

Vergi kesintisi yapılmadan elde edilen stopajsız iş yeri kira gelirleri için ise sınır oldukça düşük.

2025 yılı içinde bu gelirlerin 18 bin TL’yi aşması halinde beyanname verilmesi gerekiyor.

Konut Ve İş Yeri Geliri Birlikte Hesaplanıyor

Hem konut hem de iş yeri kira geliri elde eden memurlar için hesaplama daha farklı yapılıyor.

Bu durumda, konut kira gelirinden 47 bin TL istisna düşüldükten sonra kalan tutar ile iş yeri kira gelirinin brüt tutarı birlikte değerlendiriliyor.

Toplam gelirin 330 bin TL’yi aşması halinde her iki gelir için de beyanname verilmesi zorunlu oluyor.

Beyan Dönemi Mart Ayında Yapılacak

2025 yılına ait kira gelirleri için beyanname verme süresi, 1-31 Mart 2026 tarihleri arasında olacak.

Gelirini beyan etmeyen veya eksik bildiren kişiler, vergi cezası ve gecikme faizi ile karşı karşıya kalabilecek. Ayrıca konut kira gelirlerinde uygulanan 47 bin TL istisna hakkı da kaybedilebilecek.

Yalçın, farklı statülerde çalışanlar arasındaki ücret dengesizliğinin kamu sistemini zorladığını ifade etti.

“Okumaya Verilen Kıymet Katledildi”

Konuşmasında dikkat çeken ifadeler kullanan Yalçın, kamu çalışanlarının eğitim ve emek karşılığında hak ettiği değeri göremediğini belirtti.

Cumhurbaşkanı’nın daha önce dile getirdiği “en düşük memur maaşı işçi maaşından yüksek olacak” ilkesinin zedelendiğini vurguladı.

4688 Sayılı Yasa İçin Revizyon Talebi

Yalçın, mevcut 4688 sayılı Toplu Sözleşme Yasasının artık yetersiz kaldığını belirterek, kapsamlı bir yasa değişikliği gerektiğini ifade etti.

Sendika olarak mevcut sistemle devam edilemeyeceğini dile getiren Yalçın, yeni bir düzenleme için çalışmaların sürdüğünü açıkladı.

KPDK Toplantısı Yakında Yapılacak

Yalçın, Kamu Personel Danışma Kurulu (KPDK) toplantısının yakında gerçekleştirileceğini duyurdu.

Bu toplantıda, kamu çalışanlarını ilgilendiren yasa ve düzenlemelerin tüm yönleriyle ele alınacağı belirtildi.

Sendikal Mücadele Ve Kazanımlar Vurgulandı

Memur-Sen’in bugüne kadar 11 hizmet kolunda 1124 kazanım elde ettiğini belirten Yalçın, sendikal mücadelenin önemine dikkat çekti.

Amaçlarının, kamu çalışanlarının ekonomik, sosyal ve özlük haklarını geliştirmek olduğunu ifade etti.

Kamu Çalışanları İçin Yeni Dönem Mesajı

Yapılan açıklamalar, kamu çalışanlarının maaş sistemi ve toplu sözleşme süreçlerinde yeni bir dönemin başlayabileceği şeklinde yorumlandı.

Önümüzdeki süreçte yapılacak düzenlemelerin, memur maaşları ve çalışma koşulları üzerinde belirleyici olması bekleniyor.

Bir süredir İzmir’de yaşamını sürdüren Canbeyli’nin vefatı, başta Şanlıurfa olmak üzere tüm sağlık camiasında büyük üzüntü yarattı.

Genel Cerrahi Alanında Önemli İsimdi

Harran Üniversitesi Tıp Fakültesi Genel Cerrahi Ana Bilim Dalı Başkanlığı görevini uzun yıllar yürüten Canbeyli, mesleki kariyeri boyunca önemli çalışmalara imza attı.

Alanında saygın bir isim olan Canbeyli, hem akademik hem de klinik başarılarıyla tanınıyordu.

Birçok Öğrenci Yetiştirdi

Meslek hayatı boyunca çok sayıda öğrenci yetiştiren Bahattin Canbeyli, genç hekimlerin eğitiminde önemli rol oynadı.

Yetiştirdiği öğrenciler ve sağlık alanına katkılarıyla iz bırakan Canbeyli, meslektaşları tarafından saygıyla anılıyor.

Olayın ardından hemşire H.D.B.’nin bebeğe yönelik darp görüntülerinin ortaya çıkması, kamuoyunda büyük tepki çekmişti.

Sanık Hemşire Mahkemede Savunma Yaptı

Kahramanmaraş 10. Asliye Ceza Mahkemesi’nde görülen davada, tutuklu sanık hemşire SEGBİS sistemi üzerinden duruşmaya katıldı.

Mahkeme başkanının söz vermesi üzerine konuşan sanık hemşire, suçlamaları reddederek tedavi amacıyla hareket ettiğini ifade etti.

“Ben De Bir Anneyim” Diyerek Tahliye Talep Etti

Sanık hemşire savunmasında, “Benim tek amacım hastaları tedavi etmektir. Ben de bir anneyim, evladımın yanında olmalıyım” ifadelerini kullanarak tutuksuz yargılanma talebinde bulundu.

Savunmada ayrıca, bebeğin sağlık durumuna ilişkin raporlarda illiyet bağı bulunmadığı iddiası da dile getirildi.

Avukattan Adli Tıp Raporu Vurgusu

Sanık avukatı, dosyada yer alan Adli Tıp raporunun önemli olduğunu belirterek müvekkilinin tahliyesini talep etti.

Avukat, bebeğin sağlık durumundaki bulguların darp ile doğrudan ilişkilendirilemeyeceğini ve kemik kırıklarının ne zaman oluştuğunun net olmadığını savundu.

Dava Süreci Devam Ediyor

Olayla ilgili yargı süreci devam ederken, dava sağlıkta hasta güvenliği, yenidoğan bakımı ve sağlık çalışanlarının sorumluluğu açısından dikkatle takip ediliyor.

Mahkemenin ilerleyen duruşmalarda vereceği karar merakla bekleniyor.

Sağlık Çalışanlarının Teşvik Ek Ödemelerine Kaynak Yetersiz

Karadeniz Teknik Üniversitesi Farabi Hastanesi örneğine dikkat çekilerek, Ocak 2026'dan itibaren sağlık çalışanlarına yapılması gereken teşvik ek ödemelerinin kaynak yetersizliği sebebiyle gerçekleştirilemediği kaydedildi.

Benzer sorunların birçok üniversite hastanesinde yaşandığına da dikkat çekildi.

Sendikalar, ne yazık ki bu süreçte yine güçlü bir duruş sergilememektedir.

Üyelik için reklam yapan sendikacılara soruyoruz:

Bugün neredeler?

Öncelikle; yeni dönem promosyon anlaşması Aralık ayında değil, 15 Ocak 2026 maaşı baz alınarak yapılmalıdır.

📌 1 Ocak 2023’te imzalanan promosyon anlaşması 29.000 TL ile sonuçlanmıştı.

📌O dönemde gram altın 1.096 TL idi ve bu tutarla 26,45 gram altın alınabiliyordu.

📌 Bugün (17 Eylül 2025 itibarıyla) gram altın 5.011 TL’ye ulaşmıştır.

Ocak ayına kadar fiyatların daha da artacağı açıktır.

Dolayısıyla; aynı 26,45 gram altını alabilmek için promosyon tutarı en az 132.540 TL olmalıdır.

Üstelik personel sayılarındaki artış, gece tazminatı gibi yeni ek ödeme kalemleri de sisteme dahil edilecektir.

Bu nedenle ihalelerin taban açılış rakamı 150.000 TL’nin altında olmamalıdır.

Günümüz enflasyonunda bir memurun araba sahibi olması dahi artık “bir ümit” haline gelmiştir.

Bu yüzden promosyon anlaşmalarında sadece yüksek nakit ödeme değil, aynı zamanda faizsiz kredi imkânları da mutlaka talep edilmelidir!

www.saglikpersoneliyiz.com / özel haber