PDC Oranları Neleri Değiştirecek?

Yeni güncelleme ile birlikte hastanelerin dolu-boş kadro durumları yeniden şekillendi. Bakanlığın bu verileri yenilemesi, özellikle şu süreçleri doğrudan etkileyecek:

• Tayin ve Becayiş İşlemleri: Dönemsel atamalarda kurumların PDC doluluk oranına bakılacak. PDC doluluk oranı düşük (yani personel açığı fazla) olan kurumlara geçiş talepleri çok daha kolay onaylanabilecek.

• Yeni Personel Alımları ve Dağılımı: Önümüzdeki süreçte yapılacak olan KPSS veya sözleşmeli personel alımlarında; hemşire, ebe, laborant, ATT, paramedik ve tıbbi sekreter gibi unvanların hangi hastaneye kaç adet verileceği bu güncel PDC açığına göre planlanacak.

• Norm Kadro ve İş Yükü Analizi: Hastanelerin yatak kapasiteleri, acil servis ve poliklinik yoğunlukları incelenerek norm kadrolar güncellendi. PDC oranının yüzde 100’ün altında kaldığı birimlerde personel açığı tescillenmiş olacağından, fazla mesai ve nöbet yoğunluğu yaşayan birimlere öncelik verilmesi gerekecek.

PDC Oranlarının Anlamı Nedir?

Bakanlık bünyesindeki yazılım ve raporlama sistemlerinde yer alan yüzdelik dilimler şu şekilde değerlendiriliyor:

• %100 PDC: İlgili branşta hastanenin tam da ihtiyacı kadar personel istihdam edildiğini gösterir.

• %100 Altı PDC: O kurumda ciddi bir personel açığı olduğunu ve ivedilikle atama/görevlendirme yapılması gerektiğini belirtir.

• %100 Üzeri PDC: İlgili unvanda norm fazlası/personel fazlalığı olduğunu gösterir ve bu personeller geçici görevlendirmelerde öncelikli hale gelebilir.

🩺 Sağlık Personeliyiz Analizi

Sağlık Bakanlığı'nın Personel Dağılım Cetveli'ni (PDC) güncellemesi, sahada aylardır tayin dönemi bekleyen veya aşırı iş yükü altında ezilen sağlık personeli için en kritik gündem maddesidir. Sağlık Personeliyiz ekibi olarak net bir şekilde vurgulamak isteriz ki; kağıt üzerindeki PDC oranları ile hastane koridorlarındaki gerçek iş yükü ne yazık ki birbirini tutmamaktadır.

Birçok eğitim araştırma ve devlet hastanesinde, kağıt üzerinde PDC oranı yüzde 100 görünmesine rağmen, doğum izinleri, heyet raporları, geçici görevlendirmeler veya idari birimlere çekilen personeller nedeniyle kliniklerde fiilen yüzde 50 personel gücüyle hizmet verilmektedir. Bu durum, nöbet tutan hemşirenin, teknikerin ve ebenin sırtına iki katı yük bindirmekte, fazla mesai ve tükenmişlik sendromunu tetiklemektedir.

Bakanlığın bu güncellemeyi yaparken sadece "yatak sayısını" değil, polikliniklere başvuran yıllık milyonlarca hastanın yarattığı hizmet yoğunluğunu ve fiilen sahada çalışan net personel sayısını baz alması şarttır. Özellikle yoğun bakım, ameliyathane ve acil servis gibi kritik alanlarda PDC oranlarının revize edilmesi olumludur ancak sahaya adil bir atama dönemi yansıtılmadığı sürece bu cetveller sadece istatistikten ibaret kalacaktır. Sürecin tayin ve yeni atama kontenjanlarına nasıl yansıyacağını yakından takip ediyoruz.

Kaynak: YHGM

Başvurular Sadece EKİP Üzerinden Alınacak

Adaylar başvurularını, Sağlık Bakanlığı'nın Entegre Kurumsal İşlem Platformu (EKİP) olan https://ekip.saglik.gov.tr adresi üzerinden e-Devlet şifreleriyle giriş yaparak online olarak tamamlayacaklar. Posta yoluyla veya elden evrak teslimi şeklinde yapılan başvurular kesinlikle geçersiz sayılacak. Başvuru süreci 21.05.2026 tarihi saat 18:00'de tamamen sona erecek.

EKİP Başvuru Destek Hatları Devrede

Bakanlık, başvuru ekranında teknik sorun yaşayan veya hata alan sürekli işçiler için özel destek kanalları oluşturdu. Adaylar teknik aksaklıklar için şu yollarla yardım alabilecekler:

• Telefon Destek: 0312 585 17 56 ve 0312 585 17 57

• E-Posta Destek: kuradestek@saglik.gov.tr

Not: E-posta ile destek talep edecek işçilerin mesaj içeriğine mutlaka T.C. Kimlik Numarası, ad-soyad, iletişim telefonu, kura adı ve yaşadıkları hataya dair ekran görüntüsünü eklemeleri gerekmektedir.

SÜREKLİ İŞÇİLERİN İLLER ARASI YER DEĞİŞİKLİĞİ KURASI EKİP YARDIM KILAVUZU

Kaynak: YHGM

Hangi Kadrolar Güncellendi?

Yayımlanan yeni liste, stratejik personel statüsündeki şu unvanları kapsamaktadır:

• Uzman Tabip ve Tabip

• Uzman Diş Tabibi ve Diş Tabibi

• Eczacı

• Ataması Sınav Yolu İle Yapılanlar

Bölge Hizmet Grupları Neden Önemli?

Sağlık personeli için bu listeler sadece birer tablo değil, kariyer planlamasının temel taşıdır. Bölge hizmet grupları şu süreçlerde belirleyici rol oynar:

1. İller Arası Yer Değişikliği: Personelin hangi gruptaki ilden hangi gruba geçebileceğini belirler.

2. Eş Durumu ve Mazeret Tayinleri: Atama kurasındaki öncelik sıralamasını etkiler.

3. Hizmet Puanı Hesaplaması: İllerin alt-üst bölge kriterlerine göre puanlama sistemine temel oluşturur.

Sıkça Sorulan Sorular

Bölge Hizmet Grupları neye göre belirlenir?

İllerin sosyo-ekonomik gelişmişlik seviyesi, sağlık personeli doluluk oranı ve hizmet ihtiyacı göz önünde bulundurularak 6 farklı bölge ve bu bölgeler içinde de A, B, C, D grupları olarak sınıflandırılır.

Alt bölge tayini için hangi grup esas alınır?

Personel, görev yaptığı ilin bulunduğu grubun bir altındaki gruplara (örneğin A grubundan B, C veya D grubuna) hizmet puanı üstünlüğüyle tayin isteyebilir. Mayıs-Haziran 2026 listesi bu geçişlerde güncel referanstır.

Liste ne zaman yürürlüğe girer?

Sağlık Bakanlığı tarafından ilan edildiği tarih itibarıyla tüm atama ve yer değiştirme işlemlerinde geçerli kabul edilir.

Kaynak: 2026 Mayıs-Haziran Bölge Hizmet Grupları

Toplam Giderler 3 Yılda Neredeyse 3 Katına Çıktı

Açıklanan resmi veriler, sağlık sistemindeki mali yükün hızını ortaya koyuyor. Sağlık Bakanlığı'nın toplam bütçe giderleri yıllara göre şu şekilde gerçekleşti:

• 2023 Yılı: 396 milyar 998 milyon TL

• 2024 Yılı: 778 milyar 359 milyon TL

• 2025 Yılı: 1 trilyon 69 milyar 453 milyon TL

Bütçenin Yarıdan Fazlası Personel Giderlerine Gidiyor

Bakanlığın en büyük harcama kalemi olan personel giderleri, son üç yılda devasa bir büyüme gösterdi. 2023 yılında 206 milyar 543 milyon TL olan personel maliyeti, 2024'te 437 milyar 31 milyon TL'ye, 2025 yılında ise 618 milyar 851 milyon TL seviyesine fırladı. Rakamlar, sağlık sistemindeki insan kaynağı maliyetinin ne kadar büyük bir hacme ulaştığını kanıtlıyor.

Memur ve Sözleşmeli Personel Harcamaları Tam Gaz

Personel giderlerinin omurgasını oluşturan memur maaşları kalemi yıllara göre ciddi bir grafik çizdi:

• 2023: 148 milyar 682 milyon TL

• 2024: 317 milyar 267 milyon TL

• 2025: 423 milyar 534 milyon TL

Aynı şekilde, güvenceli istihdam modeli içinde yer alan sözleşmeli personel giderleri de önemli bir yükseliş trendi yakaladı. 2023’te 31 milyar TL olan bu kalem, 2025’te 104 milyar 101 milyon TL bandını aşarak ilk kez yüz milyar barajının üzerine çıktı.

İşçi Giderlerinde Akılalmaz Sıçrama: 2 Yılda 3,5 Kat!

Mali raporun en çarpıcı ve tartışmaya açık detayı ise sürekli işçi giderleri kaleminde yaşandı. 2023 yılında 23 milyar 966 milyon TL olan işçi giderleri, 2024'te 48 milyar TL'ye, 2025'te ise rekor bir artışla 85 milyar 644 milyon TL’ye yükseldi. İşçi giderlerinin sadece iki yıl içinde yaklaşık 3,5 kat artması, bakanlık içindeki personel yapısının değişimini ve mali yükün dengesini göstermesi açısından kritik bir veri olarak değerlendirildi.

Uzmanlar, bu rekor artışların hem sağlık personeli sayısındaki ciddi genişlemeden hem de enflasyonist ortamdaki ücret düzenlemelerinden kaynaklandığını belirtiyor. Ancak harcamaların bu hızla büyümesi, önümüzdeki dönemde kamu harcamalarının sürdürülebilirliği tartışmalarını da beraberinde getirecek gibi duruyor.

🩺 Sağlık Personeliyiz Analizi

Sağlık Bakanlığı'nın personel harcamalarının 618 milyar TL'yi aşması, sahada 7/24 hizmet veren sağlık ordusunun büyüklüğünü gösteriyor. Ancak Sağlık Personeliyiz ekibi olarak bütçedeki çok çarpıcı bir adaletsizliğe dikkat çekmek istiyoruz: İşçi giderleri 2 yılda 3,5 kat artarak 85 milyar TL'ye dayanırken, gecesini gündüzüne katan memur ve sözleşmeli sağlık personelinin bütçesi aynı hızla büyümemiştir.

Hastanelerde üniversite mezunu bir hemşire, ebe veya teknisyen, ek ödemeler ve nöbet ücretleri dahil edildiğinde, maalesef ilkokul/ortaokul mezunu sürekli işçilerden daha az maaş alır hale gelmiştir. Personel giderlerindeki bu devasa artış tablosu, paranın sahaya adil dağıtılmadığının kanıtıdır. Bakanlığın bütçesi trilyonları aşarken; sağlık personeline refah payı verilmesi, taban ödemelerin artırılması ve nöbet ücretlerinin dünya standartlarına çıkarılması artık bütçe yetersizliği bahanesiyle geçiştirilemez!

Sağlık Personeliyiz / Özel Haber

Tercihler EKİP Üzerinden Yapılacak: Son Gün 4 Mayıs!

Adaylar, tercih başvurularını Sağlık Bakanlığı'nın Entegre Kurumsal İşlem Platformu (EKİP) üzerinden e-Devlet şifreleri ile giriş yaparak gerçekleştirecekler. Bakanlık tarafından yayımlanan kura takvimine göre, tercih işlemlerinin 4 Mayıs 2026 saat 18.00’e kadar eksiksiz bir şekilde tamamlanması gerekiyor. Yetkililer, sistemde yaşanabilecek olası siber yoğunlukları ve teknik aksaklıkları hatırlatarak, genç meslektaşlarımızın tercih onaylama işlemlerini son güne ve son saatlere bırakmamaları gerektiğinin altını çizdi.

Eş Mazereti Yapmayanlar İçin "1 Yıl Çakılı Kadro" Riski

Bu dönem yayımlanan ilan metninde, sağlık personeli atamalarında eş mazeretiyle ilgili hayati bir detay öne çıktı. Kura başvuru sürecinde eş mazereti talebinde bulunmayan veya bu hakkını kullanmayan adaylar, göreve başladıktan sonra hemen eş durumu tayini isteyemeyecek. Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin 30. maddesi uyarınca; göreve başladıktan sonra eş durumu nedeniyle yer değişikliği talep edecek personelin, atandığı mevcut görev yerinde en az 1 yıl fiilen çalışma şartı aranacak. Sağlık ve can güvenliği mazeretleri dışındaki tüm önceden var olan ailevi mazeretler, bu 1 yıllık süre şartına tabi tutulacak.

Teknik Destek Hatları Devrede

Adaylar, EKİP sistemi üzerinden yapacakları tercih başvurularında yaşayacakları sistemsel sorunlar için Bakanlığın 0312 585 17 56 ve 0312 585 17 57 numaralı destek telefonlarından yardım alabilecek. Ayrıca, kuradestek@saglik.gov.tr e-posta adresine; T.C. Kimlik Numarası, ad-soyad, iletişim bilgisi ve yaşanan hataya ait ekran görüntüsü gönderilerek de yazılı destek talebi oluşturulabilecek.

DHY Kurası Tercih Başvurusu Yardım Kılavuzu için tıklayınız

Tercih Başvurusu ve Takip İşlemleri İçin Tıklayınız

Kaynak: YHGM

EKİP Üzerinden Tercih Başvurusu İçin Son Gün 4 Mayıs!

Mazeret kurası kapsamında hak sahibi olan adaylar, tercih başvurularını Sağlık Bakanlığı'nın Entegre Kurumsal İşlem Platformu (EKİP) sistemi üzerinden e-Devlet şifreleriyle dijital olarak gerçekleştirecek. Bakanlık tarafından yayımlanan kura takvimine göre, EKİP üzerinden yapılacak olan tercih onaylama işlemlerinin en geç 4 Mayıs 2026 saat 18.00’e kadar tamamlanması gerekiyor. Yetkililer, sistemde yaşanabilecek siber yoğunlukları hatırlatarak adayların onay işlemlerini son saatlere bırakmamaları gerektiği konusunda önemli bir uyarıda bulundu.

Aile Bütünlüğü ve Sağlık Hakları Ön Planda

Her dönem büyük bir hassasiyetle yürütülen DHY mazeret kuraları, zorlu şartlarda görev yapan sağlık personeli ve hekimlerin anayasal hakkı olan aile bütünlüğünü koruması açısından hayati bir önem taşıyor. Bu kura sayesinde eşleri farklı kamu kurumlarında çalışan veya kronik sağlık problemleri raporlanan sağlık çalışanları, mağduriyet yaşamadan durumlarına en uygun hastane ve sağlık kuruluşlarına yerleşme imkanı buluyor.

DHY Kurası Tercih Başvurusu EKİP Yardım Kılavuzu

Tercih Başvurusu ve Takip İşlemleri İçin Tıklayınız

Kaynak: YHGM

Başvurular Dijital Sistem Üzerinden Alınıyor

Yayımlanan resmi kılavuza göre, adaylar müracaatlarını Sağlık Bakanlığı'nın sertifikabasvuru.saglik.gov.tr internet adresi üzerinden online olarak gerçekleştirecek. Başvuru ekranına istenen tüm evrak ve belgelerin eksiksiz şekilde yüklenmesi zorunlu tutulurken, hatalı veya eksik evrak yükleyenlerin başvuruları doğrudan geçersiz sayılacak. Adayların sisteme giriş sıralaması yerleştirmede kriter kabul edileceğinden, hatalı başvuru sonrası yapılacak yenilemelerde sıralama hakkı kaybedilmiş olacak.

Hangi Bakanlık Personelleri ve Unvanlar Başvurabilir?

Hava ambulansı eğitim programı kapsamında kontenjan dağılımında öncelik hakkı kamu personeline tanındı. Bu doğrultuda; Sağlık Bakanlığı, Milli Savunma Bakanlığı (MSB) ve İçişleri Bakanlığı kadrolarında yer alan personelin müracaatları ilk etapta değerlendirilecek. İl Sağlık Müdürlükleri bünyesindeki 112 istasyonlarında aktif çalışan ambulans personeline de öncelik verilecek. Kontenjan kalması durumunda ise bireysel başvurular kabul edilecek. Eğitime başvurabilecek meslek grupları; hemşire, acil tıp teknisyeni (ATT), paramedik, anestezi teknikeri, ebe ve toplum sağlığı memurlarından oluşuyor.

"Uçar" İbareli Sağlık Raporu Zorunlu Tutuldu

Eğitime kabul edilebilmek için adayların taşımaları gereken en kritik kriter sağlık durumları oldu. Başvuruda bulunacak tüm sağlık çalışanları, son 6 ay içerisinde tam teşekküllü hastanelerden almış oldukları “Görev Ekibi Olarak Uçar” ibareli resmi sağlık raporunu sisteme yüklemek zorunda. Bu rapora alternatif olarak, Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü (SHGM) tarafından yetkilendirilmiş havacılık tıp merkezlerinden alınmış olan "Kabin Ekibi Sağlık Raporu" da geçerli kabul edilecek. Asil listeye girmeye hak kazanan bireysel adayların, ilan tarihinden itibaren 1 gün içinde eğitim ücretini yatırarak dekontu sisteme kaydetmesi istenecek.

Kaynak: Sağlık Bakanlığı Acil Afet

Aile Hekimliği Uygulaması kapsamında gerçekleştirilen 2026/1 iller arası yerleştirme işlemlerine ilişkin başvuru değerlendirme sonuçları yayımlandı. Adaylar sonuçlarını EKİP sistemi üzerinden görüntüleyebiliyor.

İtiraz Süreci Başladı

Sonuçlara ilişkin:

• Hizmet puanına itiraz etmek isteyenler
• Başvurusu reddedilen adaylar

için itiraz süreci başlatıldı.

Son Tarih 21 Nisan

İtirazlar:

• 20 Nisan 2026 tarihinde başladı
• 21 Nisan 2026 saat 18:00’e kadar devam edecek

Başvurular yalnızca Entegre Kurumsal İşlem Platformu (EKİP) üzerinden elektronik ortamda yapılacak.

Süre Kaçırılmamalı

Yetkililer, mağduriyet yaşanmaması adına adayların itirazlarını belirtilen süre içinde tamamlamaları gerektiğini vurguluyor.

Aile Hekimliği Uygulaması Kapsamında İller Arası Aile Hekimliği Yerleştirme İşlemi EKİP Yardım Kılavuzu

Tercih Başvurusu ve Takip İşlemleri İçin Tıklayınız.

Kurumsal Yapı Güncellendi

Gerçekleştirilen değişiklik kapsamında, birimlerin görev dağılımları ve organizasyon yapısı yeniden düzenlendi. Bu adımın, hizmetlerin daha koordineli yürütülmesine katkı sağlaması bekleniyor.

Verimlilik Ve Koordinasyon Amaçlanıyor

Yeni teşkilat şemasıyla birlikte, halk sağlığı hizmetlerinde verimliliğin artırılması, karar alma süreçlerinin hızlandırılması ve saha ile merkez arasındaki koordinasyonun güçlendirilmesi amaçlanıyor.

Sağlık Politikalarına Uyum Sağlanacak

Yapılan düzenlemenin, güncel sağlık politikaları ve ihtiyaçlar doğrultusunda daha esnek ve dinamik bir yönetim yapısı oluşturmayı hedeflediği değerlendiriliyor.

Uygulama Süreci Yakından Takip Edilecek

Yeni teşkilat yapısının sahadaki etkileri ve uygulama sonuçları, önümüzdeki süreçte yakından izlenecek başlıklar arasında yer alıyor.

Başvuru Süreci EKİP Üzerinden Yapılacak

Yerleştirme sonuçlarının ardından adaylar, işlemlerini https://ekip.saglik.gov.tr adresinden erişilen Entegre Kurumsal İşlem Platformu (EKİP) üzerinden gerçekleştirecek.

Başvurular İçin Tarihler Belli Oldu

Başvuruların 9 Nisan 2026 ile 22 Nisan 2026 tarihleri arasında alınacağı duyuruldu. Adayların belirtilen tarihler arasında işlemlerini tamamlaması gerekiyor.

Adaylar İçin İletişim Bilgileri Paylaşıldı

Süreçle ilgili bilgi almak isteyen adaylar için iletişim kanalları da açıklandı. Adaylar;

• 0312 585 1735
• 0312 585 1747

numaralı telefonlardan veya egitimgorevlileri@saglik.gov.tr e-posta adresi üzerinden yetkililere ulaşabilecek.

Uzmanlık Dalı Değişikliği Süreci Başladı

Açıklanan sonuçlarla birlikte uzmanlık dalı değişikliği süreci resmen başlarken, adayların başvuru ve yerleştirme işlemlerini dikkatle takip etmesi gerektiği vurgulandı.

EKİP Sistemi Başvuru Yardım Kılavuzu için tıklayınız

Başvuru ve Takip İşlemleri İçin Tıklayınız

Başvurular EKİP Üzerinden Yapılacak

Adaylar, tercih başvurularını https://ekip.saglik.gov.tr adresi üzerinden erişilebilen Entegre Kurumsal İşlem Platformu (EKİP) sistemi aracılığıyla gerçekleştirebilecek.

Son Başvuru Tarihi 10 Nisan 2026

Yerleştirme sürecine katılmak isteyen adaylar için son başvuru tarihi 10 Nisan 2026 saat 18.00 olarak açıklandı. Bu tarihe kadar başvuruların tamamlanması gerekiyor.

Münhal Kadrolar Dikkat Çekiyor

Yayımlanan ilan kapsamında, farklı illerde açılan münhal aile hekimliği pozisyonları adayların tercihine sunuldu. Yerleştirmelerin, başvuru ve tercih sürecinin ardından ilan edilen takvim doğrultusunda yapılması bekleniyor.

Adaylara Kritik Uyarı

Yetkililer, başvuru yapacak adayların tercihlerini dikkatli şekilde oluşturması ve başvuru sürecini son güne bırakmaması konusunda uyarıda bulundu.

Sağlık Bakanlığı tarafından 128. Dönem Devlet Hizmeti Yükümlülüğü (DHY) kurası ilan metni ve isim listeleri yayımlandı.

Kura kapsamında ataması yapılan sağlık personelleri için süreç resmi takvim doğrultusunda başladı.

Eş Ve Sağlık Mazereti Başvuruları Başladı

Kura sonuçlarına göre görev yerleri belirlenen adaylar için eş ve sağlık mazereti başvuruları alınmaya başlandı.

Başvurular, Entegre Kurumsal İşlem Platformu (EKİP) üzerinden yapılacak olup, son başvuru tarihi 06.04.2026 saat 18:00 olarak açıklandı.

Başvurular EKİP Sistemi Üzerinden Yapılacak

Adaylar, https://ekip.saglik.gov.tr adresi üzerinden erişim sağlanan EKİP sistemi aracılığıyla başvurularını gerçekleştirebilecek.

Yetkililer, başvuruların belirtilen süre içinde tamamlanması gerektiğini vurguladı.

Başvuru Yapmayanlar İçin Kritik Uyarı

İlan edilen takvim çerçevesinde eş mazereti başvurusu yapmayan adayların, göreve başladıktan sonra yapacakları nakil talepleri sınırlı şekilde değerlendirilecek.

Bu durumda, ilgili yönetmelik gereği adayların en az 1 yıl görev yapma şartı aranacak.

Yönetmelik Hükmü Dikkat Çekiyor

Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 30. maddesine göre, sağlık ve can güvenliği mazereti dışında kalan durumlarda, önceden var olan mazeretler için bir yıl görev yapma şartı uygulanıyor.

Bu nedenle adayların, mağduriyet yaşamamak adına başvuru sürecini dikkatle takip etmesi gerekiyor.

Kura sonuçlarına ilişkin tebligat metinleri ve isim listeleri, farklı tarihlerde yayımlandı.

Tebligat Tarihleri Ve Listeler Açıklandı

Yayımlanan duyuruya göre tebligat metinleri ve isim listeleri şu tarihlerde paylaşıldı:

SAĞLIK BAKANLIĞI DİSİPLİN AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ

Amaç

MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Sağlık Bakanlığında görev yapan Devlet memurları ve 11/10/2011 tarihli ve 663 sayılı Sağlık Alanında Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararname kapsamında görev yapan sözleşmeli personelin disiplin amirlerini belirlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Sağlık Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre görev yapan Devlet memurları ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında görev yapan sözleşmeli personel hakkında uygulanır.

Dayanak

MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 657 sayılı Kanunun 124 üncü maddesi, 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 42 nci ve 45/A maddesi ile 29/4/2021 tarihli ve 3935 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliğinin 5 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Disiplin amirleri

MADDE 4- (1) Bu Yönetmelik kapsamında görev yapan personelin disiplin amirleri EK-1 sayılı cetvelde gösterilmiştir.

Disipline ilişkin usul ve esaslar bakımından uygulanacak mevzuat

MADDE 5- (1) Disipline ilişkin usul ve esaslar bakımından, 657 sayılı Kanun ile Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği hükümleri uygulanır.

Yürürlükten kaldırılan yönetmelik

MADDE 6- (1) 19/12/2012 tarihli ve 28502 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Sağlık Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

MADDE 7- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 8- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Sağlık Bakanı yürütür.

EK- DOSYAYI İNDİRMEK İÇİN TIKLAYINIZ

Adaylar, 2026 atama kurası tercih başvurularını, Sağlık Bakanlığı’nın Entegre Kurumsal İşlem Platformu (EKİP) üzerinden gerçekleştirebilecek.

Münhal Kadrolar Yayımlandı

Sağlık Bakanlığı tarafından yapılan açıklamaya göre, 2026 yılı ilk defa ve yeniden atama kurası münhal kadrolar listesi erişime açıldı. Adaylar, yayımlanan kadrolar üzerinden tercihlerini belirleyebilecek.

Münhal kadrolar listesi, sağlık personeli alımı sürecinde önemli bir aşama olarak dikkat çekiyor.

Başvurular EKİP Üzerinden Yapılacak

Adaylar, 2026 atama kurası başvurularını yalnızca EKİP sistemi (Entegre Kurumsal İşlem Platformu) üzerinden yapabilecek. Başvurular için belirlenen adres: https://ekip.saglik.gov.tr

Başvuru sürecinde adayların, sistem üzerinden giriş yaparak tercihlerini eksiksiz şekilde tamamlamaları gerekiyor.

Son Başvuru Tarihi 25 Mart 2026

Sağlık Bakanlığı, 2026 ilk defa ve yeniden atama kurası başvuru tarihi için son günü açıkladı. Buna göre adaylar, 25 Mart 2026 saat 18:00’e kadar tercih işlemlerini tamamlamak zorunda.

Belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacak.

İlk Defa ve Yeniden Atama Kurası EKİP Yardım Kılavuzu

Yayımlanan duyuruda 11 Mart 2026 ve 12 Mart 2026 tarihli tebligat metinleri ile isim listeleri kamuoyuyla paylaşıldı.

İsim Listeleri İlan Edildi

Duyuru kapsamında kuraya yerleşen hekimlere ilişkin isim listeleri de yayımlandı. Listelerde yer alan hekimlerin tebligat süreçlerine ilişkin bilgilendirmeler yapıldı.

• 11.03.2026 Tarihli Tebligat Metni ve İsim Listesi
• 12.03.2026 Tarihli Tebligat Metni ve İsim Listesi

Atama Süreçleri Devam Ediyor

Devlet Hizmeti Yükümlülüğü kapsamında yapılan bu duyurularla birlikte hekimlerin atama ve göreve başlama süreçlerine ilişkin işlemler Sağlık Bakanlığı tarafından yürütülmeye devam ediyor.

Belgeleri süresi içinde ulaşan ve Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından yapılacak değerlendirme sonucunda uzmanlık tescil işlemleri tamamlanan hekimler kuraya dahil edilecek.

Göreve Başlamayanlar da Başvurabilecek

Daha önce Devlet Hizmeti Yükümlüsü olarak atanmasına rağmen görevine hiç başlamayan, ya da hizmet süresi tamamlanmadan istifa eden veya müstafi sayılan tabip ve uzman tabipler de belirli şartlarla kuraya başvurabilecek.

Bu durumda olan hekimlerin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 63 ve 97. maddelerinde belirtilen engel durumlarının bulunmaması gerekiyor.

Başvuru yapmak isteyenlerin 30 Mart 2026 saat 18.00’e kadar kuraya girmek istediklerini belirten bir dilekçe ile başvuru yapmaları gerekiyor.

Dilekçeler Bakanlığa Gönderilecek

Dilekçelerin elden ya da kargo yoluyla şu adrese gönderilmesi gerekiyor:

Sağlık Bakanlığı Genel Evrak Şubesi
Bilkent Yerleşkesi Üniversiteler Mahallesi
Şehit Mehmet Bayraktar Caddesi No:3
06800 Çankaya / Ankara

Başvuruların Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü’ne hitaben gönderilmesi gerekiyor.

İsim Listeleri 2 Nisan’da Açıklanacak

128. Dönem DHY kurasına alınacak hekimlerin isim listeleri ve ilan metni, 2 Nisan 2026 tarihinde Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nün internet sitesinde yayımlanacak.

Mazeret Başvuruları EKİP Üzerinden Yapılacak

Eş durumu veya sağlık mazereti nedeniyle atanma talebinde bulunacak hekimler, 2 Nisan 2026 – 6 Nisan 2026 saat 18.00 tarihleri arasında başvurularını Entegre Kurumsal İşlem Platformu (EKİP) üzerinden yapabilecek.

Başvurular https://ekip.saglik.gov.tr adresi üzerinden gerçekleştirilecek.

Verilere göre yıl sonu itibarıyla Sağlık Bakanlığı bünyesinde yüz binlerce sağlık çalışanı görev yapıyor.

160 Binden Fazla Hekim Görev Yapıyor

Faaliyet raporuna göre Bakanlık kadrolarında toplam 164 bin 618 hekim bulunuyor.

Hekimlerin branşlara göre dağılımı ise şöyle:

• 67 bin 20 uzman hekim

• 33 bin 786 asistan hekim

• 49 bin 942 pratisyen hekim

• 13 bin 870 diş hekimi

Bu veriler, sağlık hizmetlerinin önemli bölümünün farklı uzmanlık alanlarında görev yapan hekimler tarafından yürütüldüğünü ortaya koyuyor.

Hemşire ve Ebeler En Büyük Kadroyu Oluşturuyor

Raporda hemşire ve ebelerin sağlık sistemindeki en büyük çalışan grubunu oluşturduğu görülüyor.

Sağlık personeli dağılımı şöyle:

• Hemşire ve ebe: 247 bin 545

• Diğer sağlık ve destek personeli: 466 bin 210

Bu tablo, sağlık hizmetlerinin yalnızca hekimler tarafından değil geniş bir sağlık ekibi tarafından yürütüldüğünü gösteriyor.

Personelin Yüzde 57’si Kadın

Raporda Sağlık Bakanlığı personelinin cinsiyet dağılımı da yer aldı.

Buna göre çalışanların:

• %57’si kadın

• %43’ü erkek

Eş Mazereti İçin Yönetmelik Uyarısı

Yapılan duyuruda, ilan edilen takvim çerçevesinde eş mazereti başvurusu yapmayan adaylara önemli bir hatırlatma yapıldı.

Buna göre göreve başladıktan sonra eş mazeretine dayalı olarak yapılacak atama talepleri, Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 30. maddesi kapsamında değerlendirilecek.

En Az 1 Yıl Görev Şartı

Yönetmelikte yer alan hükme göre, sağlık ve can güvenliği mazereti hariç olmak üzere, görev yapılan yere atanmadan önce var olan bir mazerete dayanarak nakil talebinde bulunabilmek için ilgili personelin bulunduğu yerde fiilen en az bir yıl görev yapmış olması şartı aranacak.

Yetkililer, adayların mağduriyet yaşamamaları için atama ve mazeret süreçlerine ilişkin takvimi dikkatle takip etmeleri gerektiğini belirtti.