Sendika

Birlik Sağlık Sen’den Açıklama: ‘Kurban Bayramı İdari Değil, Resmi İzindir’

Birlik Sağlık-Sen Genel Başkanı, Kurban Bayramı tatiline dair yapılan resmi açıklamalarda yer alan "idari izin" ifadesine sosyal medya hesabından tepki gösterdi.

Abone Ol

Genel Başkan, bayramın kamu çalışanları açısından idari izin değil, yasayla tanımlanmış resmi tatil olduğunu vurguladı.

Fahrettin Altun’un Paylaşımı Tartışma Yarattı

Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanı Fahrettin Altun, Kurban Bayramı tatilinin 5 Haziran Perşembe günü öğleden sonra başlayacağını ve 6-7-8-9 Haziran tarihlerinde kamu çalışanlarının “idari izinli” sayılacağını duyurdu. Bu açıklama bazı kamu görevlileri arasında kafa karışıklığına neden oldu.

“Bayram Tatili Kanunla Belirlenmiştir, Tartışmaya Açık Değil”

Genel Başkan yaptığı açıklamada, Kurban Bayramı tatilinin 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun kapsamında 4.5 gün resmi tatil olarak belirlendiğini hatırlattı.

“Kurban Bayramı, idari izinle değil, doğrudan yasayla güvence altına alınmıştır. Kanunun üzerinde hiçbir açıklamanın hükmü olamaz.” ifadelerini kullandı.

“Memurlar Tedirgin Olmasın, Hakları Güvence Altında”

Açıklamada, kamu çalışanlarının endişe etmemesi gerektiği belirtilerek, resmi tatilin zaten yasal güvenceye sahip olduğu vurgulandı.

“Tüm memur arkadaşlarımız müsterih olsun. Kurban Bayramı, Anayasa ve kanunlara göre resmi tatildir. Tatil hakları herhangi bir sözlü beyana bağlı değildir.”

Altun’a Çağrı: “Yanıltıcı İfade Düzeltilmeli”

Genel Başkan ayrıca, İletişim Başkanı Altun’a çağrıda bulunarak, sosyal medya üzerinden yapılan açıklamanın yanlış anlamalara neden olmaması için revize edilmesi gerektiğini belirtti.

“Sayın Altun’un paylaşımında ‘idari izin’ ifadesi yerine ‘resmi tatil’ olarak düzeltilmesi, kamuoyunun doğru bilgilendirilmesi adına önemlidir.”