Rize’de 45/A’lı tıbbi sekreter olarak görev yapan sendika üyesi sağlık çalışanı, eşinin Sivas’ta görevli olması nedeniyle aynı ilde atanma talebinde bulundu. Ancak Sağlık Bakanlığı, eşinin Sivas’ta kadrolu olması ve Rize-Sivas illerinin hizmet ihtiyacı gerekçesiyle ret kararı verdi.
Mahkeme Kararıyla Reddedilen İşlem İptal Edildi
Sağlık personeli tarafından açılan davada, Rize İdare Mahkemesi, Bakanlığın verdiği red kararının hukuka uygun olmadığını belirledi.
Kararda, Bakanlıkça değerlendirilen il doluluk oranı ve hizmet gerekleri göz önüne alınmaksızın işlem tesis edildiği tespit edildi ve ret işlemi iptal edildi.
Eşinin Görev Yeri Hizmet Gerekçesinin Değerlendirilmesi
Mahkeme kararında hizmet gerekçesi önemli bir rol oynadı. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nın görüş yazısında, başvuru sahibinin eşinin bulunduğu yerde tek sağlık personeli olduğu ve atamanın hizmet gereklerine uygun olmadığıileri sürülmüştü; ancak mahkeme bu gerekçenin mevzuata uygun uygulanmadığını vurguladı.
Sendikadan Destek: Aile Birliği Vurgusu
Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, kararı değerlendirirken eş durumu tayinlerinde çalışan tercih ve aile birliğinin esas alınması gerektiğini söyledi. Kahveci, “Hiçbir çalışan eşi ile işi arasında tercih yapmak zorunda kalmamalı; aileler bir arada olmalıdır” ifadelerini kullandı.
Benzer Davalarda Hukuki Emsaller
Bu tür iptal davalarında personelin eş durumu, sağlık mazereti gibi atama ve tayin hakkına ilişkin idari işlemler, idare mahkemelerinde değerlendirilip mevzuata uygun bulunmadığında iptal edilebiliyor. Özellikle 663 sayılı KHK 45/A statüsünde çalışanlar için bu hukuki süreç önemli bir kazanım olarak görülüyor.
