Sağlık sahasında uzun süredir belirsizliğini koruyan ve personelin mağduriyetine yol açan gece mesaisi ödemelerine dair beklenen hamle geldi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü, Sağlık Bakanlığı Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü’nün talebi üzerine kritik bir resmi görüş yazısı yayımladı. Yayımlanan resmi belgelere göre, 8. Dönem Toplu Sözleşme hükümlerinde yer alan saat 20:00 ile 08:00 arasındaki nöbet süreleri için uygulanacak %10 artırımlı ödeme hususunda sahada yaşanan hesaplama ve uygulama tereddütleri tamamen ortadan kaldırıldı.
40 Saati Aşan Gece Mesaileri Artırımlı Ödenecek
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı temsilcilerinin katılımıyla gerçekleştirilen üst düzey koordinasyon toplantısının ardından nihai karar resmiyete döküldü. Çalışma Genel Müdür Vekili Ziya Kürşat Babayiğit imzasıyla yayımlanan karara göre; sağlık personeli unsurlarına nöbet ücreti ödenebilmesi için öncelikle haftalık 40 saatlik yasal çalışma süresinin tamamlanması gerekecek. Haftalık 40 saati aşan çalışmalardan sözleşme hükmüne uygun olarak gece saatlerine denk gelen mesailer için nöbet ücreti ödemesi %10 artırımlı olarak hesaplara yatırılacak.
Farklı Vardiya Düzenleri İçin Emsal Karar
Sağlık Bakanlığı tarafından Çalışma Bakanlığına iletilen sahada farklı çalışma saatleri ve vardiya düzenlerine sahip (aylık çalışma süreleri, icap ve ev nöbeti dışındaki durumlar) personellerin durumu örnek senaryolarla tek tek masaya yatırıldı. Alınan bu emsal karar doğrultusunda, haftalık çalışma kotasını dolduran ve 20.00 - 08.00 saatleri arasında fiilen nöbet tutan tüm sağlık çalışanları bu haktan eksiksiz yararlanacak. Bu adımın, taşrada yaşanan farklı ve hatalı mutemetlik uygulamalarının önüne geçmesi bekleniyor.
🩺 Sağlık Personeliyiz Analizi
Toplu sözleşme masasında kazanılan ancak taşra teşkilatlarında farklı yorumlanarak hesaplama karmaşasına dönen %10 artırımlı gece nöbeti ücreti, Çalışma Bakanlığı'nın net görüşüyle yasal bir zemine oturmuştur. Burada kritik eşik, personelin öncelikle haftalık 40 saatlik çalışma süresini doldurmuş olmasıdır. Haftalık kotasını doldurmayan sağlık personeli gece nöbeti tutsa dahi bu artırımdan yararlanamayacaktır.
Mutemetlik birimlerinin maaş ve nöbet hesaplama modüllerini bu resmi yazı doğrultusunda hızla güncellemesi, geriye dönük hak kayıplarının engellenmesi açısından elzemdir. Sürecin sahaya yansımalarını yakından takip etmeyi sürdüreceğiz.
Kaynak: Sağlık Personeliyiz Özel Haber
