Hazine ve Maliye Bakanlığı Kamu Mali Yönetim ve Dönüşüm Genel Müdürlüğü, milyonlarca memur ve sözleşmeli personeli ilgilendiren Temmuz 2026 dönemi Mali ve Sosyal Haklar Genelgesi bültenini yayımladı. Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in imzasıyla kamu kurumlarına gönderilen genelgeyle, 1 Temmuz 2026 ile 31 Aralık 2026 döneminde uygulanacak memur maaş katsayıları ve sözleşmeli personel brüt ücret tavanları resmiyet kazandı. Katsayıların hesaplanmasında, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı referans alınarak enflasyon farkı ve katsayı ilaveleri yansıtıldı.
Yeni Memur Maaş ve Yan Ödeme Katsayıları Belli Oldu
Genelge kapsamında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uyarınca gösterge ve ek gösterge rakamlarının aylık tutarlara çevrilmesinde esas alınacak yeni memur katsayıları şu şekilde belirlendi:
-
Aylık Katsayısı: 1,575512
-
Taban Aylık Katsayısı: 25,794915
-
Yan Ödeme Katsayısı: 0,499649
Bu katsayılarla birlikte kamuda çalışan personellerin ve KİT pozisyonlarındaki çalışanların temel brüt ücretleri, 30 Haziran 2026 tarihindeki seviyelerine göre %13,52 oranında artırıldı. 399 sayılı KHK kapsamındaki personelin brüt ücret tavanı 86.231,60 TL’ye, ortalama ücret toplamı üst sınırı ise 156.920,53 TL’ye yükseltildi.
Yeni Kıdem Tazminatı Tavanı ve 14 Günlük Maaş Farkı
Genelgede iş dünyasını yakından ilgilendiren kıdem tazminatı tavanı ise 73.729,87 TL olarak açıklandı. 1 Temmuz 2026 tarihinden itibaren işten ayrılan çalışanların yıllık kıdem tazminatı hesaplamalarında bu maksimum sınır esas alınacak. Öte yandan, memurların merakla beklediği 1 Temmuz ile 14 Temmuz tarihleri arasındaki döneme ait katsayı artışından kaynaklanan 14 günlük maaş farkı ödemeleri, kamu kurumlarının hesaplamalarını tamamlamasının ardından hak sahiplerinin hesaplarına yatırılacak.
🩺 Sağlık Personeliyiz Analizi
Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan Temmuz 2026 genelgesi, 657 sayılı kanuna tabi olarak görev yapan tüm sağlık personeli ve sözleşmeli sağlık profesyonellerinin maaş bileşenlerini doğrudan belirlemektedir. Yeni aylık katsayısının 1,575512 ve yan ödeme katsayısının 0,499649 olarak tescillenmesi, temmuz dönemindeki %13,52'lik maaş artışının bordrolara yansıma şeklini netleştirmiştir. Bu katsayılar; temel maaşın yanı sıra, sağlık çalışanları kadrolarının nöbet ücretleri, taban ek ödemeleri ve iş riski tazminatlarının hesaplanmasında ana çarpan rolü üstlenecektir.
Özellikle taşradaki mutemetlik birimlerinin, yeni aylık ve yan ödeme katsayılarını maaş robotlarına hatasız entegre etmesi, temmuz ayı maaşlarının zamanında ve eksiksiz ödenmesi adına elzemdir. Katsayı artışından doğan 14 günlük maaş farkı hesaplamaları da bu genelge referans alınarak yapılacaktır. 112 acil sağlık hizmetlerinden devlet hastanelerine kadar sahada dönecek tüm mali süreçlerin yasal takipçisi olmayı sürdüreceğiz.
Kaynak: Sağlık Personeliyiz Özel Haber
