Hemşire Özlem Karakaş, yaşadıkları haksızlıkları ve çözüm önerilerini paylaştı.
Nöbet Ücreti Yetersiz Kaldı
Sağlık sisteminin yükünü sırtlanan hemşirelerin nöbet ücretleri, geçim derdine çare olmuyor. Saatlik nöbet ücreti 116,13 TL. Riskli birimlerde bu ücret 174,2 TL’ye, bayram nöbetlerinde ise 145,17 TL’ye yükseliyor. Bayramda riskli birimlerde çalışan hemşireler için bu rakam 217,74 TL’ye çıkıyor. Ancak Karakaş, bu ücretlerin gerçekte yaşanan zorlukları karşılamaktan çok uzak olduğunu vurguluyor.
“Nöbet ek ücretleri kesinlikle yeterli değil. Ücretin yeterli olup olmadığını anlamak bile artık bir muamma. Bugünün koşullarında bu rakamlar yetersiz” diyor Karakaş.
Eğitimde Eşitsizlik Sona Ermeli
Karakaş, hemşirelik mesleğinin eğitim sisteminde de sorunlar yaşadığını belirtiyor. Lisans mezunu hemşire ile lise mezunu hemşire arasında ciddi bir gelir farkı olmamasını eleştiriyor:
“Hemşirelik lisans temeline oturtulmalı. Tıpta olduğu gibi lisans sonrası akademik kariyerler için üniversite ve hastane iş birliği sağlanmalı. Yüksek lisans ve doktora yapan hemşireler için farklı bir ücretlendirme modeli oluşturulmalı” diye konuşuyor.
Nöbetli Çalışan Hemşireler Kreş İstiyor
Karakaş, nöbet sistemiyle çalışan ebeveyn hemşirelerin en büyük sıkıntısının kreş sorunu olduğunu da dile getiriyor:
“Birçok hastanede kreş yok. Gece gündüz nöbet tutan sağlık personelinin çocukları için güvenli bir bakım ortamı sağlanmalı. Bu durum sadece hemşireler için değil, nöbetli çalışan tüm meslek grupları için bir ihtiyaç” ifadelerini kullandı.
Çözüm Beklentisi Yükseliyor
Hemşirelerin talepleri net: Eğitim sistemi düzenlensin, nöbet ücretleri gerçekçi seviyelere çekilsin ve kreş gibi sosyal haklar sağlansın. Sağlık çalışanları, bu konuların çözülmesini istiyor ve seslerini yetkililere duyurmaya devam ediyor.
