HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, devam eden Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmelerine ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Arslan, "Bize önerilen oran yüzde 17 iken, bugün 6 aylık enflasyon yüzde 15,6 olarak açıklandı. Bize aslında verilen yüzde 2 bile değil. Dolayısıyla bu toplu iş sözleşmesini nasıl imzalarız?" ifadelerini kullandı. HAK-İŞ, taleplerini dile getirmek amacıyla konfederasyon genel merkezi ile Hazine ve Maliye Bakanlığı önünde iki ayrı miting düzenledi.
Toplu Sözleşme Sürecinde Yaşananlar
Arslan, konfederasyon önündeki mitingde yaptığı konuşmada, 27 Şubat'ta HAK-İŞ ve TÜRK-İŞ olarak, Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikasına (TÜHİS) tekliflerini ulaştırdıklarını belirtti. Bugüne kadarki görüşmelerde sonuç alınamamasının sorumlusunun kendileri olmadığını vurguladı. Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolünün, TÜHİS ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının sorumluluğunda olduğunu hatırlatan Arslan, taleplerinin uzun süre karşılıksız kaldığını ve altıncı görüşmede bir teklif sunulduğunu söyledi.
"Bu sistem yanlış. Kamu Çerçeve Protokolü için bir sözleşme süreci gerekmiyor." ifadelerini kullanan Arslan, sürecin en büyük mağdurlarının kendileri olduğunu vurguladı. "Bize önerilen oran yüzde 17 iken, bugün 6 aylık enflasyon yüzde 15,6 olarak açıklandı. Bize aslında verilen yüzde 2 bile değil. Dolayısıyla bu toplu iş sözleşmesini nasıl imzalarız? Yapılan müzakere falan değil. Verilen teklifler, teklif değil." dedi.
İşçilerin Tepkisi ve Talepler
- İşçiler, gelecek haftadan itibaren iş yerlerinde yemek yemeyecek.
- Mesai bitiminden sonra iş yerlerinden ayrılmayacaklar.
"Bir kez daha TÜHİS'i, Bakanlığı ve hükümeti müzakereye davet ediyoruz. Biz kavga, kaos, çatışma istemiyoruz. Ama bizi duymazlarsa duyurmak için gerekeni yapacağız. Bu ülkenin kaynaklarının, imkanlarının, fırsatlarının bize daha fazla zam verebilecek durumda olduğuna inanıyoruz. Ama paylaşımda hata var. Adil paylaşım ve haklı bir toplu sözleşmeyi talep ediyoruz.""Bizim gelirlerimiz niye artmıyor"
