Muğla’nın Bodrum ilçesindeki bir Aile Sağlığı Merkezi’nde (ASM) uzun süredir devam eden personel arasındaki gerginlik, darp ve tehdit iddialarıyla büyüyerek disiplin süreçlerine taşındı.
Başvuran aile hekimi, çalışma arkadaşlarının kendisine karşı düşmanca tavırlar sergilediğini, darp edildiğini ve bu olayların defalarca ilgili makamlara bildirilmesine rağmen gereğinin yapılmadığını belirterek Kamu Denetçiliği Kurumu’na (KDK) başvurdu. Ayrıca yürütülen soruşturmalarda eksik inceleme yapıldığını, savunma ve itirazlarında dile getirdiği hususların dikkate alınmadığını öne sürdü.
Sağlık Bakanlığı Teftiş Kurulu’nun incelemesinde, ASM’de personelin gruplaşarak meslek etiğine ve memuriyet vakarına aykırı davranışlar sergilediği, hastaların önünde tartışma, hakaret ve fiziki şiddete varan olayların yaşandığı tespit edildi. Bu kapsamda başvuran hekim, “İş arkadaşlarına, maiyetindeki personele ve iş sahiplerine kötü muamele” gerekçesiyle kınama cezası aldı.
Ayrıca, başka bir soruşturma sonucunda başvuranın mesai saatleri dışında, çalışma arkadaşlarını tehdit ettiği iddiasıyla önce 2 yıl kademe ilerlemesinin durdurulması cezası verildi. Ancak Sağlık Bakanlığı Yüksek Disiplin Kurulu, bu cezayı “ölçülülük ilkesine aykırı” bularak kaldırdı. Muğla İl Disiplin Kurulu cezayı 1/8 oranında aylıktan kesme şeklinde hafifletti.
KDK’nın değerlendirmesinde, disiplin süreçlerinde mevzuata aykırı bir zamanaşımı tespit edilmezken, aynı nitelikteki fiiller nedeniyle mükerrer cezalandırma ihtimalinin göz ardı edilmemesi gerektiği vurgulandı. Kurum, olayın “ölçülülük” ilkesi çerçevesinde değerlendirilmesi ve benzer durumlarda adil dengenin gözetilmesi gerektiğine dikkat çekti.
