21 Ocak 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan ve Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasını taşıyan 10895 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında uygulanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda önemli değişiklikler yapıldı.
Kapsama Yeni Kurumlar Eklendi
Yapılan düzenleme ile, ek 2’nci maddenin on beşinci fıkrasına yeni kurumlar dahil edildi. Buna göre mevcut hükümlere ek olarak:
-
Anayasa Mahkemesi Başkanlığı
-
Hakimler ve Savcılar Kurulu
da söz konusu istisna kapsamına alındı.
Savunma Sanayii Başkanlığına Özel Personel Alım Düzenlemesi
Esaslara eklenen yeni fıkra ile Savunma Sanayii Başkanlığı için ayrı bir personel alım modeli getirildi. Buna göre:
-
KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınacak
-
Her bir pozisyon için belirlenen kontenjanın üç katına kadar aday çağrılabilecek
-
Adaylar arasından sözlü ya da sözlü ve/veya uygulamalı sınav sonucuna göre personel istihdam edilebilecek
Bu düzenleme ile Savunma Sanayii Başkanlığına, nitelikli personel temini konusunda esneklik sağlanması amaçlanıyor.
Sözleşmeli Personele Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı
Esaslara eklenen EK MADDE 10 ile önemli bir hak düzenlemesi daha yapıldı. Buna göre, 657 sayılı Kanun’un ek 43’üncü maddesinde düzenlenen doğum veya evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı, sözleşmeli personele de kıyasen uygulanacak.
Bu kapsamda:
-
17 Temmuz 2025 tarihli ve 10108 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe giren Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik hükümleri,
-
Sözleşmeli personel için de aynı usul ve esaslar çerçevesinde geçerli olacak.
