Yeni düzenlemeyle birlikte, kadın ve erkek memurlar çocuklarının doğumundan ilköğretim çağına kadar olan süreçte yarı zamanlı çalışma talebinde bulunabilecek. Kadın memurlar bu haktan analık izni ve ücretsiz izinlerinin ardından, erkek memurlar ise babalık izni sonrası faydalanabilecek. Uygulamada cinsiyet ayrımı yapılmayacak; memur olan eşlerin her ikisi de bu haktan ayrı ayrı yararlanabilecek.
Memurlar, yarı zamanlı çalışma taleplerini istedikleri bir zamanda kurumlarına iletebilecek.
Yarı Zamanlı Çalışan Memur Ne Kadar Maaş Alacak?
Yönetmelikte belirtilen kurallara göre, yarı zamanlı çalışmayı tercih eden memurlar haftalık olarak normal sürenin yarısı kadar görev yapacak. Bu süre 3 günü aşamayacak şekilde sınırlandırılacak. Bu çerçevede, maaş ve diğer ödemeler de yarı oranda yapılacak.
Yarı zamanlı çalışan kadın memurlara ayrıca süt izni verilmesi ise söz konusu olmayacak.
Tüm Memurlar Yararlanamayacak
Evlat edinen memurlar da bu imkândan faydalanabilecek. Ancak şube müdürü ve üstü yönetici kadrolarında görev yapanlar ile yurt dışı teşkilatında görev yapan memurlar yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanamayacak.
