İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Rektörlüğü, üniversite bünyesinde görevlendirilmek üzere 73 sözleşmeli personel alımı yapılacağını duyurdu. Alımlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında gerçekleştirilecek.
İlan kapsamında personel giderlerinin özel bütçeden karşılanacağı belirtilirken, başvuruların 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak değerlendirileceği açıklandı.
Başvuru Şartları Ve Genel Koşullar Açıklandı
Adayların başvuru yapabilmesi için 657 sayılı Kanun’un 48. maddesinde yer alan genel şartları taşıması gerekiyor. Ayrıca kamu görevinden çıkarılmış olanlar ile emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlar başvuru yapamayacak.
Başvuracak adayların ilgili öğrenim düzeyinden mezun olması, gerekli nitelikleri taşıması ve bunu belgelendirmesi şart koşulurken, tüm pozisyonlar için vardiyalı çalışma sistemine uygunluk aranıyor.
Sağlık kadrolarına başvuracak adaylar için ayrıca kan-yara fobisi ve alerji gibi engellerin bulunmaması gerekiyor.
KPSS Puan Türü Ve Yaş Şartı Detayları
İlana başvuracak adaylar için KPSS puan şartı da net şekilde belirtildi. Buna göre;
- Ortaöğretim mezunları için KPSS-P94
- Ön lisans mezunları için KPSS-P93
- Lisans mezunları için KPSS-P3 puan türü esas alınacak
Tekniker kadrosu dışında diğer pozisyonlara başvuracak adayların, 35 yaşını doldurmamış olması gerekiyor.
Başvurular e-Devlet Üzerinden Yapılacak
Başvurular yalnızca e-Devlet Kariyer Kapısı üzerinden alınacak. Adaylar, başvurularını 30 Mart 2026 - 13 Nisan 2026 tarihleri arasında online olarak gerçekleştirebilecek.
Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek. Ayrıca adaylar yalnızca bir pozisyona başvuru yapabilecek.
Değerlendirme KPSS Sıralamasına Göre Yapılacak
Başvuruların ardından adaylar, herhangi bir yazılı veya sözlü sınav yapılmaksızın KPSS puan sıralamasına göre değerlendirilecek.
Sonuçlar, başvuru sürecinin tamamlanmasının ardından en geç 15 iş günü içerisinde Kariyer Kapısı platformu üzerinden ilan edilecek.
Yerleştirme Ve Yedek Aday Süreci Nasıl İşleyecek
Her kadro için belirlenen sayının 10 katı kadar yedek aday oluşturulacak. Asil adayların göreve başlamaması veya şartları taşımaması halinde, yedek adaylar sırasıyla çağrılacak.
Yanlış veya eksik belge sunan adayların başvuruları geçersiz sayılırken, gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacağı vurgulandı.
