Hatay’da Defne Devlet Hastanesi’nde görev yapan bir sağlık çalışanının, kurum içindeki usulsüzlük iddialarını CİMER’e bildirmesinin ardından görev yerinin değiştirilmesi, kamuoyunda geniş yankı uyandırdı. Olay, sağlık camiasında “ihbar mı, sürgün mü?” tartışmalarını beraberinde getirdi.
CİMER Başvurusu Sonrası Tayin İddiası
İddiaya göre sağlık teknisyeni, hastane bünyesinde bulunduğunu öne sürdüğü usulsüzlük ve haksız kazanç uygulamalarını CİMER üzerinden yetkililere bildirdi. Bu başvurunun ardından hakkında idari soruşturma başlatıldığı ve süreç sonunda görev yerinin değiştirildiği ifade edildi.
Sağlık çalışanının, Altınözü Devlet Hastanesi’ne naklen atandığı öğrenildi.
Avukatlardan “Cezalandırma” Tepkisi
Sağlık çalışanının avukatları tarafından yapılan açıklamada, müvekkillerinin anayasal şikayet hakkını kullandığı için cezalandırıldığı öne sürüldü.
Açıklamada, görev yeri değişikliğinin sıradan bir idari işlem olmadığı, aksine “örtülü bir ceza ve sürgün” niteliği taşıdığı savunuldu.
Disiplin Cezası İptal Edildi
İddialara göre süreçte verilen uyarma cezası, Hatay Valiliği İl Disiplin Kurulu tarafından iptal edildi. Buna rağmen personelin görev yerinin değiştirilmesi, tartışmaları daha da artırdı.
Hukukçular, ortada kesinleşmiş bir disiplin suçu bulunmamasına rağmen yapılan bu işlemin hukuki açıdan tartışmalı olduğunu belirtiyor.
Yargı Süreci Devam Ediyor
Olayla ilgili başlatılan yargı süreci devam ederken, yürütmeyi durdurma talebinin reddedildiği öğrenildi. Bu karar, mağduriyet iddialarını güçlendirdi.
Açıklamalarda, yapılan işlemin yalnızca bir tayin değil; aile birliğini ve mesleki itibarı zedeleyen bir uygulama olduğu ifade edildi.
“İhbarcı Korunmalı” Çağrısı
Sağlık sendikaları ve hukuk çevreleri, yolsuzluk iddialarının araştırılması yerine ihbarcıya yönelik işlem yapılmasının hukuk devleti ilkeleriyle bağdaşmadığını vurguladı.
Uzmanlar, benzer durumların önüne geçilmesi için ihbarcıların korunmasına yönelik mekanizmaların güçlendirilmesi gerektiğini ifade ediyor.
