2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’na göre, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği bünyesinde kamu yöneticilerinin gelişimine katkı sağlamak amacıyla “Kamu Yönetimi Seminerleri ve Söyleşileri” düzenleniyor. Program, kamu hizmetlerinde kaliteyi artırmayı hedefliyor.
Nitelikli Kamu Yönetimi İçin Yeni Adım
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, kamu kurumlarında nitelikli insan kaynağını geliştirmek ve yöneticilerin vizyonunu genişletmek amacıyla eğitim programları düzenliyor.
“Kamu Yönetimi Seminerleri ve Söyleşileri” adıyla hayata geçirilen bu etkinlikler, alanında uzman isimlerin bilgi ve deneyimlerini paylaşacağı oturumlarla yürütülüyor.
Üst Düzey Yöneticiler ve Kariyer Meslek Mensuplarına Özel
Program, özellikle üst kademe yöneticiler ve kariyer meslek mensuplarına yönelik olarak tasarlandı.
Seminerlerde şu konular ele alınıyor:
-
Kamu yönetiminde yenilikçi yaklaşımlar
-
Dijital dönüşüm ve liderlik
-
Stratejik yönetim
-
Etkili iletişim becerileri
-
Etik, liyakat ve hesap verebilirlik
Amaç, kamu kurumları arasında bilgi paylaşımını artırmak, ortak vizyon oluşturmak ve kurumsal işbirliğini güçlendirmek.
Hedef: Etkin, Verimli ve Liyakat Esaslı Kamu Yönetimi
Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda, bu eğitimlerin temel hedefinin “etkinlik, verimlilik ve liyakat esaslı bir yönetim anlayışını güçlendirmek” olduğu vurgulandı.
Program kapsamında kamu görevlilerinin:
-
Bilgi ve yetkinlik düzeylerinin artırılması,
-
Kamusal bilinçlerinin güçlendirilmesi,
-
Vatandaş odaklı hizmet anlayışının yaygınlaştırılması planlanıyor.
Kamu Hizmetlerinde Kalite ve Liderlik Odaklı Yaklaşım
Kamu Yönetimi Seminerleri yalnızca bilgi aktarımını değil, liderlik becerilerini geliştirmeyi ve stratejik vizyon kazandırmayı da hedefliyor. Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği’nin yürüttüğü bu çalışmalar, kamuda hizmet kalitesini yükseltmek ve insan kaynağının kapasitesini artırmak adına önemli bir reform olarak değerlendiriliyor.
