TBMM’de görüşülen kanun teklifiyle doğum izni süresi 8 hafta artırılarak toplam 24 haftaya çıkarılıyor.
Bu düzenlemeden işçi, memur ve TSK personeli yararlanacak.
Uluslararası Standartlara Uyum Sağlanacak
Düzenleme ile Türkiye, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) verilerine göre 24,7 haftalık küresel ortalamaya yaklaşarak uluslararası standartlara uyum sağlayacak.
Doğum Öncesi Çalışma Süresi Kısalıyor
Mevcut uygulamada kadın çalışanlar, doktor onayıyla doğumdan önce 3 haftaya kadar çalışabiliyordu.
Yeni düzenleme ile bu süre 2 haftaya düşürülecek.
Babalık İzni 10 Güne Çıkıyor
Yeni yasayla birlikte:
- İşçiler için babalık izni 5 günden 10 güne çıkarılacak
- Memurlarda mevcut 10 günlük süre korunacak
Koruyucu Ailelere Yeni Hak
Koruyucu aile olan işçi ve memurlar da artık 10 gün mazeret izni kullanabilecek.
Maaş ve Ödeme Sistemi Nasıl Olacak?
- Memurlar: Maaşlarını kurumlarından almaya devam edecek
- İşçiler: SGK tarafından geçici iş göremezlik ödeneği (rapor parası) alacak
Rapor Parası Süresi Uzuyor
Yeni düzenleme ile:
- Normal doğumda 112 gün → 168 gün
- Çoğul doğumda 126 gün → 182 gün
rapor parası ödenecek.
Yeni Düzenleme Kimleri Kapsayacak?
Yasa yürürlüğe girdiğinde:
- Doğum izni devam edenlerin süresi 24 haftaya tamamlanacak
- İzni bitmiş ancak 24 haftalık süre dolmamış olanlara 8 hafta ek izin verilecek
Yasalaşma Süreci Devam Ediyor
Teklifin TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilmesinin ardından Cumhurbaşkanı onayı ve Resmi Gazete yayımlanmasıyla yürürlüğe girmesi bekleniyor.
Amaç: İş-Aile Dengesi
Düzenleme ile çalışan annelerin bebekleriyle daha uzun süre vakit geçirmesi, aynı zamanda iş ve aile yaşamı dengesinin korunması hedefleniyor.
