Adana'da Kamu Hastanesi’nde Mobbing İddiası: Hemşireler Baskıya Karşı Dilekçe Verdi
Adana'da Kamu Hastanesi’nde görev yapan hemşirelerin mobbing iddiaları sağlık camiasında büyük yankı uyandırdı. Kadın doğum servisinde çalışan hemşireler, uzun süredir maruz kaldıklarını öne sürdükleri psikolojik baskı, yıldırma ve dışlayıcı uygulamalar nedeniyle hastane yönetimine resmi dilekçe sundu. Hemşireler, çalışma ortamının giderek dayanılmaz hale geldiğini belirterek, “Artık dayanacak gücümüz kalmadı” ifadelerini kullandı.
Adana’da Hemşirelerden Toplu Başvuru
Edinilen bilgilere göre, Adana'da Kamun Hastanesinde Kadın Doğum Servisi’nde görev yapan çok sayıda hemşire, servis sorumlusu hakkında mobbing ve kötü muamele iddiasıyla ortak dilekçe verdi. Dilekçede, hemşirelerin mesleki görevleri dışında baskı altına alındığı, sürekli denetim ve kontrolle yıldırılmaya çalışıldığı öne sürüldü.
Hemşireler, yönetsel tutumların yalnızca iş yükünü artırmakla kalmadığını, aynı zamanda ciddi psikolojik yıpranmaya yol açtığını ifade etti.
Hasta Önünde Küçük Düşürme İddiası
Şikâyet dilekçesinde dikkat çeken başlıklardan biri de, bazı hemşirelerin hasta ve hasta yakınlarının bulunduğu ortamlarda uyarılması ve azarlanması oldu. Hemşireler, bu tür davranışların bilinçli şekilde tekrarlandığını, mesleki itibarlarını zedelediğini ve çalışma barışını bozduğunu belirtti.
Ayrıca servis içinde ayrımcılık yapıldığı, belirli çalışanların sürekli hedef alındığı ve bu durumun ekip içinde huzursuzluk yarattığı iddia edildi.
WhatsApp Grupları Üzerinden Baskı İddiası
Hemşirelerin dilekçelerinde yer alan bir diğer önemli iddia ise servis içi iletişim gruplarıyla ilgili oldu. İddiaya göre, resmi olmayan WhatsApp grupları üzerinden çalışanlar baskı altına alındı, toplantılara katılım zorunlu tutuldu ve farklı görüş bildiren personel dışlandı.
Bazı hemşireler, bu gruplar aracılığıyla yapılan yazışmaların tehditkâr bir dil içerdiğini ve mobbingin dijital boyuta taşındığını savundu.
Görev Değişikliği İddiası
Dilekçede, şikâyette bulunan bazı hemşirelerin başvurularının ardından görev yerlerinin değiştirildiği yönünde iddialar da yer aldı. Çalışanlar, bu uygulamaların yıldırma ve gözdağı verme amacı taşıdığını düşündüklerini ifade etti.
Hemşireler, bu tür uygulamaların yalnızca personeli değil, hasta bakım kalitesini de olumsuz etkilediğini vurguladı.
Tarafsız Soruşturma Talebi
Adana'da Kamu Hastanesi’nde görev yapan hemşireler, iddiaların tarafsız, şeffaf ve etkin bir şekilde soruşturulmasını talep etti. Sağlık çalışanları, mobbing iddialarının görmezden gelinmesi halinde tükenmişlik sendromunun artacağını ve sağlık sisteminin zarar göreceğini dile getirdi.
