Anayasa Mahkemesi (AYM), 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin (KHK) geçici 23. maddesinde yer alan ve taşerondan kadroya geçirilen işçilerin yalnızca çalıştıkları teşkilat ve birimde görev yapmalarını öngören hükmü iptal etti.
Karar, Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin başvurusu üzerine alındı.
“Yer Değişikliği Talepleri Mutlak Şekilde Engellenemez”
AYM kararında, söz konusu düzenlemenin işçilerin yer değişikliği taleplerini kategorik olarak engellediği vurgulandı.
Mahkeme, bu kuralın çalışanların başka bir birim veya kuruma geçme ihtimalini tamamen ortadan kaldırdığını ve idarenin bu talepleri değerlendirmesine imkan tanımadığını belirtti.
Anayasa’nın 49. Maddesine Aykırı Bulundu
Yüksek Mahkeme, kararı Anayasa’nın 49. maddesinde yer alan “çalışanları koruma ve çalışma hayatını geliştirme” yükümlülüğü kapsamında değerlendirdi.
Kararda, çalışanların yer değişikliği taleplerinin mutlak şekilde engellenmesinin çalışma hayatının korunması ilkesiyle bağdaşmadığı ifade edildi.
Bu gerekçeyle 375 sayılı KHK’nın geçici 23. maddesinin beşinci fıkrasında yer alan “çalıştırıldıkları teşkilat ve birimde” ibaresi iptal edildi.
Karar 9 Ay Sonra Yürürlüğe Girecek
Anayasa Mahkemesi, iptal kararının Resmi Gazete’de yayımlanmasından 9 ay sonra yürürlüğe girmesine hükmetti. Bu süre içinde yasama organının yeni bir düzenleme yapması bekleniyor.
Yüz Binlerce İşçiyi İlgilendiriyor
Kararın, 696 sayılı KHK kapsamında taşerondan kadroya geçirilen yüz binlerce sürekli işçi açısından önemli sonuçlar doğurabileceği değerlendiriliyor.
Kararın yürürlüğe girmesiyle birlikte kadroya geçen işçilerin yer değişikliği taleplerinin idare tarafından değerlendirilmesi ve yargı denetimine açık hale gelmesi bekleniyor.
Anayasa Mahkemesi kararına ulaşmak için TIKLAYINIZ.
