“Kamu Ücret Sisteminde Çarpık Düzen Var”
Kamu çalışanları arasında büyüyen ücret adaletsizliği, sendikalar tarafından bir kez daha gündeme taşındı. Yapılan açıklamada, hem çalışanlar hem de emekliler için oluşan ekonomik sıkışmışlığa dikkat çekilerek şu ifadeler kullanıldı:
“Memurun ve memur emeklisinin sesini duymazdan gelen Maliye’nin kazanı da, adaleti dağıtmakla sorumlu Çalışma’nın kepçesi de sorunlu. Bu çarpık tablo artık sürdürülemez. Seyyanen iyileştirme acilen yapılmalıdır.”
Açıklamada, ücret rejiminin 1990’lı yılların gerisine düştüğü vurgulandı.
Kamu Çalışanlarının Talepleri: 3600, Akademik Zam, Meslek Kanunu
Sendika, kamu çalışanlarının yıllardır çözüm bekleyen sorunlarını da madde madde sıraladı:
-
Mühendislik Meslek Kanunu’nun çıkarılması
-
Akademik zam düzenlemesinin hayata geçirilmesi
-
Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın GİH’e geçirilmesi
-
3600 ek göstergenin, 1. dereceye yükselen tüm memurlara ayrım yapılmaksızın verilmesi
-
Üniversite idari personeline yaygın, uygulanabilir ve sürdürülebilir yer değişikliği hakkı tanınması
-
Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Sınavlarının kamuda rutin bir uygulama hâline getirilmesi
-
Kamu çalışanlarının gelirleri arasında denge kurulması, kariyer mesleklerin güçlendirilmesi
-
Emekli aylığı ile görev aylığı arasındaki makasın kapatılması
-
4688 sayılı Toplu Sözleşme Kanunu’nda kapsamlı düzenleme yapılması
Taleplerin ortak noktasının, “çalışma barışının yeniden tesis edilmesi” olduğu ifade edildi.
“Sorunları Değil, Çözümleri Büyütmek İstiyoruz”
Açıklamada, sendikanın mücadele anlayışına ilişkin şu mesajlara yer verildi:
“Biz sorunlardan beslenen değil, çözümleriyle güçlenen bir sendikal hareketiz. Amacımız sorun sıralamak değil, çözüm kapısını aralamaktır.”
Örgütlü mücadelenin önemine vurgu yapan sendika:
“Çözemediğimiz sorunlar olabilir; ama çözdüklerimizin tamamı örgütlü mücadele ile kazanılmıştır.
Örgütlülüğümüz büyüyecek, mücadelemiz sürecektir.”
ifadelerini kullandı.
