Kamu kurumlarında istihdam edilen yüz binlerce işçinin uzun süredir heyecanla beklediği ikramiye takvimi netleşti. Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yayımlanan 11364 sayılı Cumhurbaşkanı kararına göre, kamu işçilerine 6772 sayılı Kanun gereğince verilen 2026 yılı ilave tediyesinin ödeme tarihleri resmen duyuruldu.
İlk Tediye Ödemesi Yarın Hesaplarda!
Yayımlanan resmi takvime göre, kamu işçilerinin bütçesine can suyu olacak 2026 yılı ilave tediyesinin ilk taksiti (birinci yarısı) 22 Mayıs 2026 tarihinde yani yarın işçilerin banka hesaplarına yatırılacak. Yılın ikinci yarısında ödenecek olan diğer taksit (diğer yarısı) için ise kış dönemi işaret edildi. Karar uyarınca ikinci tediye ödemesi 18 Aralık 2026 tarihinde hak sahiplerine ulaştırılacak.
4736 Sayılı Kanun Kapsamında Kararlaştırıldı
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan imzalı kararda, kamu kurum ve kuruluşlarının ürettikleri bazı mal ve hizmetlerden ücretsiz veya indirimli olarak faydalanacakların tespitine ilişkin ekli kararın yürürlüğe konulmasına, 4736 sayılı Kanunun 1'inci maddesi gereğince karar verildiği açıklandı. Maden işçileri ve diğer alt kategorilerdeki tediye takvimlerinin de bu ana hatlar üzerinden şekilleneceği bildirildi.
🩺 Sağlık Personeliyiz Analizi
Resmi Gazete'de yayımlanan karar doğrultusunda 2026 yılı tediye tarihlerinin netleşmesi, başta Sağlık Bakanlığı bünyesinde 4D statüsünde görev yapan sürekli işçilerimiz olmak üzere tüm kamu işçileri için hayırlı olsun. Yarın itibarıyla ilk taksiti yatacak olan bu ödeme, ekonomik olarak zor bir dönemden geçen emekçilerimiz adına küçük de olsa bir nefes alanı yaratacaktır.
Ancak Sağlık Personeliyiz ekibi olarak, her tediye döneminde olduğu gibi bugün de hastanelerdeki çalışma barışını zedeleyen çok büyük bir adaletsizliği dile getirmek zorundayız. Hastanelerde omuz omuza çalışan, nöbet tutan ve aynı riski göğüsleyen sağlık personeli ile kamu işçileri arasındaki mali uçurum giderek derinleşmektedir. Kamu işçileri yılda 52 günlük tediye ikramiyelerinin yanı sıra toplu iş sözleşmesinden doğan giyim, yakacak ve ek ikramiye haklarına sahip olurken; üniversite mezunu, yüksek lisanslı hemşirelerimiz, ebelerimiz, laborantlarımız ve acil tıp teknisyenlerimiz (ATT) hiçbir ikramiye hakkına sahip değildir.
Hastanelerdeki statü karmaşası ve sağlık çalışanlarının tediye gibi kurumsal ikramiyelerden mahrum bırakılması, sağlık sistemi içindeki motivasyonu derinden baltalamaktadır. Sağlık Bakanlığı'nın ve yetkili sendikaların, sahada döner sermaye ve teşvik adı altında adaletsiz dağıtılan sistem yerine, tüm sağlık personeline de yılda en az iki kez taban maaş oranında ikramiye/tediye verilmesi yönünde yasal düzenleme yapması şarttır. İşçinin hakkı verilirken, memurun ve sağlık profesyonellerinin emeği göz ardı edilmemelidir.
Kaynak: Resmi Gazete
