Mevcut Devlet Memurları Kanunu’na göre kadın memurlara, doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta analık izni veriliyor. Yeni düzenleme kapsamında bu sürenin 24 haftaya çıkarılması öngörülüyor.
Çoğul gebelik durumunda ise doğum öncesi izin süresine 2 hafta eklenerek, toplamda 26 haftalık doğum izni verilmesi planlanıyor. Böylece anne adaylarının hem gebelik hem de doğum sonrası dönemleri daha güvenli ve sağlıklı şekilde geçirmesi amaçlanıyor.
Çalışma Süresi Ve Ek İzin Hakları Netleşti
Yeni düzenlemede, sağlık durumu uygun olan kadın memurların, doğuma 3 hafta kalana kadar çalışabilmesi öngörülüyor. Bu süre içinde fiilen çalışılan her gün, doğum sonrası izin süresine eklenecek.
Ayrıca, bebeğin geç doğması halinde aradaki günlerin de doğum sonrası izne dahil edileceği, böylece annelerin izin hakkı kaybı yaşamayacağı ifade ediliyor. Bu uygulama ile doğum sürecinde yaşanabilecek gecikmelerin çalışan anne üzerinde mağduriyet oluşturmasının önüne geçilmesi hedefleniyor.
Ölü Doğum Ve Anne Vefatı Halinde İzin Hakları
Planlanan düzenlemeyle birlikte, ölü doğum yapan memurlar da sağ doğum yapan annelerle aynı analık izni haklarından yararlanabilecek. Bu uygulama, anne sağlığı ve psikolojik iyileşme sürecinin desteklenmesi açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Doğum sırasında ya da doğum izni süresi içinde annenin vefatı halinde ise, kullanılmayan doğum izni hakkı memur baba tarafından kullanılabilecek. Böylece, çocuğun bakım sürecinde babaya da yasal güvence sağlanmış olacak.
Babalık İzninde Süreler Eşitleniyor
Mevcut uygulamada memur babalar 10 gün babalık izni hakkına sahipken, işçi babalar için bu süre 5 gün olarak uygulanıyor. Yeni düzenleme ile işçi babaların babalık izninin 10 güne çıkarılması planlanıyor.
Bu değişiklikle birlikte, işçi ve memur babalar arasındaki izin süresi farkı ortadan kaldırılarak eşitlik sağlanması hedefleniyor. Düzenleme, babaların doğum sonrası süreçte ailelerine daha fazla zaman ayırabilmesini amaçlıyor.
Düşen Doğurganlık Oranına Karşı Yeni Adımlar
Türkiye’de doğurganlık hızı, 2017 yılında 2,08 iken 2024’te 1,48’e geriledi. Hükümet, bu düşüşü tersine çevirmek amacıyla doğum izni, babalık izni ve aile odaklı sosyal politikaları gündeme alıyor.
Bu kapsamda, doğum izni düzenlemelerinin yanı sıra, bütçe görüşmeleri ve asgari ücret çalışmalarının tamamlanmasının ardından, sosyal medyaya yaş sınırı getirilmesi ve suça sürüklenen çocuklara yönelik yeni düzenlemelerin de gündeme alınacağı belirtiliyor.
