‘Enflasyonda gerçekler ve memura kaybettirenler’ başlıklı bir açıklama geçen Hekimsen, “Merkez Bankası’nın resmi verileri ile TÜİK’in açıkladığı veriler arasında ciddi çelişkiler bulunmaktadır. Kaldı ki, Merkez Bankası yıl sonu için enflasyon hedefini %29 olarak belirlemiştir. Bu verileri bilmeyen ya da görmezden gelen; ekonomi ve finans bilgisi yetersiz, etkisiz sendikalarla yürütülen sözde müzakereler, memuru her geçen gün daha da fakirleştirmektedir. Orta Vadeli Programlar (OVP), bugüne dek hiçbir zaman tutmamış; piyasa gerçeklerinden uzak, temennilere dayalı planlardan öteye geçememiştir. Bu gerçeği bilmeyen bir hakem heyeti düşünülemez. Aynı Senaryo Defalarca Yaşandı Geçmişe baktığımızda, 7. Dönem Toplu Sözleşme masasında 2024-2025 yıllarına ait maaş zamları belirlenirken, Hazine’nin iyimser OVP enflasyon tahminlerine güvenildiği görülmektedir”
Enflasyon Farkı TÜİK Verileriyle Sınırlı Tutuluyor
“Bu senaryo daha önceki toplu sözleşmelerde de defalarca yaşanmıştır. Peki, ne oldu? 2024 için OVP tahmini: %13,8 Gerçekleşen enflasyon: %48 2025 için OVP tahmini: %9,9 Sadece Temmuz itibarıyla gerçekleşen: %33,52 Sonuç: Enflasyon farkı sadece TÜİK verileriyle sınırlı tutuluyor. Gerçek kayıplar “enflasyon farkı veriyoruz” aldatmacasıyla örtülüyor. Kaybedilenler: Alım gücü, emek, adalet! Şimdi sorulması gereken asıl sorular şunlar: Bu hayali enflasyon tahminlerine güvenip düşük zam teklifini imzalayan kimdi? “Refah payı şarttır” diyemeyen, demeyen sendika hangisiydi? 8. Dönem Toplu Sözleşme İçin Uyarı! Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, Reuters’a verdiği demeçte: “2027’de enflasyon tek haneye inecek.” Bu açıklama, yine “gelecek yıllarda düşer” umuduyla memura düşük zam dayatılacağının açık göstergesidir. Artık Yeter! Memur bu oyunu görüyor! Gerçek sendikal mücadele istiyor!
