Memur-Sen, TÜİK’in ekim ayı enflasyon verilerinin ardından yaptığı açıklamada, kamu görevlilerinin gelir kaybının büyüdüğünü belirterek, Ocak 2026’da yapılacak maaş artışının Yeniden Değerleme Oranı’nın (%25,49) altında kalmaması gerektiğini vurguladı.
“Enflasyon Kamu Görevlilerini Ezdi, Maaşlar Eridi”
TÜİK verilerine göre Ekim ayı enflasyonu %2,55 olarak açıklanırken, Temmuz–Ekim döneminde kümülatif enflasyon %10,25, enflasyon farkı ise %5 oldu.
Memur-Sen, artan fiyatlar ve yüksek yaşam maliyetleri nedeniyle kamu çalışanlarının gelir kaybının giderek büyüdüğünü belirtti.
Açıklamada şu ifadelere yer verildi:
“Kasım ve Aralık aylarında gerçekleşecek fiyat artışlarıyla kamu görevlilerinin gelir kayıpları maalesef büyüyerek devam edecek. Kış aylarında doğalgaz, elektrik ve zorunlu giderlerde yaşanacak artışlar bütçeleri daha da zorlayacak.”
“Toplu Sözleşme Kararları Kamu Görevlilerini Koruyamadı”
Memur-Sen, 7. Dönem Toplu Sözleşme’de Hakem Kurulu’nun belirlediği zam oranlarının kamu çalışanlarını enflasyona karşı koruyamadığını belirtti:
“Hakem’in verdiği karar 6 aylık dönemlerde enflasyona yenildi, maaşlar eridi, kamu görevlileri mağdur edildi. Geçmiş tekrarlanmasın, kamu çalışanlarımız kışın soğuğunu ceplerinde yaşamasın istiyoruz.”
Sendika, kamu işvereninin ve Hakem Kurulu’nun “statüler arası uçuruma göz yumduğunu” belirterek çalışma barışının bozulduğuna dikkat çekti.
“Kurumlarda bordro kıyaslamaları yapılıyor, çalışanlar ‘emeğimin karşılığı bu mu’ diye haklı olarak tepki gösteriyor.”
“İşveren Memura Gelince Cömertliğini Unutuyor”
Memur-Sen açıklamasında, devletin kendi alacaklarına uyguladığı artış ile memura yapılan zam arasındaki farkı eleştirerek şu ifadeleri kullandı:
“Açıklanan Ekim ayı verileriyle 2026 yılında uygulanacak Yeniden Değerleme Oranı %25,49 olarak kayıtlara geçti.
Buna karşın kamu görevlilerine öngörülen artış %18’de kalıyor. Alırken bol keseden, verirken boş kese gösteren bu sistemle adalet sağlanmaz.”
Sendika, “kamu görevlilerine yapılacak maaş artışının Yeniden Değerleme Oranı’nın altında olmaması gerektiğini” vurguladı.
“Kamu Görevlisi Devletin Teminatıdır”
Memur-Sen açıklamasında, kamu çalışanlarının sosyal devlet anlayışının teminatı olduğuna dikkat çekerek şu çağrıda bulundu:
“İnsanı, emeği, alın terini değersizleştiren yaklaşımdan acilen vazgeçilmeli.
Ekonomide dengeleme veya istikrar söylemleri, emeğin değersizleştiği bir ortamda anlamını yitirir.
İmkan, zaman ve fırsat varken yanlışlar düzeltilmeli, kamu çalışanlarının hakkı teslim edilmelidir.”
“Alım Gücü Sürekli Düşüyor”
Sendika açıklamasında, ekonomik koşulların çalışanları derinden etkilediği vurgulandı:
“Gelirlerimiz rakamsal olarak artsa da reel olarak azalıyor.
Zorunlu giderlerin gelir içindeki payı yükseldi, konut ve çocuk bakım maliyetleri arttı, tasarruf imkansız hale geldi.”
“8. Dönem Toplu Sözleşme’de Hatalar Düzeltilmeli”
Memur-Sen, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde kamu işvereninin ve hakemin geçmişte yapılan hataları telafi etmesini beklediklerini belirtti:
“Kamu çalışanları devletin asli unsurlarıdır.
Alım gücü, ücret adaleti ve çalışma barışı sağlanmadan bu sorunlar çözülemez.
Kamu görevlilerine yönelik iyileştirme, Yeniden Değerleme Oranı’nın altında olmamalıdır.”
