İzmir Şehir Hastanesi’nde görev yapan bir sağlık çalışanına, nöbet izni sırasında şehir dışında aldığı sağlık raporu nedeniyle “usulsüz rapor” gerekçesiyle disiplin cezası verildi.
İdare tarafından verilen uyarma cezası, çalışan açısından tartışmalara neden oldu.
HEP-SEN Girişimiyle Ceza İptal Edildi
Sağlık çalışanının bağlı bulunduğu HEP-SEN tarafından açılan davanın hukuki süreci sonucunda, verilen disiplin cezasının hukuka aykırı olduğu tespit edildi.
Mahkeme kararıyla söz konusu ceza iptal edildi.
Mahkeme: Çalışan Sağlık Hizmeti Alabilir
Kararda, çalışanların izinli oldukları süre içerisinde bulundukları yerden sağlık hizmeti almasının temel bir hak olduğu vurgulandı.
Bu durumun disiplin cezasına gerekçe yapılamayacağı açık şekilde ifade edildi.
Emsal Niteliğinde Karar
Verilen kararın, benzer durumlarla karşılaşan sağlık çalışanları için emsal niteliği taşıdığı değerlendiriliyor.
Özellikle “usulsüz rapor” gerekçesiyle verilen cezaların hukuki sınırlarının yeniden çizildiği belirtiliyor.
Sağlık Çalışanlarının Hakları Gündemde
Uzmanlar, nöbet izni gibi resmi izin süreçlerinde çalışanların bulundukları yerden sağlık hizmeti almasının en doğal haklardan biri olduğuna dikkat çekiyor.
Bu kararın, sağlık çalışanlarının haklarının korunması açısından önemli bir kazanım olduğu ifade ediliyor.
İdari Baskı Tartışmaları Yeniden Gündemde
Kararın ardından sağlık çalışanları üzerindeki idari uygulamalar ve disiplin süreçleri yeniden tartışma konusu oldu.
Sendikalar, benzer mağduriyetlerin yaşanmaması için daha net düzenlemeler yapılması gerektiğini savunuyor.
