Sağlık kurumlarındaki nöbet listelerini, aylık çalışma grafiklerini ve personelin maaş mutemetlik işlemlerini doğrudan etkileyen haziran ayı yasal çalışma saati belli oldu. Yapılan resmi hesaplamalara göre, 2026 yılı Haziran ayı için aylık çalışma süresi 176 saat olarak ilan edildi. Hastanelerde görev yapan tüm hemşire, ebe, sağlık teknikeri, ATT, paramedik ve hekim kadroları için bu saat sınırı, haziran ayı nöbet planlamalarında temel mihenk taşı olacak.
176 Saati Aşan Her Dakika Fazla Mesai Sayılacak
Yeni aylık mesai takviminin yürürlüğe girmesiyle birlikte, haziran ayı içerisinde fiilen 176 saatin üzerinde mesai tamamlayan tüm sağlık çalışanları, bu sınırın üzerindeki her bir saat için "Sağlık personeli fazla mesai" almaya hak kazanacak. Hastane idareleri ve başhekimlikler, nöbet listelerini hazırlarken personelin eksik mesaiye kalmaması ve yasal sınırın üzerindeki yüklenmelerde bütçe planlamasını doğru yapabilmesi adına bu 176 saatlik barajı esas alacak.
Gece Nöbeti Tutanlara Artırımlı Tazminat Müjdesi
Açıklanan haziran ayı mesai kriterlerinde, gece saatlerinde yoğun emek veren personele yönelik önemli bir detay da yer aldı. Aylık yasal sınırı olan 176 saati aşan ve aynı zamanda 20.00 ile 08.00 saatleri arasına denk gelen tüm nöbetler için çalışanlara artırımlı gece nöbeti tazminatı ödenecek. Böylece hem fazla mesai ücreti hem de gece çalışma farkı bir arada hesaplara yansıtılarak sağlık emekçilerinin hak kaybı yaşaması önlenecek. Ancak 5 aydır 112 Acil Sağlık Hizmetleri'ne gece nöbet tazminatı ödemesi yapılmıyor. Bu konu ile ilgili hala Cumhurbaşkanlığı'ndan yazı bekleniyor.
🩺 Sağlık Personeliyiz Analizi
Haziran 2026 dönemi için yasal çalışma süresinin 176 saat olarak belirlenmesi, sahadaki nöbet planlamalarının ve ücret adaletinin sağlanması açısından kritik bir dönemeci temsil etmektedir. Sağlık Personeliyiz ekibi olarak, 168 saatin üzerindeki çalışmaların fazla mesai ve gece tazminatı ile ödenecek olmasını olumlu bulmakla birlikte, 5 aydır ödenmeyen 112 Acil Sağlık Hizmetleri'nin gece nöbet tazminatı ile ilgili aksiyonu hızlıca almasını bekliyoruz.
Ülkemizdeki birçok eğitim araştırma ve devlet hastanesinde yaşanan ciddi personel açığı nedeniyle, bir sağlık çalışanının aylık mesaisi yasal sınır olan 176 saatin çok üzerine çıkmaktadır. Üstelik bu aşırı yıpratıcı çalışmanın karşılığı olan fazla mesai ücretleri, tasarruf tedbirleri veya bütçe yetersizliği bahane edilerek nakit olarak ödenmek yerine, personele "nöbet izni" olarak zorla kullandırılmak istenmektedir. Personel yetersizliğinden dolayı o izinlerin de zamanında kullanılamaması, sağlık personeli üzerinde tam bir tükenmişlik sendromu yaratmaktadır.
Bakanlığın acilen hastanelerdeki mutemetlik birimlerini denetlemesi, 176 saati aşan her bir saatin ve özellikle 20.00-08.00 arasındaki gece nöbetlerinin hakkının kuruşu kuruşuna, kesintisiz olarak nakit ücret şeklinde hesaplara yatırılmasını güvence altına alması gerekmektedir. Sağlık çalışanlarının emeği, bütçe kısıtlamalarına kurban edilemeyecek kadar kutsaldır.
Kaynak: Sağlık Personeliyiz / Özel Haber
