Sağlık Bakanlığı tarafından yapılan resmi açıklamaya göre, sağlık tesislerindeki bürokrasiyi azaltmak ve dijital entegrasyonu artırmak amacıyla hazırlanan yeni sağlık raporları yönetmeliği yürürlüğe girdi. Yeni dönemle birlikte, bugüne kadar tüm raporların başvuru sürecinde zorunlu tutulan yazılı dilekçe ve benzeri fiziksel uygulamalar tamamen tarihe karıştı. Rapor almak isteyen vatandaşlar, başvuru süreçlerini bundan sonra e-Nabız kişisel beyan formu doldurarak dijital ortamda başlatacak.
Tek Hekim Raporlarında "Yapay Zeka" Dönemi
Düzenlemenin en dikkat çeken maddelerinden biri, tek hekim raporları öncesinde devreye alınacak olan siber karar destek sistemi oldu. Vatandaşların tanı, ilaç geçmişi ve tıbbi malzeme kullanımıyla ilgili kişisel beyan sorularına verdikleri yanıtlara göre sistem anlık bir değerlendirmede bulunacak. Yapılan algoritmik taramada, kişinin sağlık raporu başvurusunda engel bir tanı, kronik ilaç kullanımı ya da kronik bir sağlık sorunu bulunmuyorsa, hastaneye gitmesine gerek kalmadan e-Nabız üzerinden doğrudan sağlık durum belgesi düzenlenebilecek. Lisansa tabi olmayan amatör sporlar ve sosyal aktiviteler için de rapor yerine bu dijital belge yeterli sayılacak. Ancak kişinin beyanıyla e-Nabız geçmişi verileri uyuşmazsa, sistem vatandaşı otomatik olarak hekime yönlendirecek.
Hastanelere "Rapor Başvuru Merkezleri" Kuruluyor
Yeni yönetmelikte, vatandaşların en çok zamanını alan durum bildirir sağlık kurulu raporu süreçleri de sil baştan tanımlandı. Bürokrasiyi azaltmak adına sistemde; tam teşekküllü sağlık kurulu ve üç hekimli sağlık kurulu olmak üzere iki temel kurul yapısı oluşturuldu. Bakanlık tarafından belirlenen özel istisnalar dışında, kurul raporlarının artık üç hekim tarafından düzenlenebilmesinin önü açılarak sağlık kurulu raporu alma süreçleri ciddi şekilde kolaylaştırıldı.
İkinci ve üçüncü basamak sağlık tesislerinde işlemlerin tek bir noktadan başlatılması, takip edilmesi ve sonuçlandırılması amacıyla hastanelerde rapor başvuru merkezleri kurulacak. Standart dışı rapor yazımını engellemek için tüm formatlar eşitlenerek ülke standardı oluşturuldu. Ayrıca raporlara İngilizce dil desteği eklenerek uluslararası alanda da kullanım imkanı sağlandı.
ÇAŞMER ve Aile Hekimlerine Yetki Genişletilmesi
Düzenleme, iş dünyasındaki istihdam süreçlerini hızlandıracak bir kolaylığı da beraberinde getiriyor. Elli kişiden az çalışanı bulunan ve az tehlikeli iş yerleri işe giriş raporu işlemleri artık Çalışan Sağlığı Merkezleri (ÇAŞMER), aile hekimleri ve tüm kamu sağlık hizmeti sunucularında görevli hekimler tarafından yasal olarak düzenlenebilecek.
🩺 Sağlık Personeliyiz Analizi
Sağlık Bakanlığı'nın uzun süredir üzerinde çalıştığı bu sağlık raporları yönetmeliği, özellikle polikliniklerde ve aile sağlığı merkezlerinde (ASM) görev yapan hekimlerimiz ile sağlık personeli emekçilerimizin üzerinden çok büyük bir idari yükü alacaktır. Yıllardır usulsüz veya gereksiz rapor talepleri yüzünden hasta yakınlarıyla karşı karşıya gelen, sözlü ya da fiziksel sağlıkta şiddet olaylarına maruz kalan meslektaşlarımız için sürecin e-Nabız üzerinden kişisel beyanla ve yapay zeka süzgeciyle başlaması devrim niteliğinde bir adımdır.
Sağlık Personeliyiz ekibi olarak, dijital ortamda üretilecek olan sağlık durum belgesi sisteminin hastanelerdeki gereksiz yoğunluğu ve kuyrukları büyük oranda azaltacağını öngörüyoruz. Bununla birlikte, sistemin onay vermeyip hekime yönlendirdiği vakalar için hastanelerde kurulacak olan rapor başvuru merkezleri içerisinde görevlendirilecek tıbbi sekreter ve sağlık memuru kadrolarının da şimdiden netleştirilmesi, yeni bir mağduriyet doğmaması adına hayati önem taşımaktadır. Az tehlikeli iş yerleri için aile hekimlerine ve ÇAŞMER'lere verilen yetkinin de sahadaki iş yükü dengesini bozmayacak şekilde denetlenmesini temenni ediyoruz. Uluslararası geçerlilik sağlayan İngilizce dil desteği standardı ise sağlık turizmi çağında Türkiye'deki tıp vizyonuna yakışır bir gelişmedir.
Kaynak: Sağlık Personeliyiz / Özel Haber
