Milyonlarca memur, emekli ve sabit gelirlinin gözü kulağı Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanacak verilerdeydi. Nisan ayı rakamlarının da netleşmesiyle birlikte, 2026 yılının ilk 4 aylık ekonomik karne tablosu ortaya çıkmış oldu.

Aylık Enflasyon Hız Kesmeden Devam Ediyor

TÜİK verilerine göre, yılın ilk 4 ayında fiyat artışları dalgalı ama agresif bir seyir izledi. Ekonomistlerin AA Finans Enflasyon Beklenti Anketi’ndeki %3,19’luk Nisan ayı öngörüsü aşılırken, gerçekleşen aylık enflasyon %4,18 oldu.

Yılın ilk 4 ayındaki aylık enflasyon oranları ise şu şekilde kayıtlara geçti:

Bu verilerin bir araya gelmesiyle, ocak-nisan dönemini kapsayan 4 aylık kümülatif enflasyon %14,64 olarak hesaplandı.

Toplu Sözleşme Zammı İlk 4 Ayda İnfilak Etti

Kamu çalışanları ve emeklilerine 2026 yılının ilk yarısı için yansıtılan %11 toplu sözleşme zammı ile birlikte verilen %6,85’lik önceki dönem enflasyon farkı, ilk 4 ayda biriken %14,64’lük dev enflasyon dalgası karşısında tamamen etkisini yitirdi. Uzmanlar, mevcut maaş artışlarının çarşı-pazardaki reel fiyat artışları karşısında yetersiz kaldığını ve memurun alım gücünün ciddi şekilde gerilediğini vurguluyor.

Memurlar İçin %3,27 Enflasyon Farkı Kesinleşti

4 aylık kümülatif enflasyonun %14,64’e ulaşması, memurlar için erken bir alacak doğurdu. %11’lik barajın aşılmasıyla birlikte, kamu görevlileri bugün itibarıyla %3,27 oranında enflasyon farkı almaya hak kazandı. Mayıs ve Haziran ayı enflasyon verilerinin de açıklanmasıyla bu fark daha da büyüyecek ve Temmuz ayında yapılacak maaş düzenlemesine nihai zam oranı olarak yansıtılacak.

Temmuz Zammı İçin Geri Sayım Başladı

Nisan ayı verileriyle birlikte Temmuz ayında yapılacak memur maaş zammı için viraj dönülmüş oldu. Önümüzdeki iki ayda (Mayıs ve Haziran) açıklanacak enflasyon rakamları, sağlık personeli başta olmak üzere tüm devlet memurlarının Temmuz ayında alacağı net zam oranını ve enflasyon farkını belirleyecek kritik süreç olacak.

🩺 Sağlık Personeliyiz Analizi

TÜİK'in açıkladığı bu %14,64'lük kümülatif enflasyon, sahada canla başla çalışan hemşire, ebe, sağlık memuru, teknisyen ve 112 acil sağlık personelimizin uzun süredir feryat ettiği ekonomik darboğazın resmi bir itirafıdır. Henüz yılın dördüncü ayında memur zammının erimesi ve memurun %3,27 enflasyon farkı alacaklısı durumuna düşmesi, geçim şartlarının sağlık ordusu için ne kadar ağırlaştığını göstermektedir.

Sağlık Personeliyiz ekibi olarak vurguluyoruz: Nöbet ücretleri, taban ve teşvik ödemeleri bu enflasyon oranları karşısında artık pul olmuştur. Sağlık çalışanlarının Temmuz ayına kadar bu erimeyle yaşamak zorunda bırakılması kabul edilemez. Yetkililerin Temmuz zammı sürecinde sadece enflasyon farkını değil, refah payını da içeren adil bir maaş düzenlemesini masaya getirmesi şarttır.

Kaynak: CNNTURK