Yapılan düzenlemeyle birlikte aday memurların adaylık süresi içinde;
-
Temel eğitim,
-
Hazırlayıcı eğitim,
-
Staj devrelerinin
herhangi birinde başarısız olmaları, ilişik kesme gerekçesi olarak açıkça tanımlandı.
MADDE 1- 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 56 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 56- Adaylık süresi içinde; temel ve hazırlayıcı eğitim ve staj devrelerinin herhangi birinde başarısız olanlar, birden fazla uyarma ve/veya kınama cezası almış olanlar ile aylıktan kesme ya da kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almış olanların disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişikleri kesilir. İlişikleri kesilenler ilgili kurumlarca derhal Kamu Personel Bilgi Sisteminin bulunduğu kuruma bildirilir.
Bu madde hükümlerine göre ilişikleri kesilenler (sağlık nedenleri hariç) üç yıl süre ile Devlet memurluğuna alınmazlar."
Hangi Disiplin Cezaları İlişik Kesme Nedeni Olacak?
Yeni düzenlenen 657 sayılı Kanun’un 56. maddesine göre, aday memurlar için ilişik kesme nedenleri şu şekilde sıralandı:
-
Birden fazla uyarma cezası almak,
-
Birden fazla kınama cezası almak,
-
Aylıktan kesme cezası almak,
-
Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almak
Bu durumlarda, disiplin amirinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile aday memurun kamu göreviyle ilişiği kesilecek.
İlişik Kesilen Aday Memurlar KPBS’ye Bildirilecek
Düzenlemeye göre, ilişiği kesilen aday memurlar, ilgili kurumlar tarafından derhal Kamu Personel Bilgi Sisteminin (KPBS) bulunduğu kuruma bildirilecek. Bu uygulamayla, kamu personel hareketliliğinin merkezi ve şeffaf biçimde izlenmesi amaçlanıyor.
3 Yıl Devlet Memurluğuna Giriş Yasağı
Kanun değişikliğinin en dikkat çeken maddelerinden biri ise devlet memurluğuna yeniden giriş yasağı oldu. Buna göre:
-
Sağlık nedenleri hariç olmak üzere,
-
Bu madde kapsamında ilişiği kesilen aday memurlar,
-
3 yıl süreyle devlet memurluğuna alınmayacak.
Bu hüküm, aday memurluk sürecinin daha disiplinli ve denetimli yürütülmesini hedefliyor.
Kamu Personel Rejimi Açısından Önemli Değişiklik
Uzmanlara göre yapılan düzenleme:
-
Aday memurluk sürecinin ciddiyetini artırıyor,
-
Disiplin cezalarının sonuçlarını ağırlaştırıyor,
-
Kamu personel rejiminde standartlaşmayı güçlendiriyor.
Özellikle yeni göreve başlayan memurlar, adaylık sürecindeki eğitim ve disiplin kurallarına uyum konusunda daha dikkatli olmak zorunda kalacak.
Sağlık Nedenleri Hariç Tutuldu
Kanunda açıkça belirtilen “sağlık nedenleri hariç” ifadesiyle, sağlık sorunları nedeniyle görevini sürdüremeyen aday memurlar, bu kapsamda memuriyetten men cezasına tabi tutulmayacak.
