Sağlık Bakanlığı bünyesinde görev yapan binlerce çalışanın merakla beklediği yer değiştirme süreci Akdeniz'de resmen başladı. Antalya İl Sağlık Müdürlüğü, Sağlık Personelinin İl İçi Yer Değiştirmesine İlişkin Yönerge kapsamında hazırlanan 2026 Yılı Mayıs Dönemi İl İçi Tayin ilanını ve münhal kadroları kamuoyuna duyurdu. Kılavuzda yer alan başvuru esasları, tercih sınırları ve bazı stratejik hastaneler için getirilen özel kriterler ise sağlık personelleri arasında şimdiden en çok konuşulan konular arasına girdi.
Kimler Başvurabilir, Kimler Kapsam Dışı?
Yayımlanan resmi ilan metnine göre; aday memurlar, Devlet Hizmet Yükümlüsü (DHY) olarak görev yapanlar ile 4/B sözleşmeli personel (3+1 sözleşmeliler dahil) bu döneme müracaat edemeyecek. Buna karşın; 4924 sayılı kanuna tabi çalışanlar, Sözleşmeli Aile Hekimi, Aile Sağlığı Elemanı, 663 sayılı KHK kapsamında sözleşmeli yönetici olanlar ve ücretsiz izinde bulunan personel il içi tayin başvurusunda bulunabilecek. Bu kapsamda yerleşenlerin en geç 2 ay içinde eski sözleşmelerini feshederek yeni görevlerine başlamaları zorunlu olacak.
En Fazla 3 Tercih Hakkı ve Hizmet Puanı Esası
Atanmak isteyen personel, en fazla 3 tercih yapabilecek ve başvurularını kurum amirine onaylatarak Antalya İl Sağlık Müdürlüğü evrak birimine elden veya kurum görevlisi aracılığıyla teslim edecek. Posta, kargo, faks veya e-posta yoluyla yapılan başvurular kesinlikle geçersiz sayılacak. Atama işlemlerinde tercih sırasına bakılmaksızın doğrudan sağlık personeli hizmet puanı esas alınacak. Puanların eşitliği halinde çalışma süresine, onda da eşitlik varsa kura yöntemine başvurulacak. Ayrıca, bulunulan birimde en az 1 yıl fiilen çalışma şartı aranırken, ayrılış yapacak personelin ardından birim doluluk oranının %80'in altına düşmemesi (5 yıl üstü hizmeti olanlar hariç) komisyonca değerlendirilecek.
Dev Hastaneler İçin Çok Kritik Özel Şartlar Getirildi
İlan metninde bazı spesifik kadrolar için aranan kriterler, atama döneminin en dikkat çeken kısmını oluşturdu:
-
Antalya Eğitim ve Araştırma Hastanesi: Bu kurumu seçecek ebe ve hemşire adaylarının evrakları arasına "nöbet muafiyeti bulunmadığına dair beyan dilekçesi" eklemesi zorunlu tutuldu.
-
Kepez Devlet Hastanesi: Kardiyoloji uzmanı kadrosu için nöbet muafiyetsizliği beyanının yanı sıra primer PTCA (Anjiyo) tecrübesini belgeleme şartı konuldu.
-
Antalya Şehir Hastanesi: Nöroloji uzmanlığı için başasistanlık şartlarını taşıma ve nöroloji yoğun bakım bilimsel çalışması; Enfeksiyon Hastalıkları için ise kemik iliği transplantasyonu tecrübesi arandığı ilan edildi.
-
112 Acil Sağlık ve UMKE Kadroları: Döşemealtı 4 Nolu 112 Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonuna başvuracak paramedik ve ATT'lerin; UMKE temel eğitimi almış olması, bölge kamplarına katılması ve 2023 yılındaki Kahramanmaraş deprem afetinde fiilen görev yapmış olması gibi çok sıkı performans kriterleri aranıyor.
🩺 Sağlık Personeliyiz Analizi
Antalya İl Sağlık Müdürlüğü'nün yayımladığı 2026 Mayıs dönemi kılavuzu, sağlık yönetimi ve personel istihdamı açısından oldukça stratejik, bir o kadar da tartışmaya açık maddeler barındırıyor. Özellikle Antalya Eğitim ve Araştırma Hastanesi'ndeki ebe ve hemşire kadroları için getirilen "nöbet muafiyeti olmama" şartı ile Antalya Şehir Hastanesi'ndeki spesifik branş tecrübe zorunlulukları, nitelikli sağlık hizmeti sunumu ile çalışan hakları arasındaki hassas dengeyi yeniden gündeme taşımıştır.
İdare, devasa sağlık tesislerinde nöbet listelerini döndürebilmek ve kemik iliği nakli gibi üst düzey tıbbi işlemleri aksatmamak adına haklı olarak "nokta atışı" yetkin personel aramaktadır. Ancak bu durum, kronik hastalığı veya engeli nedeniyle yasal olarak nöbet muafiyeti hakkı olan personelin yer değiştirme özgürlüğünü kısıtlamamalıdır. Öte yandan, Döşemealtı 112 istasyonu için aranan Kahramanmaraş depremi gibi saha tecrübesi şartları, afet yönetiminde deneyimli acil sağlık hizmetleri kadrolarının doğru yerde istihdam edilmesi açısından olumlu bir gelişmedir. Tercih yapacak tüm meslektaşlarımıza sürecin hayırlı olmasını diliyoruz.
Kaynak: Antalya İSM
