Cumhurbaşkanlığı Personel Ve Prensipler Genel Müdürlüğü tarafından tüm kamu kurum ve kuruluşlarına iletilen yazıda, disiplin iş ve işlemleri sırasında yapılan usuli eksikliklerin yargı mercilerinde ihtilaflara yol açabildiği vurgulandı. Bu nedenle, süreçlerin mevzuata uygun yürütülmesiyle hem kurumların hem de yargının iş yükünün azaltılmasının amaçlandığı belirtildi.
Amaç: Usul Hatalarını Ve Yargı Süreçlerini En Aza İndirmek
Genel yazıda, disiplin uygulamalarında yapılacak hataların dava süreçlerini artırabildiğine dikkat çekilerek; işlemlerin doğru kurgulanması, kararların sağlam gerekçeye dayandırılması ve hatalı uygulamaların önüne geçilmesiyle yargı işlemlerinin azaltılmasının hedeflendiği kaydedildi.
11 Başlıkta Dikkat Edilecek Hususlar Vurgulandı
Metinde, on bir başlık altında disiplin süreçlerinde dikkat edilmesi gereken noktaların çerçevesi çizildi. Bu kapsamda, kurumların disiplin işlemlerini yürütürken usule uygunluk ilkesini temel alması gerektiği işaret edildi.
Hedef: Davaları Azaltmak, Yeniden Dava Süreçlerini Önlemek
Yazıda öne çıkan hedefler arasında, disiplin işlemlerine karşı idare aleyhine açılan davaların azaltılması yer aldı. Ayrıca, idarenin aleyhine sonuçlanan davalarda aynı konuda yeniden dava açılmasına neden olabilecek uygulamalardan kaçınılması gerektiği vurgulandı.
Tazminat Ve Yargılama Giderlerini Düşürme Vurgusu
Disiplin süreçlerinde usulün doğru işletilmemesi halinde ortaya çıkabilecek ödenen/ödenecek tazminatlar ile yargılama giderlerinin kamu maliyesine ek yük getirdiği belirtilerek, bu kalemlerin en aza indirilmesi gerektiğine dikkat çekildi.
Tasarruf Tedbirlerine Uygunluk Ve Kamu Yükünün Azaltılması
Genel yazıda, hem yargının hem de idarenin iş yükünün artmaması için disiplin işlemlerinde tasarruf tedbirlerine uygun davranılmasının önemi vurgulandı. Bu yaklaşımın, kamu kaynaklarının etkin kullanımı açısından da kritik olduğu ifade edildi.
