Cumhurbaşkanlığı tarafından yapılan yeni düzenleme ile birlikte devlet memuru eğitim sistemi önemli bir değişime uğradı. Buna göre ilk defa devlet memuru olarak atanan kişiler, görevlerinin ilk üç yılı boyunca tecrübeli bir kamu görevlisi eşliğinde işbaşı eğitimi alacak.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında yapılan düzenleme ile aday memurların yetiştirilme süreci yeniden şekillendirilirken, eğitim modeli artık yalnızca teorik değil uygulamalı ve deneyime dayalı bir yapıya dönüştürüldü.
Aday Memurlara 3 Yıl İşbaşı Eğitimi Zorunlu
Yeni düzenlemeye göre ilk defa devlet memuru olarak atananlar, göreve başladıkları tarihten itibaren 3 yıl boyunca birim amirleri veya deneyimli memurlar gözetiminde çalışacak.
Bu süreçte aday memurlar:
-
Görev alanına ilişkin iş ve işlemleri uygulamalı olarak öğrenecek
-
Mesleki bilgi ve becerilerini geliştirecek
-
İş disiplini ve tutum kazanacak
Bu model, klasik eğitim anlayışından farklı olarak usta-çırak ilişkisi temelinde bir yetiştirme süreci sunuyor.
Klasik Eğitim Modeli Yerini Yeni Sisteme Bıraktı
Daha önce kamu personel sisteminde uygulanan temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staj aşamalarından oluşan model, genellikle kısa süreli ve teorik bir eğitim süreci sunuyordu.
Yeni düzenleme ile birlikte:
-
Eğitim süresi 3 yıla yayıldı
-
Eğitim sınıf ortamından iş başına taşındı
-
Bilgi aktarımı, tecrübe ile desteklenir hale getirildi
Bu değişim, kamu personel eğitiminde köklü bir dönüşüm olarak değerlendiriliyor.
Ahilik Kültürü Kamu Yönetimine Taşındı
Yeni sistemin en dikkat çekici yönlerinden biri ise usta-çırak modelinin tarihi kökenlerine dayanması oldu. Uzmanlar, bu yaklaşımın Türk-İslam medeniyetinin önemli yapı taşlarından biri olan Ahilik kültürüyle örtüştüğünü belirtiyor.
Ahilik sisteminde olduğu gibi, yeni modelde de:
-
Meslek sadece teknik bilgiyle değil ahlak ve disiplinle birlikte öğretiliyor
-
Çalışanlar işi doğrudan uygulayarak öğreniyor
-
Deneyimli personel, yeni başlayanlara rehberlik ediyor
Bu yönüyle düzenleme, geleneksel değerlerin modern kamu sistemine uyarlanması olarak değerlendiriliyor.
Kamu Personel Sisteminde Yeni Bir Dönem Başladı
Resmi Gazete’de yayımlanan bu düzenleme ile birlikte devlet memurluğunda eğitim sistemi tamamen değişti. Yeni modelin, daha donanımlı ve liyakatli kamu personeli yetiştirilmesine katkı sağlaması hedefleniyor.
Uzmanlar, usta-çırak eğitim modeli ile yetişen memurların, görevlerine daha hızlı uyum sağlayacağını ve kamu hizmet kalitesinin artacağını ifade ediyor.
