Genç Sağlık Sendikası Genel Başkan Yardımcıları Arif Camgöz ve Fatih Çekirge ile Hukuk Müşaviri Muhammed Ali Genç, Kayseri İl Teşkilatı ile birlikte yoğun bir ziyaret programı düzenledi. Bu kapsamda hem idari makamlarla hem de sağlık çalışanlarıyla birebir görüşmeler gerçekleştirildi.
Heyet, Kayseri Valisi Gökmen Çiçek, İl Sağlık Müdürü Dr. Mehmet Ersan, Kayseri Şehir Hastanesi Başhekimi Prof. Dr. İbrahim Özcan ve hastanede görev yapan çok sayıda sağlık çalışanıyla bir araya geldi. Görüşmelerin odak noktasını ise sağlık çalışanlarının iş yükü, kurum içi iletişim sorunları, personel eksikliği, yoğun bakım kapasitesi gibi yapısal problemler oluşturdu.
Sahadaki Sorunlar Tek Tek Tespit Edildi
Ziyaretler esnasında Genç Sağlık Sendikası heyeti tarafından hazırlanan ve sağlık çalışanlarının sahadan ilettiği geri bildirimleri içeren kapsamlı raporlar, hem valiliğe hem de İl Sağlık Müdürlüğü’ne sunuldu. Raporda, hastane içerisindeki organizasyonel eksikliklerden tutun da günlük işleyişte yaşanan zorluklara kadar pek çok başlık yer aldı.
Özellikle hemşire ve hekim sayısındaki yetersizlik, personel üzerindeki iş yükünü artırırken, yoğun bakım ünitesindeki kapasite sıkıntısı da hasta hizmetlerini doğrudan etkileyen temel sorunlardan biri olarak öne çıktı. Ayrıca kurum içi iletişim eksikliklerinin, ekip uyumunu ve hasta bakım kalitesini olumsuz etkilediği de dikkatle not edildi.
Yetkililerden Yapısal Dönüşüm Vaatleri
Görüşmelerde elde edilen en önemli kazanım ise, yetkililerin çözüm odaklı ve yapıcı yaklaşımı oldu. Heyete verilen bilgilere göre:
-
Kayseri genelinde Personel Dağılım Cetveli (PDC) sayılarının yeniden değerlendirilmesi için Sağlık Bakanlığı nezdinde gerekli başvurular yapıldı.
-
Yeni kadro atamaları için hazırlıklar sürüyor ve bu atamalarda öncelik Kayseri Şehir Hastanesi’ne verilecek.
-
Yeni bir yoğun bakım ünitesinin kurulması için planlama çalışmaları başladı.
-
Hastane içinde yaşanan koordinasyon ve iletişim sorunlarının çözümü için kurumsal iletişim altyapısı güçlendirilecek.
“Hekiminden hemşiresine, teknisyeninden idari personele kadar tüm sağlık emekçileri bu sistemin bel kemiğidir. Onların talepleri sadece özlük haklarıyla sınırlı değildir; çalışma koşullarının insani ve adil olması da en temel taleptir. Biz bu görüşmelerin takipçisi olacağız, verilen sözlerin yerine getirilip getirilmediğini sürekli denetleyeceğiz.”
Genç Sağlık Sendikası'nın güçlü raporu ve idari makamların açık iradesiyle, Kayseri’de sağlık sisteminde daha dengeli, adil ve kaliteli bir yapı için umut verici bir süreç başlamış durumda.
Bu adımlar sadece mevcut sıkıntıların çözümünü hedeflemiyor; aynı zamanda sağlık hizmetlerinin kalitesini artırmaya ve sağlık çalışanlarının iş memnuniyetini sağlamaya yönelik uzun vadeli bir dönüşüm stratejisine işaret ediyor.
Genç Sağlık Sendikası: “Sözlerin Takipçisiyiz”
Genç Sağlık Sendikası yetkilileri, yapılan tüm bu görüşmelerin ve verilen sözlerin sadece kısa vadeli değil, yapısal bir değişimi tetiklemesi gerektiğini belirtti. Sendika adına yapılan açıklamada, çalışanların sorunlarının sadece sahada değil, masada da ciddiyetle ele alınmasının önemine vurgu yapılarak şu ifadeler kullanıldı:
