Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan’ın yönettiği “Dijitalleşmenin Kamu Çalışma Hayatına Etkileri” konulu panelde konuşan Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, dijital dönüşüm sürecinin doğru yönetilmemesi halinde sosyal adaletsizlikleri derinleştireceği uyarısında bulundu.

Kahveci, yaptığı konuşmada şu ifadeleri kullandı:

“İklim değişikliği, dijitalleşme ve yapay zekâ eksenli teknolojik gelişmeler, yalnızca ekonomik sistemleri değil, toplumsal yapıyı da derinden etkilemektedir. Bu süreç doğru yönetilmezse istihdamı daraltan, sosyal kırılganlıkları artıran sonuçlar doğurabilir.”

Dijitalleşme Ve Yapay Zekâ Çalışma Hayatını Köklü Biçimde Değiştiriyor

Önder Kahveci, insanlık tarihinin tarım toplumundan sanayi toplumuna, oradan bilgi toplumuna geçiş gibi büyük dönüşümlerle şekillendiğini belirterek, bugün yaşanan dijitalleşme ve yapay zekâ devriminin, önceki dönüşümlerden çok daha kapsamlı olduğuna dikkat çekti.

Yapay zekâ, otonom sistemler, robot teknolojileri, bilişim ve nano teknoloji alanlarındaki gelişmelerin, kamu çalışma hayatı, istihdam politikaları, sendikacılık ve sosyal devlet anlayışı üzerinde derin etkiler oluşturduğunu vurguladı.

İklim Değişikliği Ve Dijital Dönüşüm Birlikte Ele Alınmalı

Konuşmasında iklim değişikliği konusuna da geniş yer ayıran Kahveci, sanayi devrimi sonrası artan fosil yakıt kullanımı nedeniyle küresel sıcaklık artışlarının rekor seviyelere ulaştığını ifade etti.

Bu durumun:

gibi ciddi ekolojik, ekonomik ve sosyal sorunlara yol açtığını belirten Kahveci, önlem alınmaması halinde küresel göç dalgalarının kaçınılmaz olacağı uyarısında bulundu.

Türkiye Kamu-Sen’in Sendika 4.0 Projesi

Türkiye Kamu-Sen, dijital dönüşüm sürecine yönelik çalışmalarını Sendika 4.0 Projesi kapsamında sürdürdüğünü açıkladı. 2017 yılından bu yana yürütülen proje, yapay zekâ, iklim değişikliği, teknolojik dönüşüm ve istihdam politikalarının geleceği üzerine projeksiyonlar içeriyor.

Kahveci, proje kapsamında:

  • Kamu çalışma hayatının geleceğine ilişkin senaryolar üretildiğini,

  • Mevzuat, sendikacılık ve istihdam politikalarına yönelik öneriler geliştirildiğini,

  • Sosyal adaletin korunmasının hedeflendiğini

belirtti.

ILO Vurgusu: Sosyal Diyalog Şart

ILO İşin Geleceği Küresel Komisyonu raporuna da değinen Kahveci, raporda hükümetler, sendikalar ve işverenlerin birlikte hareket etmesinin zorunlu olduğunun vurgulandığını hatırlattı. Sosyal diyalogun, dijital dönüşüm sürecinde her zamankinden daha önemli hale geldiğini söyledi.

Dijitalleşmenin İstihdama Etkileri Ve Alınması Gereken Önlemler

Önder Kahveci, dijitalleşmenin işsizliği artırabileceği, ücretleri baskılayabileceği ve birçok mesleği ortadan kaldırabileceği yönündeki küresel öngörülere dikkat çekti.

Bu süreçte:

  • Eğitim sisteminin yeniden yapılandırılması,

  • Gençlerin yeni mesleklere yönlendirilmesi,

  • Göç, iklim ve çevre alanlarında yeni istihdam oluşturulması,

  • Yapay zekânın kamu yönetimine etkilerinin net biçimde analiz edilmesi

gerektiğini vurguladı.

Kamu Personel Rejimi İçin Kapsamlı Reform Çağrısı

Kahveci, kamu personel rejiminin günün şartlarına uygun biçimde revize edilmesi gerektiğini belirterek şu başlıkları sıraladı:

  • Liyakat ve ücrette adaletin sağlanması,

  • Sözleşmeli istihdamın kaldırılması,

  • Statü kaynaklı ücret farklarının giderilmesi,

  • Refah ücreti uygulamasına geçilmesi,

  • Mülakatın kaldırılması,

  • Dijitalleşmeye uyumlu hizmet içi eğitimlerin yaygınlaştırılması,

  • Yapay zekâ ve otonom sistemlere uygun hukuki düzenlemeler yapılması.

Sosyal Güvenlik Ve Sendikal Haklar Vurgusu

Kahveci ayrıca:

  • 2008 öncesi–sonrası emeklilik ayrımının kaldırılması,

  • 3600 ek göstergenin tüm kamu görevlilerine verilmesi,

  • Ek ödemelerin emekliliğe yansıtılması,

  • 4688 sayılı Sendikalar Kanunu’nun ILO normlarına uygun şekilde düzenlenmesi,

  • Grev ve toplu sözleşme haklarının genişletilmesi

çağrısında bulundu.

Tarihi Çağrı: Geleceği Birlikte Şekillendirelim

Konuşmasının sonunda tarihi bir çağrı yapan Önder Kahveci, şu sözlerle konuşmasını tamamladı:

“Gelin geleceği birlikte şekillendirelim. Takip eden değil, takip edilen olalım. Etkilenen değil, etkileyen olalım. Biz günü kurtarmak değil, yarını inşa etmek istiyoruz.”