Doğan, “Bugün açıklanan enflasyon rakamlarına göre kamu çalışanlarına yapılan yüzde 15,57’lik zam, hayat pahalılığı karşısında adeta bir şaka gibi. Kiralara yüzde 44 zam gelirken, memura yüzde 15’lik artış uygun görülüyorsa burada büyük bir adaletsizlik var,” dedi.
Sağlık-Sen’in online olarak gerçekleştirdiği toplantıya 81 ilden şube başkanları, yöneticiler ve çok sayıda temsilci katıldı. Toplantının açılışında konuşan Doğan, teşkilatlarının sağlık çalışanlarının sesini her platformda duyurmak için var gücüyle çalıştığını belirtti. “Sağlık-Sen, ebenin, hemşirenin, hekimin, sosyal hizmet uzmanının, 112 çalışanının sesidir,” diyen Doğan, örgütlü güce sahip olmanın kamu çalışanları için ne kadar önemli olduğunu bir kez daha vurguladı.
Refah Payı Talebi Masada Olacak
Toplantının en çok dikkat çeken bölümlerinden biri, refah payı talebinin gündeme taşınması oldu. Doğan, kamu çalışanlarının enflasyon farkıyla telafi edilmeye çalışılan kayıplarının yeterli olmadığını belirterek şunları söyledi:
“Kamu çalışanlarına verilen maaş artışı, fiyatlar karşısında daha cebe girmeden eriyor. Bugün büyükşehirlerde kiraya zam oranı yüzde 44’ü bulurken, memura verilen artış yüzde 15. Bu durum ne kamu vicdanında ne sosyal adalet anlayışında karşılık bulmaz. Refah payı artık zorunluluktur. Bu talebi Toplu Sözleşme masasına taşıyacağız ve ısrarla takipçisi olacağız.”
Sağlık Çalışanları İçin Özel Talepler
Sağlık-Sen’in sadece genel zam oranları değil, sektöre özel talepler konusunda da hazırlıklı olduğunu belirten Doğan, özellikle gece çalışma tazminatı, nöbet ücretleri, teşvik ve destek ödemeleri, 112 personelinin yemek ücretleri gibi konularda somut önerilerle masaya oturacaklarını belirtti.
“Geceyle gündüz aynı değil. Geceleri ailelerinden uzak, ağır koşullarda görev yapan sağlık çalışanlarımız için ayrı bir ücretlendirme modeli oluşturulmalı,” diyen Doğan, bu konuda üniversitelerle ortak çalışma yürütüldüğünü, Toplu Sözleşme görüşmelerinde bu verilerin sunulacağını açıkladı.
“Toplu Sözleşme Masası Emek Onurunun Temsil Yeridir”
Konuşmasının devamında toplu sözleşme sürecinin sadece mali pazarlık olmadığını, aynı zamanda meslek onurunun, kamu hizmetinin ve emek mücadelesinin yansıdığı bir alan olduğunu belirten Doğan, “O masa, nöbette geçirilen uykusuz gecelerin, ailelerinden feragat eden sağlıkçının özverisinin temsil edildiği yerdir. Biz o masaya sadece taleplerle değil, sahadan gelen haklı beklentilerle oturuyoruz,” ifadelerini kullandı.
Sağlık-Sen’in geçmiş dönemlerde elde ettiği kazanımların tesadüf olmadığını, titiz çalışma ve kararlı mücadeleyle kazanıldığını da sözlerine ekledi.
Üniversitelerde Becayiş Hakkı, Sağlık-Sen’in Başarısı
Doğan, son dönemde üniversite hastanelerinde görev yapan personel için becayiş hakkının tanınmasının büyük bir kazanım olduğunu ifade etti. Bu hakkın, Sağlık-Sen Üniversiteler Komisyonu’nun yoğun çalışmaları sayesinde elde edildiğini belirtti. Ayrıca ek ödemelerin belirli takvime bağlanması, sağlık kurumlarında çıkan yemeklerin kalitesinin artırılması gibi başlıklarda da önemli adımlar atıldığını açıkladı.
“Kıran Kırana Mücadele Ediyoruz”
Genel Başkan Mahmut Faruk Doğan, “Toplu Sözleşme masasında sabahlara kadar süren görüşmeler yürütüyoruz. Gerekçelerimizi net şekilde anlatıyor, haklı taleplerimizi her oturumda yineliyoruz. Bu mücadelede en ufak bir geri adım atma lüksümüz yok,” dedi.
Toplantı, Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Irgatoğlu’nun taleplere yönelik yaptığı detaylı sunumla devam etti. Sağlık-Sen hukuk ve mevzuat ekibi de taleplerin yasal çerçevede nasıl korunacağına ilişkin bilgiler verdi.
