Sendika tarafından yapılan açıklamada, toplu sözleşme sürecindeki iş bilmezlikler ve eksik düzenlemeler nedeniyle kamu çalışanlarının mağduriyet yaşamaya devam ettiği vurgulandı. Yaşanan sorunların giderilmesi adına çalışmaların sürdüğü belirtilirken, son olarak özel hizmet tazminatı puanlarındaki adaletsizlik gündeme taşındı.
Yönetici Kadrolara 30 Puan, Araştırmacılara 10 Puan
Açıklamada, müdür yardımcısı ve başkan yardımcısı kadrolarında görev yapan personele, derecelerine göre yararlandıkları özel hizmet tazminat puanlarına 30 puan ilave edildiği, buna karşın araştırmacı kadrolarında görev yapan çalışanlara yalnızca 10 puan artış öngörüldüğü hatırlatıldı. Bu durumun eşitlik ilkesine aykırı olduğu ifade edildi.
375 Sayılı KHK Düzenlemesi Mağduriyet Yarattı
Sendikanın Hazine ve Maliye Bakanlığı’na yaptığı başvuruda, 8. Dönem Toplu Sözleşme sonucunda alınan Hakem Kurulu kararına eklenen “375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 11’inci maddesinin uygulanmasında dikkate alınmaz” hükmü nedeniyle araştırmacıların mağdur edildiği belirtildi.
Eşit Kadrolara Eşit Tazminat Vurgusu
Başvuruda, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9’uncu maddesi uyarınca, ek ödemelerin belirlenmesinde genel idare hizmetleri sınıfında yer alan ve aynı derecedeki “müdür yardımcısı” kadrosu için öngörülen zam, tazminat ve ek ödeme oranlarının esas alınması gerektiği vurgulandı.
Bu kapsamda, araştırmacı kadrolarında görev yapan çalışanların da özel hizmet tazminatlarına 30 puan ilave edilmesi gerektiği açıkça ifade edildi.
Mağduriyetin Giderilmesi Talep Edildi
Türk Sağlık Sen, söz konusu tazminat adaletsizliğinin giderilmesi, araştırmacıların hak kaybının önlenmesi ve eşit işe eşit ücret ilkesinin sağlanması amacıyla gerekli düzenlemelerin yapılmasını talep etti. Konunun takipçisi olunacağı ve çalışanların haklarının savunulmaya devam edileceği belirtildi.
