Bakan Göktaş, engelli vatandaşların kamuda istihdamına yönelik yürütülen çalışmaların meyvelerini vermeye devam ettiğini ifade etti. 2002 yılından bu yana engelli memur sayısının yaklaşık 14 kat arttığını belirten Göktaş, Türkiye'nin engelli hakları ve kapsayıcı istihdam politikaları konusunda dünyaya örnek teşkil eden bir model sergilediğini dile getirdi.
Kotalar ve İstihdam Politikaları
Kamuda engelli istihdamı, mevcut kanunlar çerçevesinde kurumlara ayrılan yüzde 3 engelli kotası kapsamında yürütülüyor. Bakan Göktaş, bu kotanın doluluk oranlarının titizlikle takip edildiğini ve engelli bireylerin sadece istihdam edilmekle kalmayıp, çalışma ortamlarının da fiziksel ve dijital olarak erişilebilir hale getirildiğini vurguladı. Yapılan atamaların; sağlık, eğitim, büro ve teknik hizmetler gibi çok geniş bir yelpazeye yayıldığı bilgisi paylaşıldı.
EKPSS ve Atama Takvimi Mesajı
Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS) aracılığıyla gerçekleştirilen yerleştirmelerin şeffaf bir şekilde sürdüğünü belirten Bakan, engelli bireylerin yeteneklerine ve eğitimlerine uygun kadrolara yerleştirilmesinin temel öncelikleri olduğunu söyledi. Gelecek dönemde yapılacak atamalar için hazırlıkların sürdüğünü ifade eden Göktaş, "Engelli vatandaşlarımızın her alanda yanındayız" mesajını yineledi.
🩺 Sağlık Personeliyiz Analizi
Kamuda engelli personel sayısının 82 binin üzerine çıkması, sosyal devlet anlayışının güçlü bir göstergesidir. Ancak Sağlık Bakanlığı bünyesinde görev yapan engelli sağlık profesyonelleri (doktor, hemşire, teknisyen vb.) için çalışma şartlarının ve fiziksel erişilebilirliğin iyileştirilmesi hâlâ en önemli gündem maddelerimizden biridir. Sağlık Personeliyiz ekibi olarak, sadece sayının artmasını değil, bu personellerin nöbet sistemlerinden fiziksel çalışma alanlarına kadar tüm süreçlerde "pozitif ayrımcılık" ilkesinin tam olarak uygulanmasını bekliyoruz. EKPSS ile sağlık kadrolarına yapılacak yeni atamaların, personel açığını kapatmada kritik rol oynayacağını öngörüyoruz.
