Türk Sağlık-Sen’den Bakanlığa Kritik Başvuru
Türk Sağlık-Sen, 3 yıllık çalışma süresini tamamlayarak kadroya geçen sözleşmeli personelin yaşadığı sorunlar için Hazine ve Maliye Bakanlığı’na başvuruda bulundu. Sendika, süreçte yaşanan aksaklıkların giderilmesini ve personel mağduriyetlerinin sonlandırılmasını talep etti.
Kadroya Geçişte “İlk Atama” Sorunu
Başvuruda, sözleşmeli statüden kadrolu statüye geçen personelin, mevzuatta açık hüküm olmamasına rağmen “ilk atama” gibi değerlendirilmesi eleştirildi. Bu nedenle personelden ek belge talep edilmesi ve aynı kurumda çalışan kişilerden bile başlayış ve ayrılış yazıları istenmesi gibi uygulamaların yaşandığı belirtildi.
Maaş Gecikmeleri Ve Borçlandırma Tepkisi
Sendika, statü değişikliği sürecinde maaşların zamanında ödenmediğini, bazı durumlarda personele borç çıkarıldığını ve hatta faiz uygulandığını vurguladı. Bu durumun çalışanlar açısından ciddi mağduriyetlere yol açtığı ifade edildi.
Çözüm İçin Somut Öneriler Sunuldu
Türk Sağlık-Sen, yaşanan sorunların çözümü için Bakanlığa şu önerileri sundu:
- Kadroya geçiş işlemlerinin “ilk atama” olarak değerlendirilmemesi
- Maaşların geriye dönük ve faizli tahsilatından vazgeçilmesi
- Tüm kurumlarda uygulama birliği sağlayacak rehber hazırlanması
Uygulama Birliği İçin Kılavuz Talebi
Özellikle “Statü Değişikliklerinde Maaş ve Belge İşlemleri Uygulama Kılavuzu” hazırlanması gerektiği vurgulanarak, farklı kurumlarda yaşanan uygulama farklılıklarının önüne geçilmesi istendi.
Kurumlar Arası Koordinasyon Çağrısı
Başvuruda, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile başta Sağlık Bakanlığı olmak üzere ilgili kurumların koordinasyon içinde hareket etmesi gerektiği ifade edildi. Sorunların hızlı şekilde çözülerek personel mağduriyetlerinin giderilmesi talep edildi.
