KDK’nın incelediği başvuru, 696 sayılı KHK kapsamında taşerondan kadroya geçen ve Antalya Devlet Hastanesi acil servisinde veri giriş görevlisi olarak çalışan personele ait oldu. Başvurucu, eşinin Türk Silahlı Kuvvetleri personeli olması nedeniyle önce Eskişehir’de, daha sonra Bingöl Devlet Hastanesi’nde geçici görevle çalıştığını belirterek, ikili vardiya sisteminde ikinci öğün için ödeme yapılmamasının mağduriyet yarattığını ifade etti.
Bakanlık Üç Öğün Yemek Sunulduğunu Bildirdi
Sağlık Bakanlığı, yataklı tedavi kurumlarında vardiyalı çalışan personele kahvaltı, öğle yemeği ve akşam yemeği olmak üzere üç öğün yemek hizmeti verildiğini kaydetti. Geçici görev yapılan hastanelerden gelen puantaj kayıtlarında ikinci öğün için bir ücret talebinin yer almadığı, Ramazan ayında oruç tutan personel için ise gerekli ödemelerin yapıldığı bilgisi paylaşıldı.
Toplu İş Sözleşmesi Yemek Verilemeyen Durumları İşaret Ediyor
Bakanlık savunmasında, TÜHİS ile Öz Sağlık-İş Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesindeki hükme dikkat çekildi. Buna göre ikinci öğün yemek ücreti, yalnızca yemek hizmetinin sunulamadığı hallerde gündeme geliyor.
KDK Ayni Hizmet Varsa Nakdi Ücret Gerekmez Dedi
KDK, Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği çerçevesinde değerlendirme yaparak; vardiyalı personelin mesai saatine denk gelen öğünlerden yararlanabileceğini, ancak yemek hizmeti ayni olarak karşılanıyorsa idarenin ayrıca nakdi yemek ücreti ödeme zorunluluğunun bulunmadığını belirtti. Bu gerekçeyle başvuru reddedildi.
İyi Yönetim İlkeleri İçin Bakanlığa Uyarı
Kurum, talebin esası bakımından hukuka aykırılık görmediğini ifade ederken; Bakanlığın bilgi-belge taleplerine gecikmeli yanıt vermesi ve ret yazısında başvuru yollarına yer vermemesi nedeniyle iyi yönetim ilkeleri açısından eleştiride bulundu. KDK, özellikle makul sürede karar verme, gerekçeli karar ve başvuru yollarının gösterilmesi ilkelerinin gözetilmesi gerektiğini kaydetti.
Ret Kararına Karşı Yargı Yolu Açık
KDK kararında, ret işleminin tebliğinden itibaren idari yargı yolunun açık olduğu hatırlatıldı. Kararın, sağlık kurumlarında vardiyalı çalışan sürekli işçilerin yemek hakkı taleplerinde benzer başvurular açısından emsal olarak değerlendirilmesi bekleniyor.
Karar No: 2025/10867 Tarih: 15/12/2025
