Sağlık kamusunda usulsüz ve rızasız görevlendirmelere karşı yargıdan emsal niteliğinde bir fren geldi. Edinilen bilgilere göre, 124. Dönem Devlet Hizmeti Yükümlülüğü kurası ile Konya Emirgazi İlçe Devlet Hastanesi bünyesine atanan yükümlü doktor, idare tarafından rızası dışında farklı bir sağlık kurumuna geçici olarak görevlendirildi. Yapılan bu işlemin ardından mağdur hekim, durumu üyesi olduğu Genel Sağlık-İş Sendikası’na bildirdi.
Sendika Dava Açtı: Mahkeme "Yürütmeyi Durdurma" Dedi
Sendikanın hukuk müşavirliği, yapılan işlemin mevzuata aykırı olduğu ve çalışan açısından ciddi mağduriyetler doğurduğu gerekçesiyle Konya 2. İdare Mahkemesi bünyesinde yürütmenin durdurulması talebiyle adli süreç başlattı.
Dosyayı inceleyen idare mahkemesi, emsal teşkil edecek bir karara imza attı. Mahkeme kararında; söz konusu geçici görevlendirme işleminin açıkça hukuka aykırı olduğu ifade edildi. Ayrıca, hekimin görevlendirildiği yeni yerin ulaşım koşulları, coğrafi yapısı ve mevcut ikamet durumu dikkate alındığında, uygulamanın devam etmesi halinde davacı hekim açısından telafisi güç zararlar doğabileceği vurgulandı. Bu haklı gerekçelerle mahkeme, idari işlemin yürütmesinin durdurulmasına hükmetti.
Tüm DHY Doktorları İçin Emsal Kazanım
Yargıdan çıkan bu kararla birlikte, Devlet Hizmeti Yükümlüsü (DHY) olarak mecburi hizmetini yapan hekimlerin, idarenin keyfi geçici görevlendirmeleriyle başka kurumlara kolayca gönderilemeyeceği yönünde güçlü bir hukuki emsal oluştu. Genel Sağlık-İş Sendikası, kararın ardından yaptığı açıklamada bu kazanımın tüm sağlık çalışanlarının haklarının korunması açısından tarihi bir zafer olduğunu ilan etti.
🩺 Sağlık Personeliyiz Analizi
Mecburi hizmet kurasıyla taşranın ve ilçelerin en ücra köşelerine dahi büyük bir fedakarlıkla atanan hekimlerimizin, henüz adaptasyon sürecini tamamlamadan "personel eksikliği" gerekçesiyle başka yerlere sürgün gibi görevlendirilmesi kronik bir idari hastalıktır. Konya'da verilen bu karar, idarenin "ben yaptım oldu" mantığına karşı anayasal hasta hakları ve çalışan huzurunun bir savunmasıdır. Bir hekimin veya sağlık personeli unsurunun ikamet ve ulaşım dengesini bozmak, sunulan sağlık hizmetinin kalitesini de doğrudan düşürmektedir.
Özellikle 657 Sayılı Kanun ve ilgili DHY mevzuatları incelendiğinde, zorunlu hizmeti yapan personellerin hak hakkaniyeti gözetilmeden geçici görevle yıpratılması kabul edilemez. Genel Sağlık-İş Sendikası Hukuk Müşavirliği'ni bu titiz takipleri için tebrik ediyor; idari amirlerin personelleri birer satranç taşı gibi görmekten vazgeçip yasal mevzuatlara uygun kararlar almasını temenni ediyoruz.
