Dava konusu olayda, İl Sağlık Müdürlüğü bünyesinde görev yapan bir memur, ücretsiz izin talebi onaylandığı halde “10 gün göreve gelmediği” gerekçesiyle müstafi sayılarak memuriyetten çıkarıldı.
Mahkeme, söz konusu tarihlerde memurun resmî olarak izinli olduğunu belirleyerek devamsızlık iddiasını reddetti.
657 Sayılı Kanun’un 94. Maddesi Nasıl Uygulanır?
Kararda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 94. maddesi hatırlatıldı.
Buna göre memurun çekilmiş sayılabilmesi için:
-
Mezuniyetsiz,
-
Mazeretsiz,
-
Kesintisiz 10 gün göreve gelmemesi
gerekiyor.
Danıştay, ücretsiz izin onayı bulunan bir memur için bu hükmün uygulanamayacağını açıkça belirtti.
İdarenin İşlemi İptal Edildi
İlk derece mahkemesi ve Bölge İdare Mahkemesi, idarenin verdiği müstafi sayma kararını hukuka aykırı buldu.
Danıştay 12. Dairesi de:
-
işlemin iptaline,
-
memura ödenmeyen tüm hakların dava açma tarihi olan 01/10/2018’den itibaren yasal faiziyle iadesine
hükmetti.
Kararın Önemi: Keyfi “Çekilmiş Sayma” Uygulamalarına Dur Denildi
Bu karar, özellikle ücretsiz izin dönemlerinde memurlar hakkında yapılan:
-
devamsızlık,
-
göreve gelmeme,
-
çekilmiş sayılma
işlemlerinin mevzuata aykırı olduğunu bir kez daha ortaya koydu.
Karar, benzer durum yaşayan memurlar için emsal nitelik taşıyor.
