Hükümet, Aile Yılı kapsamında çalışma hayatında önemli değişiklikler içeren yeni bir doğum izni düzenlemesi için hazırlıklarını tamamlamak üzere. Yapılacak değişiklikle doğum iznini artık yalnızca anne değil, isteğe bağlı olarak baba da kullanabilecek.
Doğum İzni 20–24 Haftaya Çıkacak
Mevcut mevzuatta annelere verilen doğum izni 16 hafta olarak uygulanıyor. Yeni taslakta ise bu sürenin 20 veya 24 haftaya çıkarılması planlanıyor. En dikkat çeken yeniliklerden biri, yasal metinlerde yer alan “anne” ifadesinin “ebeveyn” olarak değiştirilmesi olacak.
Bu sayede doktor onayıyla doğum öncesi kısmı doğum sonrasına aktarılabilen izni isterse baba da kullanabilecek.
Babaya Verilen İzin İki Katına Çıkacak
Mevcut durumda babalara tanınan 5 günlük doğum izni, yeni düzenlemeyle 10 güne çıkarılacak. Amaç, ebeveynlerin doğum sonrası süreci birlikte paylaşabilmesi ve çocuk bakımında daha dengeli bir rol dağılımı sağlamak.
Süt İzni Eşitleniyor
Taslak düzenlemede işçi ve memur arasındaki farkın kaldırılması da öngörülüyor.
-
Mevcut durum:
-
İşçi anneler, bebek 1 yaşına gelene kadar günde 1,5 saat süt izni kullanabiliyor.
-
Memur anneler ise ilk 6 ayda 3 saat, sonraki 6 ayda 1,5 saat izin hakkına sahip.
-
-
Yeni düzenleme ile:
-
İşçi anneler de memur annelerle aynı süt izni haklarından yararlanabilecek.
-
Ücretsiz İzin Süresi de Eşitlenecek
Şu anda işçi anneler 6 ay, memur anneler ise 2 yıla kadar ücretsiz izin kullanabiliyor. Taslak çalışmaya göre, işçiler de 2 yıl ücretsiz izin hakkına sahip olacak. Bu adımın hem çalışan annelere destek hem de aile birliğinin güçlendirilmesi açısından büyük önem taşıdığı vurgulanıyor.
Eşit Hak, Güçlü Aile Politikası
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ortak çalışmasıyla yürütülen düzenleme, hem ebeveynlerin çocuk bakımına ortak katılımını artırmayı hem de işçi–memur arasındaki sosyal hak farkını ortadan kaldırmayı hedefliyor.
Yeni doğum izni taslağının kısa süre içinde Meclis gündemine taşınması bekleniyor.
